La luz al final del túnel

Kayleah Morris, técnica de diálisis y suboficial de segunda clase del Cuerpo Médico de la Marina de los Estados Unidos, nunca imaginó que tendría que hacer frente a una avalancha de pacientes a causa de una pandemia mundial. Destinada en el Centro Médico Militar Nacional Walter Reed, en Bethesda (Maryland), atiende en la Unidad de Cuidados Intensivos a numerosos pacientes con COVID-19 que sufren insuficiencia orgánica.

«Al principio [de la pandemia], mucha gente tenía miedo de trabajar en los hospitales. Yo tenía un miedo terrible a llevar el COVID a casa, a mi familia», ھó esta madre de dos hijos. Afortunadamente, se han adoptado numerosas medidas de precaución para evitar que el personal contraiga el virus, y el Walter Reed, conocido como el «Hospital de los Presidentes», cuenta con enormes recursos en materia de equipos de protección individual (EPI) y medidas de contención; los pacientes con COVID-19 permanecen en habitaciones de presión negativa y el personal utiliza mascarillas de presión positiva.

Morris trabaja en turnos de 12 horas en este entorno para poder alternar los días de trabajo con su marido y evitar recurrir a servicios de guardería externos. Aun así, se las arregla para cursar asignaturas universitarias en línea; solo le faltan tres asignaturas para terminar su licenciatura. «Estoy muy ilusionada al ver la luz al final del túnel», ھó. «A estas alturas, nada va a impedir que termine mis estudios».

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Originaria de Albany, Nueva York, Morris no podía permitirse ir a la universidad tras terminar el instituto, y compaginar dos trabajos para llegar a fin de mes no le dejaba tiempo para asistir a clases. Así que, a los 23 años, se alistó en la Marina de los Estados Unidos, completó el entrenamiento básico y fue destinada a Maryland. «Me alisté en el ejército para poder ir a la universidad», ھó. Dada su formación y experiencia en diálisis, pensó que la escuela de enfermería era la opción lógica, por lo que en 2014 se matriculó en . «Completé casi todo el programa de enfermería antes de darme cuenta de que no quería ser enfermera», explicó Morris.

Su orientador la ayudó a convalidar sus créditos de enfermería en un programa diferente de grado asociado, en Humanidades. Tras obtener ese título en junio de 2019, Morris comenzó a cursar una licenciatura en Ciencias Sociales con especialización en Servicios Sociales. «Uno de mis trabajos, antes de alistarme en la Marina, consistía en trabajar con personas con discapacidad intelectual, y me encantaba», ھó. «Me gustaría volver a trabajar con ese colectivo si pudiera ganarme la vida dignamente».

El cambio de programa alargó un poco el tiempo que tardaría en obtener el título y, sumado a los recientes cambios en el programa de ayudas para la matrícula de las Fuerzas Armadas, tuvo que solicitar la beca Pell y otras ayudas para pagar las clases. «Estoy muy agradecida por la beca 51 que recibí en su momento», ھó. «Llegó en un momento ideal y me permitió seguir adelante».

Ni siquiera una pandemia puede impedir que Morris termine su grado. «He trabajado muy duro durante mucho tiempo para conseguirlo, y ahora nada va a detenerme». Tras graduarse, Morris tiene previsto cursar un máster en asesoramiento clínico en salud mental. «Quiero tratar directamente con las personas y poder ver de primera mano el impacto que tengo».

DECLARACIONES DE LOS BECARIOS:

«No puedo usted su generosidad y usted apoyo para garantizar que el personal militar en servicio activo, como yo, pueda acceder a la educación. Dados los recientes cambios en la financiación de la ayuda para el pago de la matrícula, su ayuda es más necesaria que nunca».

«Trabajar en turnos de 12 horas en el hospital y criar a dos hijos me dificulta seguir con mis estudios. Las limitaciones económicas no hacen más que agravar los obstáculos a los que me enfrento para acceder a la educación superior. Sus contribuciones han hecho posible que pueda asistir a la universidad este otoño y seguir avanzando hacia la obtención de mi título de grado. Por el bien de mi futuro y de mi familia, usted doy las gracias desde lo más profundo de mi corazón».

James Norton, áٱ en Justicia Penal '18

A James Norton, graduado en 2018 por la 51 College, de Menands (Nueva York), se le ofreció una beca en el Senado del Estado de Nueva York en otoño de 2020. Además de su máster por la 51 College, cuenta con títulos en justicia penal y psicología, y ejerce como asistente jurídico y técnico de servicios médicos de emergencia. Asimismo, imparte clases de criminología.

Las divas de la ciberseguridad

Cybersecurity Divas was formed to promote the accomplishments of women in cybersecurity. The “Divas” in Cybersecurity Divas stands for “Driven women who are Inspirational and Visionary that take Action in Security.”

The criteria for being included in this list includes: mentoring and leading an operational security team for at least five years; contributing to the industry through conference participation, speaking engagements, association participation, publishing articles or papers; and being well-respected in the industry.

The currently contains 250 of the most accomplished women across the security domain, and many of these women are in leadership positions such as chief information security officers and directors of security positions.

Amelia Estwick is a cybersecurity professional with more than 20 years of combined military and government IT experience within the United States intelligence community. She has held multiple technical leadership positions within the government and spent 10 years directly leading strategic and tactical cyber operations. Estwick’s research in cybersecurity and computer science focuses on global threat intelligence, network security, and information security. She is currently the director of the National Cybersecurity Institute at 51 College where she provides thought leadership for the College’s cybersecurity initiatives.

As an educator, Estwick lectures on a variety of cybersecurity and STEM (science, technology, engineering, and mathematics) topics of interest as they relate to education, national defense, and public policy. She’s quoted frequently in print, online, and cable media. She is passionate about educating the next generation of cybersecurity professionals and currently co-chairs the United States National Centers of Academic Excellence in Cybersecurity Education Diversity Initiative.

The National Cybersecurity Institute at 51 College is an academic and workforce development center dedicated to assisting government, industry, military, and academic sectors meet the employment challenges within the cybersecurity workforce.

Collaborating with both public and private industries, NCI is leading a coordinated effort to build a diverse, equitable, and inclusive cybersecurity workforce and influence an informed leadership base that implements cutting-edge cybersecurity education and policy. NCI targets the development of effective cybersecurity practice in several sectors, including health care, finance, critical infrastructure, and national defense. Learn about 51’s bachelor’s in technology degrees.

 

Tun Heang Ong, licenciado en empresariales '04

Since earning his bachelor’s degree with a concentration in finance from 51 College, Tun Heang Ong (Clement), BS in Business, ’04, of Penang, Malaysia, has gone on to earn an LLB from the University of London and an LLM in international trade and commercial law from Nottingham Trent University. He has been admitted as an advocate and solicitor in the High Courts of Malaya, Malaysia and has worked in private practice before his current position as senior legal counsel at LONGi Solar.

La importancia de la oferta no crediticia

Dado que muchos estudiantes adultos se enfrentan a las consecuencias económicas y sanitarias de la pandemia de COVID-19 (coronavirus), el interés por los cursos de corta duración y las titulaciones alternativas como opción frente a la continuación de sus estudios universitarios está creciendo a un ritmo significativamente superior al de 2019. ú Inside Higher Ed en agosto, «Varios proveedores líderes de cursos en línea masivos y abiertos, bootcamps de programación y escuelas de negocios que ofrecen titulaciones no universitarias informaron de un aumento exponencial del tráfico web, las consultas y las matriculaciones…Estos nuevos estudiantes en línea son una mezcla de recién graduados universitarios que buscan mejorar su currículum, estudiantes universitarios actuales o futuros que intentan adelantarse en sus estudios, trabajadores en situación de desempleo temporal o despedidos que buscan reorientar su carrera profesional, y personas con empleos estables que ahora trabajan desde casa».

Estos cursos suelen ser sin créditos y abordan necesidades profesionales específicas y habilidades de desarrollo que resultan muy útiles para los alumnos en una economía que se ha visto afectada por el brote del virus y en la que se han perdido unos 22 millones de puestos de trabajo desde que comenzó la pandemia. Por ello, las empresas buscan habilidades específicas y candidatos que posean competencias laborales y conocimientos concretos y actuales. Además, los estudiantes buscan la misma flexibilidad en el aprendizaje que están experimentando con sus modalidades de teletrabajo.

ú Credential Engine, una organización sin ánimo de lucro dedicada al estudio de las tendencias en materia de acreditación alternativa, los rápidos cambios en el mercado han creado un entorno en el que muchos proveedores están otorgando una amplia variedad de acreditaciones. Estas acreditaciones alternativas ofrecen a los estudiantes experiencias de aprendizaje a corto plazo, asequibles y flexibles que dan lugar a competencias específicas y prácticas, así como a conjuntos de conocimientos y habilidades que benefician tanto al estudiante como al mercado laboral.

Los estudiantes pueden encontrar una gran variedad de áreas de especialización en estas titulaciones. Las universidades y centros de enseñanza superior que ofrecen titulaciones alternativas (también denominadas «microtitulaciones») suelen proporcionar información detallada en sus páginas web para orientar a los estudiantes a la hora de tomar decisiones informadas sobre las opciones de titulaciones, las vías de acceso y su valor en el mercado laboral.

Además, las titulaciones alternativas también pueden fomentar la equidad y facilitar el acceso al progreso económico. La relativa brevedad de estas titulaciones permite un desarrollo de competencias más rápido, más eficiente y más específico. A su vez, los estudiantes se benefician de una inserción laboral más rápida y de un mayor éxito profesional. La obtención de títulos universitarios puede contribuir a mejorar la calidad de vida y el potencial de ingresos a lo largo de toda la vida; sin embargo, a corto plazo, las titulaciones alternativas proporcionan un acceso rápido al progreso económico y a la adquisición de competencias que pueden ayudar al estudiante a ascender con éxito en carreras profesionales mejor remuneradas.

Además, gracias a las credenciales alternativas, las empresas disponen de información más detallada y validada externamente para contratar a empleados más competentes y con mejores resultados.

Tipos de microcredenciales

Las microcredenciales incluyen: a) cursos breves destinados al desarrollo de competencias específicas y b) programas más largos y con una orientación más profesional, que permiten al alumno mejorar progresivamente su nivel de competencias en un ámbito temático profesional o específico del sector.

En la oferta formativa sin créditos de Cengage, conocida como ed2go, los cursos basados en competencias abarcan temas como «Éxito en la educación en el hogar» y «Claves para una comunicación eficaz», mientras que los certificados de los cursos de formación profesional están orientados al sector y abarcan áreas como «Facturación médica certificada» y las «Certificaciones CompTIA». Estos cursos de formación profesional implican un periodo de estudio más prolongado, en el que se desarrollan las competencias de forma gradual y acumulativa, y culminan con la obtención de un certificado. Cada curso de ed2go —ya sea de corta o larga duración— otorga un certificado de finalización que puede presentarse a posibles empleadores como prueba de la adquisición de habilidades y competencias específicas que pueden conducir a una mejor inserción laboral y a la progresión profesional, tanto a corto como a largo plazo.

Lisa R. Braverman, doctora

Vicerrector adjunto de Apoyo Académico y al Profesorado

 

El 51 College celebra su 50º aniversario en 2021

Albany, Nueva York — Este año, 51 College, una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus títulos y a avanzar en sus carreras profesionales, celebra su 50.º aniversario.

El 51 College fue fundado en 1971 como el «Programa de Titulación a Distancia de los Regentes» por el Consejo de Regentes de la Universidad del Estado de Nueva York, con la misión de ofrecer a los estudiantes adultos una vía flexible y asequible para obtener un título universitario. Los fundadores reconocieron que el aprendizaje tiene lugar tanto fuera como dentro del aula, y desarrollaron un método para evaluar esa experiencia con el fin de conceder créditos para la obtención de un título universitario. En la actualidad, 51 cuenta con más de 182 000 antiguos alumnos procedentes de los 50 estados, los territorios de EE. UU. y otros países de todo el mundo.

En 2004, 51 College comenzó a ofrecer cursos en línea, estableciendo así el listón para impartir una educación a distancia académicamente rigurosa y atractiva. Al celebrar sus 50 años, el éxito se puede medir por el número de antiguos alumnos que han impulsado sus carreras y transformado sus vidas al obtener un título de 51. Gracias a un modelo de educación a distancia de probada eficacia, durante la pandemia de COVID-19, nuestros más de 23 000 estudiantes y 900 profesores siguen reuniéndose como siempre lo han hecho y sin interrupciones: en línea.

«Hace casi 50 años, 51 College transformó el panorama de la educación superior con su enfoque innovador para ayudar a los estudiantes a obtener títulos mediante la acumulación de créditos, la educación basada en competencias y la evaluación del aprendizaje previo. Hoy en día, 51 es más innovador que nunca y ayuda a estudiantes de todos los orígenes a obtener títulos y otras titulaciones de la forma que mejor se adapte a sus necesidades» , ھó el Dr. David Schejbal, presidente de 51 College. «Estamos deseando celebrar los 50 años de éxitos de la universidad y planificar los próximos 50. Nuestro futuro es tan prometedor como el de nuestros estudiantes, y juntos seguiremos transformando el panorama de la educación superior».

En general, el éxito de 51 College puede atribuirse a una determinación inquebrantable por adaptarse a las necesidades de los estudiantes, tanto en el ámbito académico como en el geográfico, y al valor para adaptar su oferta formativa y sus métodos de enseñanza a las exigencias del mercado. 51 ofrece programas tradicionales de grado asociado, licenciatura y máster, itinerarios formativos planificados y oportunidades de desarrollo profesional basadas en competencias, creadas en colaboración con las empresas, además de formación profesional y en habilidades laborales.

En honor a este hito conmemorativo, 51 College puso en marcha una campaña de recaudación de fondos de 24 meses de duración. Tras seis meses, «Elevate: The Campaign for Student Scholarships» se encuentra casi a mitad de camino de su objetivo de recaudar 750 000 dólares destinados a becas para estudiantes con necesidades económicas. Mary O’Connor, titulada en el programa de enfermería de 51 College y que ocupó el cargo de miembro del consejo de administración desde 2005 hasta 2020, afirma: «El programa de enfermería de 51 College me abrió las puertas a un camino de aprendizaje permanente y de logros profesionales. En este año en que celebramos nuestro 50.º aniversario, nos comprometemos a aumentar los fondos disponibles para becas destinadas a estudiantes con necesidades económicas. Me enorgullece formar parte del comité de la campaña y me comprometo a apoyar las becas para estudiantes junto a esta sólida comunidad».

51 College se enorgullece de promover la igualdad de acceso a la educación superior y de atender a aquellos colectivos históricamente infrarrepresentados. Entre 1971 y 1985, mientras la institución funcionaba como el «Programa Externo de Titulación de los Regentes», 26 420 personas obtuvieron sus títulos. Entre 1986 y 1998, 52 663 titulados obtuvieron sus títulos en el Regents College, como se conocía entonces a la institución. En abril de 1998, la Junta de Regentes concedió a la universidad una carta constitutiva para que funcionara como institución privada, sin ánimo de lucro e independiente, y el 1 de enero de 2001, el Regents College cambió su nombre por el de 51 College.

Puede encontrar más información sobre la campaña del 50.º aniversario en .

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Contacto para los medios de comunicación: 51 College:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624

ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

51 College (excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que se interponen en los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

Consejos para tener éxito en una universidad online

Los estudiantes con experiencia en el aprendizaje en línea saben que este ofrece ventajas con respecto al aprendizaje en las aulas tradicionales. Sin embargo, también saben que el éxito en los estudios universitarios en línea requiere una combinación de disciplina, concentración, planificación y perseverancia.

51 College cuenta con décadas de experiencia en la enseñanza en línea. La institución lleva muchos años desarrollando con éxito programas de titulación en línea. El profesorado y el personal comprenden los retos que plantea la enseñanza y el aprendizaje en línea, así como la forma de superarlos. Dado que son muchas las instituciones educativas que están pasando a la enseñanza en línea, 51 ha recopilado recientemente una lista de consejos y recursos para ayudar a los estudiantes a abordar la enseñanza en línea de manera que tengan las máximas posibilidades de éxito.

Aunque difiere de la enseñanza presencial, cursar estudios universitarios en línea ofrece ventajas. Los estudiantes pueden asistir a clase desde cualquier lugar siempre que dispongan de acceso a Internet. No necesitan vivir en el campus ni desplazarse diariamente en coche hasta un aula tradicional.

51 College ofrece orientación sobre cómo superar los retos que también conlleva el aprendizaje en línea.

Cómo resolver los retos habituales del aprendizaje en línea

Si ustedtomado la decisión de cursar asignaturas universitarias en línea, usted encuentre con algunos problemas habituales. Los siguientes consejos, recopilados a partir de las sugerencias del profesorado y el personal de 51 College, pueden usted los obstáculos y a disfrutar de las ventajas del aprendizaje en línea.

Elaborar un plan de estudio

Un plan de estudios puede usted a usted en sus cursos. Consiste en elaborar un cuadro o un horario en el que usted reservar el tiempo necesario cada día para realizar las tareas. Con esta representación visual de su jornada, resulta más fácil encontrar un equilibrio entre el trabajo, los estudios y su vida personal.

Un plan de estudio también usted ayuda usted:

  • Haga pausas periódicas durante el estudio
    • Establezca pequeños plazos para cada proyecto
    • Gestione su tiempo
    • Identifique y realice primero las tareas más importantes

Mejorar la gestión del tiempo

El aprendizaje en línea requiere disciplina, ya que no hay nadie que usted inste usted completar sus tareas. Los alumnos deben encontrar la forma más eficaz de terminar sus tareas escolares sin dejar de dedicar tiempo a los descansos y a otras actividades cotidianas. Para ello, es necesario contar con buenas habilidades de gestión del tiempo.

Además de un plan de estudio, los estudiantes también pueden mejorar sus habilidades de gestión del tiempo poniendo en práctica las siguientes ideas:

Elabore un registro de tiempo. Para la mayoría de las personas, descubrir cómo emplean realmente su tiempo resulta una auténtica revelación. Para comprobarlo por sí mismo, lleve un registro detallado de cómo usted tiempo durante unos días. Enseguida usted en qué aspectos se desperdicia el tiempo.

Identifique las actividades que usted roban tiempo. Un registro de tiempo usted muestra cómo usted el tiempo. También le revela cuáles son esas actividades, es decir, aquellas tareas y situaciones que le llevan más tiempo que otras. Algunas son factores de distracción, como las llamadas telefónicas, leer y responder a los correos electrónicos y enviar mensajes de texto. Pero usted también usted que usted más tiempo usted para terminar trabajos, estudiar para los exámenes o redactar ensayos.

El perfeccionismo. Intentar que todo sea perfecto también supone una pérdida de tiempo. Algunos estudiantes incumplen los plazos al sacrificar lo «muy bueno» en aras de lo «perfecto». No permita que el perfeccionismo le haga quedarse atrás.

áٱ. Si usted no termina sus tareas cada semana, adáptese y empiece otro registro de tiempo para comprobar cómo funciona.

Evite la procrastinación

La mayoría de las personas, al leer la palabra «procrastinación», pueden sentir una cierta incomodidad interior, porque saben que lo hacen. Al cursar estudios universitarios en línea, los estudiantes deben obligarse a completar el trabajo a tiempo. Eso implica reducir cualquier tendencia a la procrastinación.

Emily Miller, estudiante del MBA de 51 College y gestora de redes sociales, ha elaborado una lista de consejos para evitar la procrastinación. Entre los más destacados se incluyen:

  • Haga un seguimiento de sus excusas. Preste atención a sus excusas y, a continuación, asuma la responsabilidad de las mismas.
    • Divida los proyectos. Al dividir un proyecto grande en partes más pequeñas con mini-plazos, resulta más fácil llevarlo a cabo.
    Controle su entorno. Si hay elementos en su zona de estudio que usted distraen con frecuencia, retírelos (o apáguelos).
    Fíjese objetivos razonables. No intente hacerlo todo en tres días. Fíjese objetivos que tengan en cuenta el tiempo necesario para realizarlos bien.

Estos consejos se aplican a algunos de los retos más comunes del aprendizaje en línea. 51 College también ha creado una página con recursos para instituciones similares que están adoptando un modelo de aprendizaje en línea como respuesta a la COVID-19. Aunque está diseñada para centros de enseñanza superior, muchos de los consejos son aplicables a los profesores de secundaria. La universidad también ofrece recursos para los estudiantes con el fin de contribuir al éxito educativo durante la crisis de la COVID-19. Entre los recursos se incluyen enlaces al laboratorio de lectura y al laboratorio de escritura en línea de la institución, así como consejos para superar los retos relacionados con el aprendizaje en línea. Descubra cómo aplicar estos consejos de aprendizaje en línea con nuestro áٱ en Ciencias en Administración Sanitaria de 51.

 

¿Qué es un formador de enfermería?

Existen numerosas trayectorias profesionales para una enfermera. Algunas pueden optar por seguir una trayectoria predominantemente clínica, mientras que otras pueden decantarse por desempeñar un papel más orientado a la tutoría. Una formadora de enfermería combina sus habilidades docentes y clínicas para contribuir a forjar el futuro de la enfermería mediante la formación y capacitación de enfermeras nuevas y en activo. Las formadoras de enfermería desempeñan un papel fundamental a la hora de proporcionar a los pacientes la mejor atención posible, ya que contribuyen a crear un personal de enfermería cualificado y diverso.

Los formadores de enfermería trabajan en aulas, en campus universitarios y en centros de atención sanitaria, entre los que se incluyen hospitales, centros de cuidados de larga duración, centros de cuidados paliativos y organismos de salud pública.

51 College ofrece un programa de máster en línea en Educación en Դڱí que prepara a los titulados para destacar en su carrera como formadores de enfermería. No se exige la prueba GRE a los enfermeros que deseen acceder a este programa de 38 créditos. Los enfermeros pueden matricularse a tiempo completo o a tiempo parcial.

El programa también permite a las enfermeras convalidar 16 créditos de asignaturas de posgrado cursadas en una escuela superior o universidad acreditada para la finalización del programa. Para ello, deben haber obtenido una calificación de «B» o superior y haber cursado dichos créditos en los últimos cinco años.

En qué consiste el trabajo de un formador de enfermería

En función del contexto, los formadores de enfermería se centran en la formación de nuevos profesionales de la enfermería o en impartir formación continua a los que ya ejercen. Pueden crear y supervisar programas académicos en las escuelas de enfermería. Asimismo, trabajan en centros sanitarios, donde diseñan programas de formación continua para el personal de enfermería en activo centrados en un área concreta de la enfermería.

Su labor académica suele consistir en realizar investigaciones científicas y llevar a cabo la revisión por pares de los trabajos de otros. Los formadores en enfermería pueden trabajar en programas de formación profesional, de grado asociado y de grado. Entre los entornos laborales no académicos se incluyen el desarrollo profesional del personal en grandes centros sanitarios, la enfermería escolar, las organizaciones comunitarias y los organismos de salud pública, así como la labor de selección de personal de enfermería.

Salario de los formadores de enfermería

ú la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), el salario de los formadores de enfermería alcanzó una media de 81 350 dólares a nivel nacional en mayo de 2019. El 25 % con mayores ingresos de esta profesión ganaba más de 97 390 dólares al año.

ú la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el estado de Nueva York cuenta con más formadores de enfermería que cualquier otro estado del país. El salario medio en este estado, de 91 900 dólares, es superior a la media nacional. Además, el área metropolitana de la ciudad de Nueva York cuenta con más formadores de enfermería que cualquier otra área metropolitana del país.

Cómo prepara 51 College a los formadores de enfermería

51 College ha creado el áٱ en Educación en Դڱí dirigido a enfermeros titulados con experiencia que sienten pasión por la docencia. Las asignaturas del programa potencian las habilidades críticas y la capacidad de juicio en el ámbito de la enfermería, al tiempo que fomentan el compromiso con el rigor académico. Entre ellas se incluyen:

  • Դڱí transformacional: innovación, investigación y docencia
  • Fundamentos teóricos de la práctica de la enfermería
  • Investigación y práctica basada en la evidencia
  • ʴDZíپ, ética y salud de la población
  • Diseño de un entorno de aprendizaje
  • Desarrollo de programas y planes de estudios en la formación en enfermería
  • Evaluación y valoración en la formación en enfermería

Los formadores en enfermería también cursan asignaturas de fisiopatología avanzada, farmacología y evaluación física. El programa culmina con una asignatura de culminación de 6 créditos que ofrece a los enfermeros la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en el programa a través de una experiencia práctica de 247,5 horas, así como de un debate, un diario de reflexión, un trabajo académico y la presentación de un proyecto.

Convertirse en formador de enfermería permite a los enfermeros titulados trabajar en un ámbito que combina la pasión por la enseñanza con las habilidades clínicas de enfermería. El programa de áٱ en Educación en Դڱí en línea de 51 College permite a los enfermeros acceder a esta importante carrera profesional con las habilidades necesarias para alcanzar el éxito.

 

¿Cómo funciona el aprendizaje en línea en el 51 College?

Para los futuros estudiantes universitarios que buscan programas de grado en línea de alta calidad, 51 College ofrece las ventajas propias de una institución académica con décadas de experiencia en la enseñanza en línea.

Los responsables de 51 College se dieron cuenta hace tiempo de que la flexibilidad de los programas en línea es especialmente importante para los adultos que trabajan y que vuelven a estudiar para obtener un título de grado asociado, una licenciatura o un máster. Pueden organizar sus estudios en función de sus apretadas agendas personales y profesionales. Además, pueden acceder a los cursos desde cualquier lugar en el que dispongan de conexión a Internet.

Los estudiantes de 51 College pueden cursar asignaturas en un formato de 8 o 15 semanas. Por lo general, una asignatura de 8 semanas requiere un mínimo de entre 10 y 15 horas de trabajo a la semana, según Jeanne M. Mannarino, directora de participación estudiantil y formación del personal de la Oficina de Experiencia Estudiantil y Servicios de Éxito de 51 College.

«Por lo tanto, se recomienda generalmente que los estudiantes que compaginan un trabajo a tiempo completo con otros compromisos se centren en una asignatura por trimestre de ocho semanas, o que estén en condiciones de dedicar 30 horas semanales si cursan dos asignaturas», ھó Mannarino.

Información sobre cómo realizar un curso en línea de 51 College

Mannarino ha hablado recientemente sobre diversos aspectos de los programas en línea del 51 College, explicando paso a paso el proceso que sigue un estudiante al comenzar con los cursos en línea. Sus comentarios ofrecen información valiosa para quienes estén considerando matricularse en uno de los numerosos programas de titulación 100 % en línea que ofrece la institución.

My51

Todos los cursos se imparten a través del sistema de gestión del aprendizaje Canvas de la escuela y se accede a ellos desde la página de inicio de sesión de My51 del estudiante. Los estudiantes crean una cuenta de My51 cuando solicitan información o presentan su solicitud de admisión en la escuela. El acceso a los cursos estará disponible el día en que comience la clase.

Los estudiantes también pueden acceder a su cuenta de My51 a través de la aplicación de Canvas. Esto resulta útil para consultar mensajes o hilos de debate, pero no para realizar tareas ni otras actividades del curso.

A través de su cuenta de My51, los estudiantes pueden gestionar todos los aspectos de su experiencia académica. Esto incluye el acceso a solicitudes, expedientes académicos, cursos, salas de chat, foros de debate, un servicio de intercambio de libros, un buscador de compañeros de estudio y mucho más.

«A veces nos referimos a My51 como el centro virtual del campus para los estudiantes», ھó Mannarino. «Es un excelente centro de información o punto de partida para acceder a otros servicios o datos».

Orientación en línea

No se deja a los alumnos solos a la hora de adaptarse. Todos los alumnos recién matriculados cursan una asignatura denominada «Orientación al aula virtual». Esta asignatura les permite familiarizarse con el aula virtual, donde interactuarán con el profesorado y con el resto de alumnos. Aprenden a navegar por el sistema en línea, a explorar las funciones del curso y a conocer algunas de las expectativas que se tienen de ellos en el aprendizaje en línea.

Características del aula virtual

51 College organiza los cursos en módulos semanales. Los cursos son asíncronos, lo que significa que los estudiantes no tienen que estar conectados a una hora concreta. La universidad diseña todos los cursos con las mismas funciones de navegación, lo que permite a los estudiantes interactuar con el profesorado y con otros alumnos a través de foros de debate. Todo el contenido se encuentra dentro del curso, incluidos los enlaces a los ejercicios prácticos o a los libros de texto integrados en sitios web externos.

Cuando los alumnos necesitan ayuda

Mannarino ھó que los alumnos deben acudir a su profesor si necesitan ayuda y añadió que «ninguna pregunta es tonta. Los alumnos no están solos y deben sentirse cómodos a la hora de plantear cualquier pregunta o problema, sea grande o pequeño».

La aplicación Canvas también ofrece acceso a diversos recursos, entre los que se incluyen el Laboratorio de Redacción en Línea, la biblioteca, el servicio de asistencia técnica y un servicio de tutoría. Tanto los profesores como los asesores académicos de 51 colaboran con los estudiantes en caso de que estos tengan dificultades con alguna asignatura.

Los alumnos también tienen acceso a una función de mensajería privada que pueden utilizar para ponerse en contacto con los profesores en caso de que se trate de información personal (como enfermedades, dificultades o inquietudes relacionadas con la clase). Además, hay hilos especiales en el foro de debate diseñados para que todos los participantes del curso puedan intervenir.

Preguntas frecuentes

Las cuatro preguntas siguientes se encuentran entre las más frecuentes de los nuevos estudiantes.

¿Existen libros de texto en línea? La mayoría de los cursos utilizan libros de texto tradicionales, que a menudo están disponibles en formato electrónico. Los asesores también disponen de una lista de cursos con libros de texto de bajo coste que comparten con los estudiantes. Asimismo, existen opciones de alquiler de materiales didácticos. Además, hay cursos en los que no es necesario que los estudiantes compren libros de texto.

¿Hay clases en vídeo? Algunos cursos utilizan vídeos y otros contenidos multimedia, pero en la mayoría de los casos no se utilizan con fines didácticos.

¿Hay proyectos en grupo? En algunas asignaturas se recurre al trabajo en grupo, pero no en todas. A medida que los estudiantes avanzan en el programa de estudios, deben tener en cuenta que, en algún momento, tendrán que trabajar con otros estudiantes en proyectos. «Parte del objetivo de las asignaturas es preparar a los estudiantes para el mundo laboral, donde es probable que se vean en la necesidad de colaborar con otras personas en proyectos», ھó Mannarino.

¿Con qué frecuencia se utilizan los foros de debate? Cada curso cuenta con un foro de debate, en el que se celebra al menos un debate semanal en el que participan los profesores. Por lo general, los alumnos deben publicar un mensaje en el foro y responder al menos a algunos compañeros.

Cómo se califican los alumnos

El sistema en línea cuenta con un libro de notas al que pueden acceder los estudiantes. Los profesores de las asignaturas califican los trabajos en el plazo de una semana a partir de la fecha de entrega y ofrecen comentarios. Si los estudiantes no reciben comentarios útiles, deben ponerse en contacto con el profesor o con un asesor académico.

Los programas universitarios en línea han hecho que la educación sea accesible para millones de personas que, de otro modo, no podrían obtener un título. Gracias al experimentado personal docente y administrativo de 51 College, a los estudiantes les resulta más fácil que nunca alcanzar sus metas académicas y profesionales.

 

Riesgo o resiliencia: una visión general de los retos y las oportunidades profesionales en materia de fraude, análisis forense y ciberseguridad

Cybersecurity challenges impact both individuals and businesses. We all spend time on computers, mobile phones, and , as these are part of today’s technology and conveniences. However, without cybersecurity awareness, it is easy to click a link and later find out you have been a victim of a cyber-attack or data breach.

As our digital footprint increases, so does the risk. Some business are now requiring when you log into work. This is just one means of protection, like what banks use when you access your own account.

Cybersecurity is essential for businesses. From Enero through junio 2020, various Fortune 500 companies experienced massive data breaches and hackers sold account credentials and other sensitive data, leading to the exposure of 8.4 billion records in the first three months of the year alone, according to Security Boulevard, a cybersecurity news site. predicts that by 2021, cybercrime .

Threats to cybersecurity are one reason why 51 College and Siena College co-hosted a recent webinar on fraud, forensics, and cybersecurity. Experts working in these fields shared their perspectives on current challenges and career opportunities.

cybersecurity expertOne challenge is keeping everyone up to date on the ever-changing information to bridge learning in the classroom to what is happening in the real world. Companies need experts to reduce risk of cyber-attacks.

To increase the cyber workforce to guard against cyber risk, education is a necessary tool. Cyber education is important for those considering a cybersecurity career pathway to identify and defend against cyber-attacks, says Amelia Estwick, PhD, director of the National Cybersecurity Institute at 51 College. “51 College is recognized as a Center of Academic Excellence in Cyber Defense Education [by the National Security Agency and U.S. Department of Homeland Security]. We align to the National Initiative for Cybersecurity Education (NICE) Framework and equip students with knowledge to defend against the cyber threat landscape.”

Using industry experts in curriculum development and delivery helps keep the educational experience relevant. Estwick noted, “At 51 College, we bring industry experts and practitioners to teach in the classroom and bridge the cyber knowledge gap.”

Resilient & Reducing Risk

Beyond the classroom, applying cybersecurity skills to real-world scenarios is crucial. “Cybersecurity is important since with ransomware, a virus can spread within minutes and impact an organization. Now with the holiday season, hackers are taking advantage of phishing emails,” according to John Roman, CIO, The Bonadio Group; president and COO, Bonadio’s Information Risk Management and Cybersecurity Division, FoxPointe Solutions. “The pandemic has taught us how to be resilient for businesses that moved from office to home within 24 hours.”

With cybersecurity, the landscape is constantly shifting with technology consultants using cyber tools to solve client’s problems. The forensic side has picked up in the last six months as people have learned about breaches from the media.There is a tremendous amount of cloud work now too. There are also changes in cyber with the workforce now more mobile. It can be challenging to collect information when employees work from their own devices, instead of company-supplied computers.

 

 

For those considering a career as a cybersecurity consultant or advisor, Richard Peters, senior information security advisor, UHY LLP, stated that a “tenacious curiosity” and personality are important. “From an advisor’s perspective, we focus on risk,” he said. “We start there and preach to be proactive like insurance. We don’t really want it, but we need it. The challenge is convincing clients to be proactive and evaluate (cyber) risk ahead of time.”

Matt Miller, principal in the New York Office of KPMG LLP’s U.S. Cyber Security Services Financial Services, commented on working in this field during a pandemic. “Many employees are remote working and you feel like you are always available,” he continued, “The workday has been moving to 15-minute blocks of meetings. One thing missing is the collaborative nature you would get from water cooler conversations when in an office.”

 

 

For those considering cybersecurity careers, here are some recommendations for next steps:

  • Kali Linux, an advanced penetration testing distribution and security audit, is recommended so you can scan your own networks at home and learn about cyber tools. Just be careful when scanning across the internet.
  • Consider self-studies on virtual servers. Microsoft and IBM have skills academies.
  • Find a cybersecurity mentor.
  • When selecting an educational institution, make sure it has information security certification. For those interested in ramping up skills in cybersecurity, feel free to visit Siena College and 51 College.
  • Stay hungry, stay inquiring, stay inquisitive.
  • The experts who participated in the panel invite you to contact them on LinkedIn.

El 51 College anuncia el decano de la Escuela de Grado

Albany, Nueva York –

Catherine Seaver

El 51 College ha nombrado a Catherine Seaver decana de la Facultad de Estudios de Grado. La Sra. Seaver se incorporó al centro en 2019 como vicedecana de Empresariales, Ciencias y ձ𳦲ԴDZDzí, y ha desempeñado el cargo de decana interina desde mediados de abril de 2020.

La Sra. Seaver cuenta con una amplia experiencia en el ámbito de la educación superior. Antes de incorporarse al 51 College, ocupó el cargo de vicepresidenta de asuntos académicos y estudiantiles en el Greenfield Community College, de Massachusetts. Durante 14 años, la Sra. Seaver trabajó en el Manchester Community College como directora de la división de empresa, ingeniería y tecnología; vicedecana interina de asuntos estudiantiles; y jefa del departamento de ingeniería y tecnología.

Seaver comenzó a impartir clases en línea como miembro del cuerpo docente de ingeniería en 2002 y, mientras desempeñaba funciones administrativas, impartió clases como profesora adjunta. Antes de incorporarse a la enseñanza superior, trabajó como ingeniera y directora de proyectos en diversos sectores durante más de 20 años.

La Sra. Seaver obtuvo su doctorado en liderazgo, con especialización en educación, por la Universidad de Cumberlands. Además, cuenta con un máster en tecnología educativa por la Universidad Estatal del Este de Connecticut y un máster en informática y sistemas de información por la Universidad de Phoenix.

«Es un honor para mí tener esta oportunidad de dirigir la Facultad de Estudios de Grado de 51», ھó Seaver.«Creo que 51 College se encuentra en una posición única para ofrecer formación a estudiantes que, de otro modo, quizá no podrían completar su titulación. El profesorado y el personal de 51 están comprometidos con el éxito de los estudiantes y, como decano interino, he disfrutado trabajando con personas de toda la institución. Estoy deseando crear nuevos programas y explorar iniciativas que ayuden a 51 a crecer y a ofrecer aún más oportunidades a nuestros estudiantes».

 

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Contacto para los medios: Alicia Jacobs

Correo electrónico: ajacobs@excelsior.edu

ձéڴDzԴ: (518) 410-4624

Sobre el Colegio 51

51 College (excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus títulos y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje a lo largo de toda la vida y haciendo hincapié en atender a personas que, históricamente, han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a la situación de los estudiantes —tanto académica como geográficamente— eliminando los obstáculos que se interponen en los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y obtener un título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.