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Centro para la Justicia Social
El desarrollo intercultural como base
El Centro para la Justicia Social promueve un desarrollo intercultural intencional, inclusivo, sist茅mico y sistem谩tico con el fin de preparar y respaldar la participaci贸n de la Universidad 51猎奇 y de su comunidad en nuestra labor fundamental en materia de justicia, equidad, diversidad e inclusi贸n. Para afianzar este esfuerzo, la Universidad 51猎奇 persigue el objetivo, en constante evoluci贸n, de convertirse en una organizaci贸n multicultural, lo que, seg煤n de Jackson y Holvino, se refiere a:
- Inclusividad: Una organizaci贸n que se esfuerza por incluir a miembros de todos los grupos trat谩ndolos de forma justa, ofreci茅ndoles igualdad de acceso a las oportunidades y represent谩ndolos en todos los niveles y funciones de la organizaci贸n;
- Contribuci贸n: Una organizaci贸n que aprovecha la diversidad de conocimientos y perspectivas que aportan sus distintos grupos para definir su estrategia, su labor, su gesti贸n, sus sistemas operativos y sus valores y normas fundamentales para alcanzar el 茅xito;
- Impacto: Una organizaci贸n que busca mejorar y potenciar su ventaja competitiva mediante la defensa y la puesta en pr谩ctica de la justicia social, la diversidad, la equidad y la inclusi贸n, tanto dentro como fuera de la organizaci贸n.
Iniciativas estrat茅gicas
El Centro para la Justicia Social considera que ofrecer a la diversa comunidad estudiantil de 51猎奇 comunidades virtuales basadas en su forma de identificarse es una parte fundamental de su misi贸n.
Una de las iniciativas clave para el desarrollo de la comunidad es la puesta en marcha de los 芦equipos de apoyo禄. Definimos los 芦rope teams禄 como grupos de representaci贸n y apoyo que rodean a nuestros estudiantes y a los miembros de la comunidad, basados en las dimensiones de identidad que son importantes para ellos y para sus aliados. Cada 芦rope team禄 cuenta con una p谩gina web din谩mica y cuidadosamente seleccionada en el , con informaci贸n actualizada e interactiva, recursos, contactos, aprendizaje experiencial y oportunidades de participaci贸n comunitaria relevantes para el enfoque de dicho 芦rope team禄. El Centro para la Justicia Social coordina la programaci贸n de cada 芦rope team禄, incluyendo ponencias, mesas redondas, coloquios y experiencias de participaci贸n comunitaria.
Una de las iniciativas clave para el desarrollo de la comunidad es la puesta en marcha de los 芦equipos de apoyo禄. Definimos los 芦rope teams禄 como grupos de representaci贸n y apoyo que rodean a nuestros estudiantes y a los miembros de la comunidad, basados en las dimensiones de identidad que son importantes para ellos y para sus aliados. Cada 芦rope team禄 cuenta con una p谩gina web din谩mica y cuidadosamente seleccionada en el , con informaci贸n actualizada e interactiva, recursos, contactos, aprendizaje experiencial y oportunidades de participaci贸n comunitaria relevantes para el enfoque de dicho 芦rope team禄. El Centro para la Justicia Social coordina la programaci贸n de cada 芦rope team禄, incluyendo ponencias, mesas redondas, coloquios y experiencias de participaci贸n comunitaria.
El Centro para la Justicia Social considera que facilitar el di谩logo desde m煤ltiples perspectivas es una parte fundamental de su misi贸n. Nuestras mejores soluciones, decisiones e innovaciones surgen de valorar y aprovechar nuestra diversidad de perspectivas, experiencias, ideas, conocimientos y habilidades.
Una de las principales iniciativas de facilitaci贸n del di谩logo es la . En colaboraci贸n con el , la YWCA de la Gran Regi贸n de la Capital y el , y bas谩ndose en las premisas de ), el Centro para la Justicia Social organiza trimestralmente charlas y sesiones de di谩logo mensuales sobre la participaci贸n democr谩tica. El centro tambi茅n facilita de forma regular .
Una de las principales iniciativas de facilitaci贸n del di谩logo es la . En colaboraci贸n con el , la YWCA de la Gran Regi贸n de la Capital y el , y bas谩ndose en las premisas de ), el Centro para la Justicia Social organiza trimestralmente charlas y sesiones de di谩logo mensuales sobre la participaci贸n democr谩tica. El centro tambi茅n facilita de forma regular .
Partiendo de la premisa de que el trabajo en materia de JEDI (es decir, justicia, equidad, diversidad e inclusi贸n) requiere nuestro desarrollo intercultural continuo a nivel personal, interpersonal, organizativo y social, una iniciativa clave del Centro para la Justicia Social consiste en introducir y facilitar la aplicaci贸n peri贸dica de un marco JEDI, un conjunto de modelos que nos permiten avanzar juntos en nuestro desarrollo intercultural colectivo, partiendo del punto en el que se encuentra cada uno de nosotros.
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integra el , y los modelos para ayudarnos a cuestionar nuestras suposiciones, sensibilizar nuestro comportamiento y trabajar juntos para convertirnos en una organizaci贸n multicultural. Los estudiantes aprenden y aplican el Marco JEDI como parte del curso obligatorio 芦Cornerstone禄; al profesorado se le presenta el marco como parte de su incorporaci贸n, y cada unidad lleva a cabo una aplicaci贸n anual del mismo, como por ejemplo directrices de comunicaci贸n inclusiva y autoevaluaciones basadas en el .
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integra el , y los modelos para ayudarnos a cuestionar nuestras suposiciones, sensibilizar nuestro comportamiento y trabajar juntos para convertirnos en una organizaci贸n multicultural. Los estudiantes aprenden y aplican el Marco JEDI como parte del curso obligatorio 芦Cornerstone禄; al profesorado se le presenta el marco como parte de su incorporaci贸n, y cada unidad lleva a cabo una aplicaci贸n anual del mismo, como por ejemplo directrices de comunicaci贸n inclusiva y autoevaluaciones basadas en el .
Con el fin de facilitar a los estudiantes de 51猎奇 la exploraci贸n cr铆tica de las implicaciones y aplicaciones de JEDI (es decir, justicia, equidad, diversidad e inclusi贸n) en su aprendizaje, el Centro para la Justicia Social colabora con el departamento de Asuntos Acad茅micos para apoyar la integraci贸n de JEDI en el plan de estudios, la ense帽anza y la evaluaci贸n.
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Entre los ejemplos de iniciativas de integraci贸n de JEDI se incluyen la recopilaci贸n, desagregaci贸n y an谩lisis de datos sobre JEDI; el desarrollo intercultural como parte de la incorporaci贸n del profesorado, el aprendizaje continuo, el di谩logo y el desarrollo profesional; la exploraci贸n del Marco JEDI y de los 芦equipos de cuerda禄 como parte de la orientaci贸n para estudiantes y del curso 芦Cornerstone禄, obligatorio para los estudiantes de grado; la revisi贸n y mejora de los procesos de captaci贸n y retenci贸n de un profesorado diverso; etc.
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Entre los ejemplos de iniciativas de integraci贸n de JEDI se incluyen la recopilaci贸n, desagregaci贸n y an谩lisis de datos sobre JEDI; el desarrollo intercultural como parte de la incorporaci贸n del profesorado, el aprendizaje continuo, el di谩logo y el desarrollo profesional; la exploraci贸n del Marco JEDI y de los 芦equipos de cuerda禄 como parte de la orientaci贸n para estudiantes y del curso 芦Cornerstone禄, obligatorio para los estudiantes de grado; la revisi贸n y mejora de los procesos de captaci贸n y retenci贸n de un profesorado diverso; etc.
Con el fin de alcanzar el objetivo de la Universidad de 51猎奇 de convertirse en una organizaci贸n multicultural y su objetivo secundario de generar un impacto JEDI tanto dentro como fuera de la universidad, el Centro para la Justicia Social colabora con de los empleados de 51猎奇 y con organizaciones regionales sin 谩nimo de lucro y gubernamentales para potenciar la participaci贸n comunitaria y la responsabilidad social de 51猎奇.
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Las actividades de responsabilidad social y participaci贸n comunitaria de 51猎奇 incluyen , durante la cual decenas de miembros de la comunidad de 51猎奇 prestan servicio como voluntarios en organizaciones comunitarias regionales y nacionales; , a trav茅s de las cuales la comunidad de 51猎奇 dona anualmente m谩s de 1.000 tentempi茅s a estudiantes necesitados; y la pertenencia del Centro para la Justicia Social al , a trav茅s del cual, en colaboraci贸n con su socio en esta misi贸n, , el centro est谩 desarrollando un espacio comunitario para la promoci贸n, el di谩logo, la formaci贸n y el apoyo a la prevenci贸n del odio y los prejuicios.
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Las actividades de responsabilidad social y participaci贸n comunitaria de 51猎奇 incluyen , durante la cual decenas de miembros de la comunidad de 51猎奇 prestan servicio como voluntarios en organizaciones comunitarias regionales y nacionales; , a trav茅s de las cuales la comunidad de 51猎奇 dona anualmente m谩s de 1.000 tentempi茅s a estudiantes necesitados; y la pertenencia del Centro para la Justicia Social al , a trav茅s del cual, en colaboraci贸n con su socio en esta misi贸n, , el centro est谩 desarrollando un espacio comunitario para la promoci贸n, el di谩logo, la formaci贸n y el apoyo a la prevenci贸n del odio y los prejuicios.
Con el fin de alcanzar el objetivo de 51猎奇 de convertirse en una organizaci贸n multicultural y su objetivo secundario de lograr un impacto JEDI tanto dentro como fuera de la Universidad, el Centro para la Justicia Social ha creado consorcios regionales que preside y se ha sumado a colaboraciones regionales o nacionales a las que contribuye, en ambos casos con el fin de potenciar el apoyo, la promoci贸n, la colaboraci贸n y la innovaci贸n a nivel regional e interinstitucional.
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El Centro para la Justicia Social ha creado y preside el Consorcio de Liderazgo JEDI de la Regi贸n de la Capital, un grupo formado por m谩s de 40 l铆deres de iniciativas JEDI en organizaciones educativas y sin 谩nimo de lucro de la regi贸n. El Centro para la Justicia Social se encuentra en proceso de constituir el Consorcio de Mentor铆a de la Regi贸n de la Capital, un grupo de responsables de programas de mentor铆a que incluye el , , , y otros. Adem谩s, el Centro para la Justicia Social se ha sumado a colaboraciones clave como el , el y la . El Centro para la Justicia Social tambi茅n ha publicado un , y 20 columnas en sobre liderazgo inclusivo.
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El Centro para la Justicia Social ha creado y preside el Consorcio de Liderazgo JEDI de la Regi贸n de la Capital, un grupo formado por m谩s de 40 l铆deres de iniciativas JEDI en organizaciones educativas y sin 谩nimo de lucro de la regi贸n. El Centro para la Justicia Social se encuentra en proceso de constituir el Consorcio de Mentor铆a de la Regi贸n de la Capital, un grupo de responsables de programas de mentor铆a que incluye el , , , y otros. Adem谩s, el Centro para la Justicia Social se ha sumado a colaboraciones clave como el , el y la . El Centro para la Justicia Social tambi茅n ha publicado un , y 20 columnas en sobre liderazgo inclusivo.
En apoyo a la misi贸n de la Universidad 51猎奇 de atender a los estudiantes hist贸ricamente infrarrepresentados, el Centro para la Justicia Social busca continuamente alianzas estrat茅gicas con organizaciones comunitarias con el fin de encontrar oportunidades que mejoren el acceso a la educaci贸n postsecundaria para aquellos miembros de la comunidad para los que la educaci贸n superior tradicional no ha sido dise帽ada o en la que tienen dificultades para participar o prosperar.
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La Universidad 51猎奇 y el Centro para la Justicia Social se han asociado con la , , y otras organizaciones comunitarias y donantes particulares para poner en marcha una cohorte piloto en el programa 芦隆Adelante!禄. 芦隆Adelante!禄 es un puente ling眉铆stico que combina un plan de estudios de ingl茅s como segunda lengua (ESL) orientado al sector profesional con asignaturas obligatorias en espa帽ol del t铆tulo de 51猎奇, con el fin de facilitar la preparaci贸n ling眉铆stica y la confianza acad茅mica que los estudiantes de espa帽ol como lengua materna pueden necesitar para participar y tener 茅xito en la educaci贸n superior. El programa piloto 芦隆Adelante!禄 recomienda una de estas dos v铆as de continuaci贸n: un t铆tulo de t茅cnico superior en Ciencias de la Salud o un t铆tulo de t茅cnico superior en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gesti贸n.
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La Universidad 51猎奇 y el Centro para la Justicia Social se han asociado con la , , y otras organizaciones comunitarias y donantes particulares para poner en marcha una cohorte piloto en el programa 芦隆Adelante!禄. 芦隆Adelante!禄 es un puente ling眉铆stico que combina un plan de estudios de ingl茅s como segunda lengua (ESL) orientado al sector profesional con asignaturas obligatorias en espa帽ol del t铆tulo de 51猎奇, con el fin de facilitar la preparaci贸n ling眉铆stica y la confianza acad茅mica que los estudiantes de espa帽ol como lengua materna pueden necesitar para participar y tener 茅xito en la educaci贸n superior. El programa piloto 芦隆Adelante!禄 recomienda una de estas dos v铆as de continuaci贸n: un t铆tulo de t茅cnico superior en Ciencias de la Salud o un t铆tulo de t茅cnico superior en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gesti贸n.
Con el fin de alcanzar el objetivo de 51猎奇 de convertirse en una organizaci贸n multicultural y su objetivo secundario de lograr un impacto en materia de JEDI tanto dentro como fuera de la universidad, el Centro para la Justicia Social colabora con la Asociaci贸n de Minor铆as en la Justicia Penal del Estado de Nueva York y con el para explorar oportunidades que permitan contribuir al desarrollo acad茅mico y en materia de JEDI del personal del sistema de justicia penal, as铆 como de los miembros de la comunidad afectados por el sistema judicial.
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El Centro para la Justicia Social ha pronunciado discursos de apertura y ha impartido talleres en simposios y programas de desarrollo profesional , incluida la organizaci贸n de su en el campus de la Universidad 51猎奇. El Centro para la Justicia Social tambi茅n ha impartido formaci贸n sobre la prevenci贸n de las microagresiones, el acoso y las macroagresiones dirigida a los directivos y empleados del Departamento de Correccionales y Supervisi贸n Comunitaria del Estado de Nueva York, lo que incluye el dise帽o, el desarrollo y la preparaci贸n para la puesta en marcha de la formaci贸n sobre sesgos impl铆citos del departamento prevista para 2026.
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El Centro para la Justicia Social ha pronunciado discursos de apertura y ha impartido talleres en simposios y programas de desarrollo profesional , incluida la organizaci贸n de su en el campus de la Universidad 51猎奇. El Centro para la Justicia Social tambi茅n ha impartido formaci贸n sobre la prevenci贸n de las microagresiones, el acoso y las macroagresiones dirigida a los directivos y empleados del Departamento de Correccionales y Supervisi贸n Comunitaria del Estado de Nueva York, lo que incluye el dise帽o, el desarrollo y la preparaci贸n para la puesta en marcha de la formaci贸n sobre sesgos impl铆citos del departamento prevista para 2026.
