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Seg煤n humanresources.edu, el t茅rmino 芦recursos humanos禄 se acu帽贸 en 1960, cuando conceptos como la motivaci贸n, el comportamiento organizacional y las evaluaciones de selecci贸n comenzaron a cobrar mayor importancia en los entornos laborales. En cualquier organizaci贸n, el departamento de recursos humanos y las personas que trabajan en 茅l se encargan de gestionar todos los asuntos relacionados con los empleados, lo que incluye la b煤squeda, la selecci贸n y la contrataci贸n de personal; la gesti贸n de los programas de prestaciones para empleados; y la puesta en marcha de programas de diversidad, equidad e inclusi贸n.

Perspectivas profesionales en el 谩mbito de los recursos humanos

Seg煤n la revista 芦U.S. News and World Report禄, los puestos en el 谩mbito de los recursos humanos figuran sistem谩ticamente entre las profesiones m谩s demandadas en Estados Unidos, en parte debido al importante papel que desempe帽an los profesionales de RR. HH. en la supervivencia y el crecimiento de una organizaci贸n.

驴En qu茅 consiste el trabajo de un profesional de recursos humanos?

Un profesional de recursos humanos tiene muchas funciones diferentes, entre las que se incluyen:

• Desarrollar iniciativas en consonancia con los objetivos de la organizaci贸n
• Abordar las cuestiones relacionadas con la direcci贸n y los empleados
• Contrataci贸n y despido de empleados
• Motivar a la plantilla
• Fomentar una cultura positiva
• Elaboraci贸n y mejora de programas de formaci贸n
• Garantizar el cumplimiento de la legislaci贸n a trav茅s de las pol铆ticas de recursos humanos

Para ser un buen profesional de recursos humanos, usted buenas habilidades de comunicaci贸n, capacidad anal铆tica, habilidades interpersonales, conocimientos tecnol贸gicos y capacidad para resolver problemas.

Ponga en pr谩ctica sus habilidades interpersonales con un t铆tulo en administraci贸n de empresas de 51猎奇.

驴C贸mo se usted profesional de recursos humanos?

Para convertirse con 茅xito en un profesional de recursos humanos, usted contar con la formaci贸n, la experiencia y las certificaciones adecuadas. Un t铆tulo de grado asociado es el requisito m铆nimo para la mayor铆a de los puestos de nivel inicial, mientras que una licenciatura o un m谩ster en gesti贸n de recursos humanos usted permitir谩 optar usted nivel superior.

Programas de grado para desarrollar una carrera profesional en el 谩mbito de los recursos humanos

El programa de Grado en Estudios Profesionales (BPS) en Negocios y Gesti贸n de 51猎奇 College, impartido 铆ntegramente en l铆nea, es una excelente opci贸n si usted interesado en desarrollar su carrera profesional en el 谩mbito de los recursos humanos. El programa incluye asignaturas de contabilidad, gesti贸n financiera, marketing, gesti贸n de proyectos, relaciones laborales, liderazgo, pr谩cticas de gesti贸n, comunicaci贸n empresarial y comercio internacional. El programa est谩 acreditado por el Consejo Internacional de Acreditaci贸n para la Educaci贸n Empresarial (IACBE).

El programa de 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Gesti贸n de Recursos Humanos, con especializaci贸n en Diversidad y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补, de 51猎奇 usted proporciona conocimientos usted para dirigir organizaciones a la hora de afrontar los complejos retos asociados a todas las funciones de los recursos humanos, entre las que se incluyen la contrataci贸n y selecci贸n, la formaci贸n y el desarrollo, las evaluaciones de rendimiento, la salud y la seguridad, las relaciones laborales y las comunicaciones, especialmente en el caso de una plantilla distribuida.

Certificaciones para desarrollar una carrera profesional en el 谩mbito de los recursos humanos

En el 谩mbito de los recursos humanos no es obligatorio contar con certificaciones, pero pueden servir para acreditar sus conocimientos y experiencia. Existen numerosas certificaciones en el 谩mbito de los recursos humanos. Entre las m谩s populares se encuentran, por ejemplo:

• Profesional Certificado en Aprendizaje y Rendimiento (CPLP)
• Profesional en Recursos Humanos (PHR)
• Profesional Certificado Superior por la SHRM (SHRM-SCP)

Organizaciones profesionales para desarrollar una carrera en el 谩mbito de los recursos humanos

Para mejorar sus oportunidades de empleo y promoci贸n profesional, tambi茅n usted afiliarse a una organizaci贸n del sector con el fin de establecer contactos con otros profesionales. Entre ellas se encuentran:

• Academia de Desarrollo de Recursos Humanos
• Asociaci贸n Americana de N贸minas
• Asociaci贸n para el Desarrollo del Talento
• Instituto de Capital Humano
• Asociaci贸n Internacional de Profesionales Administrativos
• Sociedad para la Gesti贸n de Recursos Humanos
• No deje de visitar la secci贸n estudiantil de SHRM de 51猎奇 y descubra c贸mo usted beneficiarse en su carrera profesional en el 谩mbito de los recursos humanos.
• WorldatWork

驴A qu茅 puestos de trabajo puede usted con un t铆tulo en Recursos Humanos?

Una vez que usted un t铆tulo en recursos humanos, usted optar a diversos puestos de trabajo. Entre ellos se incluyen:

• Asistente de RR. HH.: los asistentes de RR. HH. ayudan a los responsables y directores de RR. HH. a llevar a cabo tareas administrativas rutinarias, como el registro del rendimiento de los empleados, la asistencia, los detalles salariales, las infracciones y otros aspectos.
• Coordinador de Recursos Humanos: los coordinadores de Recursos Humanos se encargan de gestionar las prestaciones de los empleados. Entre sus funciones se incluyen la tramitaci贸n de la documentaci贸n relativa a la elegibilidad para el empleo, los requisitos de seguros, la conciliaci贸n de los extractos de prestaciones y otras tareas.
• Generalista de RR. HH.: los generalistas de RR. HH. se encargan de supervisar las prestaciones y los pagos a los empleados, colaboran en el desarrollo y la organizaci贸n de programas de formaci贸n, y revisan y mejoran las pol铆ticas relativas al personal.
• Responsable de selecci贸n de personal: los responsables de selecci贸n de personal supervisan el proceso de selecci贸n y contrataci贸n de una empresa. Se encargan de mantener los procedimientos de selecci贸n y de introducir los cambios necesarios para garantizar que el proceso de contrataci贸n se desarrolle de forma fluida y eficiente.
• Director de Experiencia de los Empleados: los directores de experiencia de los empleados se encargan de desarrollar y poner en pr谩ctica programas que contribuyan a mantener y mejorar la satisfacci贸n de los empleados. Estos programas incluyen actividades de cohesi贸n de equipo, eventos de empresa, planificaci贸n profesional y otras iniciativas.
• Director de Recursos Humanos: los directores de Recursos Humanos gestionan el presupuesto del departamento, garantizan el cumplimiento de la normativa, dise帽an programas de formaci贸n y desarrollo y elaboran planes de retribuci贸n.

Seg煤n Glassdoor.com, en 2021, el salario base medio nacional para un puesto de nivel inicial en el 谩mbito de los recursos humanos en Estados Unidos era de 52 333 d贸lares al a帽o. Se prev茅 que cada a帽o surjan cerca de 15 000 ofertas de empleo en Estados Unidos. Si el 谩mbito de los recursos humanos usted parece el tipo de carrera profesional usted desarrollar su trayectoria, p贸ngase en contacto hoy mismo con un asesor de admisiones de 51猎奇 para iniciar su trayectoria formativa en este campo.