Semana del Voluntariado 51 2025

ALBANY, N. Y. – En el marco de la Semana del Voluntariado que celebra anualmente la Universidad 51, el personal de la universidad colaboró como voluntario con seis organizaciones benéficas de la comunidad de Albany entre el 7 y el 11 de abril, entre las que se incluyen la Capital City Rescue Mission, la Mohawk Hudson Humane Society, el Radix Ecological Sustainability Center, el South End Children’s Cafe, el Underground Railroad Education Center y la YWCA de la Gran Región de la Capital.

Las actividades de voluntariado fueron organizadas por el Grupo de Participación Comunitaria de 51, un comité formado por miembros del personal dedicado a coordinar programas benéficos en toda la zona de Albany. Además de la Semana del Voluntariado, el Grupo de Participación Comunitaria recauda cada año cientos de donaciones en beneficio del programa «Adopt-a-Family» del condado de Albany y de su propio programa «Snacks for Students», que proporciona mensualmente meriendas saludables a los alumnos de secundaria de Troy y Albany que lo necesitan.

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Contacto para los medios de comunicación de la Universidad 51: 
Jason Bonafide
jbonafide@excelsior.edu
518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR 
La Universidad 51 es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. 51 contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Competencias fundamentales en tecnología de ingeniería eléctrica

Con las competencias adecuadas en tecnología de ingeniería eléctrica, se usted abren numerosas y atractivas perspectivas profesionales. usted una combinación de conocimientos teóricos de electricidad y comprensión de los circuitos eléctricos, junto con experiencia en aplicaciones prácticas, concretamente en el diseño, las pruebas, la resolución de problemas y el mantenimiento de sistemas.

Se trata de un sector que está experimentando un crecimiento superior a la media en sectores como:

  • Energías renovables, tecnologías de redes inteligentes y sistemas eléctricos
  • Automatización y robótica, especialmente con sistemas basados en la inteligencia artificial
  • Infraestructura de telecomunicaciones, redes e Internet de las cosas
  • Aeroespacial y de defensa
  • Electrónica de consumo, dispositivos inteligentes y dispositivos wearables
  • ձ𳦲ԴDZDzí de los vehículos eléctricos

Si usted resolver problemas y desea desarrollar su carrera profesional en la vanguardia de la innovación, adquirir conocimientos en tecnología de ingeniería eléctrica con el objetivo de convertirse en técnico en ingeniería eléctrica es una excelente opción profesional.

¿En qué consiste el trabajo de los técnicos en ingeniería eléctrica?

Los técnicos en ingeniería eléctrica se centran en la aplicación práctica de las tecnologías electrónicas y eléctricas. Aplican los principios de la ingeniería eléctrica al diseño, las pruebas, la implementación y el mantenimiento de sistemas, lo que incluye la resolución de problemas y la optimización. Además de poder trabajar en una amplia variedad de sectores, usted entre distintos entornos de trabajo, desde oficinas hasta laboratorios, pasando por fábricas o el trabajo sobre el terreno.

¿Cuáles son algunas de las competencias esenciales que debe poseer un técnico en ingeniería eléctrica?

Las empresas del sector buscan competencias específicas en el ámbito de la tecnología de ingeniería eléctrica a la hora de redactar . A continuación se enumeran algunas de las áreas de especialización que deben dominar muchos técnicos en ingeniería eléctrica.

Análisis y diseño de circuitos eléctricos

Existe una gran demanda de profesionales capaces de diseñar circuitos eléctricos, sistemas de control y redes de distribución eléctrica. usted conocer los fundamentos de los circuitos eléctricos y la energía eléctrica, incluyendo la tensión, la corriente, la resistencia, así como las leyes y teoremas científicos, entre ellos la ley de Ohm; la ley de Kirchhoff; las diversas leyes de Faraday, Gauss, Lenz y Curie; y otras. También ustedestar al día en cuanto a los últimos programas de diseño, sistemas CAD y plataformas de simulación de circuitos eléctricos.

Controladores lógicos programables (PLC) y automatización

El dominio de los PLC (controladores lógicos programables) y la automatización robótica constituye un área de competencias clave. Algunos dispositivos pueden ser tan pequeños que caben en la mano, mientras que otros son unidades de gran tamaño instaladas en bastidores fijos de alta resistencia. Además, sus capacidades y funciones varían en función de los requisitos específicos de la informática industrial. El uso de la tecnología de PLC y automatización robótica también requiere el aprendizaje de lenguajes de control como la lógica de escalera, los diagramas de bloques de funciones, los diagramas de funciones secuenciales, el texto estructurado y las listas de instrucciones.

Pruebas eléctricas y resolución de averías

Cuando algo falla o los circuitos eléctricos no funcionan según lo previsto, ustedlocalizar el origen de la avería y buscar soluciones al problema. usteddominar el uso de equipos de medición eléctrica, como multímetros, ohmímetros y comprobadores de relés, así como equipos de pruebas de alta tensión (hipot) y de alta corriente, por citar algunos ejemplos. Sus conocimientos en tecnología de ingeniería eléctrica y el dominio aplicado de los principios eléctricos son fundamentales para comprender y resolver los problemas.

Microcontroladores y sistemas embebidos

Los sistemas integrados y los microcontroladores funcionan conjuntamente para que un dispositivo realice una tarea. Un sistema integrado utiliza microcontroladores para llevar a cabo una tarea, que puede ser, por ejemplo, el procesador de imágenes de una cámara o el controlador de un grupo de robots en una cadena de montaje de automóviles. El tipo de trabajo usted variará en función del sector y la aplicación.

Comience su carrera profesional en EET con 51

Adéntrese en este campo dinámico y en rápido crecimiento con las competencias en tecnología de ingeniería eléctrica usted para desempeñar funciones clave. Acreditado por la Comisión de Acreditación de ձ𳦲ԴDZDzí de ԲԾí , el programa de Licenciatura en ձ𳦲ԴDZDzí de ԲԾí Eléctrica de la Universidad de 51 usted prepara usted desempeñar funciones relacionadas con la tecnología, aplicando conocimientos de electrónica, energía eléctrica, semiconductores e informática en una amplia variedad de sectores. Impartido íntegramente en línea, el programa de ձ𳦲ԴDZDzí de ԲԾí Eléctrica (EET) de 51 usted facilita usted las responsabilidades laborales y personales con su formación. Además, el plan de estudios usted prepara usted solo para el trabajo en el ámbito de la EET, sino también para convertirse en ingeniero profesional colegiado (PE) mediante el .

Con la formación acreditada por la ABET de 51 como base, podrá desarrollar una carrera profesional estimulante y gratificante en el ámbito de la tecnología de la ingeniería eléctrica.

Personal destacado de 51: Khamel Abdulai

Preguntas y respuestas con Khamel Abdulai, Director Ejecutivo de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Como director ejecutivo de Recursos Humanos y Gestión del Talento en la Universidad 51, Khamel Abdulai aporta estructura y liderazgo a las iniciativas de formación y desarrollo, y colabora estrechamente con los empleados para garantizar que dispongan de todo lo necesario para alcanzar el éxito.

¿Qué es lo que más usted de su trabajo en la Universidad 51?

Me siento increíblemente afortunado de trabajar para una institución que cuenta con una larga historia y tradición a la hora de ayudar a las personas a descubrir su propio potencial y las posibilidades que ofrece el mundo que les rodea. Esto es tan cierto para nuestros estudiantes como para nuestro profesorado y personal.

Mi trabajo en recursos humanos es un medio fantástico para ayudar y empoderar a quienes, a su vez, ayudan y empoderan a nuestros estudiantes, y nunca resulta aburrido ni estático. Ya sea ofreciendo oportunidades de formación y desarrollo, colaborando con nuestro dedicado equipo de RR. HH. para fomentar un ambiente de trabajo positivo para nuestros empleados, o trabajando con los líderes para alcanzar nuestros objetivos institucionales, tengo el envidiable privilegio de trabajar cada día con personas increíbles y de aprender cosas nuevas por el camino.

Me siento orgulloso del trabajo que realizamos como universidad y aún más orgulloso de la comunidad que hemos creado. Este es un lugar fantástico para trabajar, y resulta gratificante saber que nuestros esfuerzos marcan la diferencia, tanto para nuestros empleados como para nuestros estudiantes.

¿Qué novedades interesantes hay en el mundo de la formación y el desarrollo?

El mundo de la formación y el desarrollo —y, en general, el ámbito de los recursos humanos— está en constante evolución. Prestamos cada vez más atención a los factores que influyen en el bienestar general de nuestros empleados y tratamos de comprender cómo crear el entorno de trabajo más propicio. La forma en que las personas se presentan al trabajo depende en gran medida de su vida familiar, su salud física y mental, y sus preocupaciones cotidianas. Desde la perspectiva del aprendizaje y el desarrollo, no se trata solo de formar a las personas para que realicen su trabajo, sino también de ayudarles a aprender a cuidar de su bienestar general.

Esto me entusiasma porque requiere un enfoque interdisciplinario: que todos trabajemos juntos para apoyar a los empleados, de modo que puedan desarrollar todo su potencial. Como mencioné anteriormente, no se trata de una sola cosa importante, sino de prestar atención a los muchos pequeños detalles que afectan a las personas en su día a día.

¿Por qué son importantes la formación y el desarrollo para una organización?

Las organizaciones exitosas son aquellas que hacen hincapié en una cultura del aprendizaje y en la transferencia de conocimientos. Una organización que aprende es aquella que pone énfasis en la mejora continua y la reflexión, así como en la adquisición constante de nuevas formas de pensar y actuar. En otras palabras, usted crecer si usted las cosas de la misma manera, y ustedhaciéndolas así si no se adquieren y difunden nuevos conocimientos.

¿Cuáles son algunos de los retos que plantea la puesta en marcha de iniciativas de formación y desarrollo en una organización? ¿Cómo usted y mitiga esos retos?

La mayor oportunidad es también el mayor reto. Tantos cambios y tanta incertidumbre. El panorama está evolucionando rápidamente, y en ningún ámbito es esto más cierto que en la educación superior.

La forma en que las personas aprenden, el valor que otorgan al aprendizaje y nuestra comprensión del mundo que nos rodea han cambiado de maneras que no siempre comprendemos. Un ejemplo es el cambio tecnológico y cómo este influye en la forma de aprender de las personas. Mediante el uso de la IA (inteligencia artificial), usted crear resúmenes y planes de aprendizaje sobre prácticamente cualquier tema del mundo. Esto plantea muchas preguntas e inquietudes, pero también pone un poder increíble en manos de las personas.

En la educación superior y en el ámbito de los recursos humanos, es importante mantenerse lo más informado posible, al igual que ser proactivo a la hora de buscar conocimientos e información. Contar con una «estrella polar», es decir, un conjunto de valores y principios rectores, ayuda a mantener usted . Además, es mejor intentar algo que fracase y aprender de ello que permanecer inactivo.

¿Qué es lo que más usted de dirigir las iniciativas de formación y desarrollo del personal?

¡Me encanta mi trabajo porque aprendo muchísimo cada día! En una institución de educación superior como la Universidad 51, usted con personas que poseen amplios conocimientos, sienten pasión por lo que hacen y están encantadas de compartirlo. Siempre he creído que los educadores pueden aprender tanto, si no más, que sus alumnos. Es un privilegio trabajar con mis compañeros y una satisfacción colaborar con toda la institución.

¿Qué temas para cursos y talleres de aprendizaje en línea resultan especialmente útiles en estos momentos?

Recomiendo cursos sobre comunicación y colaboración, sobre el uso de la tecnología y las herramientas digitales para trabajar de forma más eficaz con los demás, sobre la resiliencia y sobre cómo desarrollar una mentalidad de crecimiento. Todavía existe incertidumbre sobre qué habilidades necesitaremos en el futuro a largo plazo —salvo la capacidad de aprender nuevas formas de hacer las cosas y de desaprender aquellas que han quedado obsoletas—, por lo que cualquier cosa que potencie el aprendizaje como competencia es importante.

En el mundo actual, comprender la IA y saber cómo las herramientas de IA generativa pueden usted su trabajo son competencias fundamentales. Como suele decir mi colega Tynan Oppenneer: «No tema que la IA le quite el trabajo; preocupese más bien de que alguien que sepa utilizar la IA le quite el trabajo». Creo que es una observación acertada.

Por último, le recomendaría que dedicara algo de tiempo a explorar contenidos relacionados con el bienestar; la atención plena y el cuidado personal son fundamentales.

¿Cuáles son las tres razones por las que todo el mundo debería dedicar tiempo al aprendizaje y al desarrollo?

  1. El desarrollo profesional y el aprendizaje pueden estar relacionados con la satisfacción laboral general. Nuestra sensación de bienestar profesional se ve reforzada por la oportunidad de aprender y aplicar nuevas habilidades.
  2. Ser proactivo y dedicar tiempo a la formación y al desarrollo profesional aumenta la eficacia de los esfuerzos. Al planificar y enfocar con determinación el tiempo usted al desarrollo profesional, usted al máximo los beneficios de la experiencia. Nadie quiere aprender a toda prisa o a última hora.
  3. El trabajo y la vida suelen avanzar a un ritmo que escapa a nuestro control. Cada día, algo que conocemos queda obsoleto o deja de ser adecuado para el contexto actual. Dedicar tiempo al desarrollo profesional le permite mantener sus competencias al día.

Basándose en su propia experiencia profesional, ¿qué ha usted sobre la importancia del desarrollo profesional?

Somos seres sociales en un mundo complejo. Nuestro entorno cambia constantemente y, si no se adopta una mentalidad de aprendizaje, es fácil quedarse atrás. La única lección que he aprendido es que existe una clara distinción entre los entornos que dan prioridad al desarrollo profesional y aquellos que no lo hacen, en detrimento de estos últimos.

¿Qué autor, libro o líder intelectual usted inspira y por qué?

No es una pregunta fácil para mí: ¡hay tantos grandes líderes intelectuales por ahí! Debo decir que el libro que más me ha influido es «Shackleton’s Way». Es un libro magnífico sobre la importancia del buen liderazgo en tiempos turbulentos. Ernest Shackleton y su tripulación se enfrentaron a dificultades casi insuperables, pero gracias a su liderazgo práctico y comprometido, a su inteligencia emocional y a unos objetivos bien gestionados, todos y cada uno de los miembros de su tripulación regresaron a casa sanos y salvos.

También comparto el valor de África Oriental conocido como «Ubuntu»: «Soy porque somos». En tiempos de incertidumbre, es importante que recordemos que nuestros destinos están más entrelazados de lo que solemos pensar.

Hace poco leí «Essentialism», de Greg McKeown, un libro muy bien escrito que usted ayudará usted su vida en torno a lo que más importa: dedicar su tiempo de forma sensata y productiva.

¿Cuál es el mejor consejo profesional, o el más memorable, usted recibido?

Prometa poco y cumpla con creces. Suena a tópico, pero es, en esencia, el mejor consejo sobre cómo gestionar las expectativas que he recibido. Otro consejo (extra) que intento aplicar es centrarme siempre en las relaciones. Nuestra eficacia depende directamente de las relaciones que construimos y cultivamos. Por último, céntrese en usted controlar. Es fácil perderse en la tentación de responsabilizar a los demás de nuestro propio éxito. Tengo que agradecer este consejo a mi actual jefe.

¿Cuál es su lema?

«Los pequeños pasos conducen a grandes logros». Cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, adquirir un nuevo hábito o abandonar uno malo. Nunca subestime el poder del progreso gradual.

Acerca de Khamel Abdulai

Khamel Abdulai fue ascendido a director ejecutivo de Recursos Humanos y Gestión del Talento en octubre de 2024, tras haber ocupado el cargo de director sénior de Desarrollo del Talento, donde supervisaba las iniciativas de formación y desarrollo profesional. Trabaja en la Universidad 51 desde 2015.

Abdulai obtuvo un áٱ en Administración de Empresas por el College of Saint Rose, una Licenciatura en Geología por la Universidad de Albany y un certificado general en Educación Artística por el St. Augustine’s College.

La evolución de la ciberseguridad

La evolución de la ciberseguridad ha venido impulsada por la evolución de la ciberdelincuencia. Lamentablemente, los avances tecnológicos también traen consigo avances en las tácticas y métodos de los ciberataques. La ciberseguridad es hoy en día una prioridad plenamente integrada en el mundo digital interconectado actual, y constituye un gran negocio.

Dada la creciente complejidad de las ciberamenazas en el mundo actual y el hecho de que su número y sofisticación no dejan de aumentar, la demanda de expertos en ciberseguridad sigue creciendo. Si ustedpensando en dedicarse profesionalmente a la seguridad digital, a continuación le ofrecemos un breve repaso histórico de este campo, junto con algunas tendencias clave y oportunidades que conviene tener en cuenta.

Las primeras amenazas cibernéticas y sus defensas

La seguridad no era una prioridad cuando se creó la primera red de Internet. El Departamento de Defensa de los Estados Unidos la creó como parte de su Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada (ARPA), de ahí el nombre . Dado que la idea original era conectar instituciones de investigación con el ejército, se daba por sentada la confianza. Como los usuarios descubrieron rápidamente, al no existir forma de autenticar a quienes tenían acceso, ni cifrado de datos, ni forma de detectar a un intruso, ARPANET era vulnerable.

El primer delito cibernético fue cometido por unos hackers alemanes que y vendieron información confidencial al KGB de la Unión Soviética —la agencia de inteligencia y policía secreta de dicho país— en 1986. Unos años más tarde, un estudiante de posgrado de la Universidad de Cornell llevó a cabo el primer ciberataque a gran escala, conocido como el , que infectó ARPANET. A raíz de estos incidentes, se convirtió en una prioridad el desarrollo de protocolos de seguridad, como cortafuegos, cifrado y controles de acceso mediante autenticación, para proteger los sistemas.

La evolución de la ciberseguridad: de los sistemas individuales a Internet

Cuando los sistemas cerrados del Departamento de Defensa dieron paso a la World Wide Web pública, la ciberdelincuencia no tardó en aparecer. A medida que las empresas comenzaron a adoptar servicios en línea, lanzaron sus ataques:

  • El primer programa de ransomware fue el , que impedía a los usuarios acceder a sus archivos.
  • El primer ciberataque en línea contra un banco tuvo lugar en 1994, cuando unos piratas informáticos rusos se infiltraron en la red de Citibank y a los titulares de las cuentas.
  • Uno de los primeros casos de uso de malware, el , se produjo en 1999, cuando se utilizó el correo electrónico para propagar el virus a cientos de miles de ordenadores.
  • Al año siguiente se produjo un importante ataque de denegación de servicio distribuido (DDoS) que y otros.

La evolución de la ciberseguridad convirtió la defensa de los sistemas conectados en un aspecto fundamental. Empresas como McAfee (1987), Trend Micro (1988) y Symantec/Norton (1990) comenzaron a comercializar software de ciberseguridad. Soluciones comerciales como Check Point Software (1993), Internet Security Systems (1994) y Palo Alto Networks (2005) ofrecieron conocimientos especializados en ciberseguridad a gran escala a empresas y compañías de comercio electrónico.

Amenazas actuales y tendencias en materia de ciberseguridad

Un smartphone con un candado y un escudo luminosos en la pantalla descansa sobre el teclado retroiluminado de un ordenador portátil.

La evolución de la ciberseguridad sigue avanzando a un ritmo acelerado. El en 193 730 millones de dólares en 2024 y se prevé que alcance los 562 720 millones de dólares en 2032. Los retos también se están ampliando:

  • La computación en la nube expone grandes volúmenes de datos confidenciales, lo que supone una tentación para los ciberdelincuentes e incluso para las amenazas internas. Basta con un simple error de configuración o un descuido en el acceso para que se produzca una catástrofe.
  • El «hacktivismo» hace referencia a los ataques motivados por razones políticas y sociales. En la frontera entre la ciberguerra y el espionaje, unos atacantes bien financiados y sofisticados se ceban en las grandes empresas, los gobiernos y cualquier vulnerabilidad.
  • Las filtraciones de datos suponen una enorme amenaza para la ciberseguridad. Estos ataques, que en ocasiones implican el robo de datos, la búsqueda de formas de burlar las defensas o el sabotaje de sistemas con el fin de paralizar sectores e infraestructuras, son verdaderamente devastadores.
  • Las amenazas persistentes avanzadas, en las que los atacantes burlan las defensas y actúan sin ser detectados durante meses e incluso años, provocan pérdidas y daños difíciles de cuantificar.

Con la misma rapidez con la que los ciberdelincuentes cambian de tácticas y objetivos, los profesionales de la ciberseguridad responden para proteger los sistemas vitales. En el ámbito del hacking ético, quienes desarrollan defensas eficaces, marcos de ciberseguridad, herramientas de ciberseguridad y buenas prácticas de seguridad digital tienen como objetivo ir un paso por delante de los ciberdelincuentes. El uso de la inteligencia artificial en la ciberseguridad es otro subcampo que está experimentando rápidos avances.

El futuro de la ciberseguridad con 51

Más allá del uso de la inteligencia artificial en la ciberseguridad, la computación cuántica constituye el próximo avance tecnológico en materia de defensa digital —y, por supuesto, en el ámbito de la ciberdelincuencia—. La evolución de la ciberseguridad está llegando a un punto en el que es probable que los métodos de cifrado actuales queden obsoletos ante una potencia de cálculo masiva.

Obtener un título en ciberseguridad de la Universidad de 51 usted situará usted la vanguardia de los avances en este campo. Además de aprender las mejores prácticas actuales en materia de ciberseguridad, ustedconocimientos especializados en automatización, estrategias de resiliencia, defensa proactiva y tecnologías emergentes. Si ustedocupar puestos de liderazgo, el áٱ en Ciencias de la Ciberseguridad de 51 usted proporciona usted base formativa usted para asumir mayores responsabilidades e impulsar el futuro de su organización y del sector.

Una carrera profesional en ciberseguridad y defensa digital es un ámbito en constante evolución y muy apasionante. Y tanto si ustedempezar, como si ustedavanzando hacia el siguiente nivel o tiene la mirada puesta en los puestos directivos, los programas de primer nivel de 51 pueden usted habilidades y la confianza necesarias para alcanzar sus objetivos y dejar su propia huella en la historia de la ciberseguridad.

Salvando las distancias para los estudiantes militares: Una mirada al compromiso de la Universidad 51

51 President David Schejbal was interviewed for Militarily Speaking, a podcast dedicated to issues affecting the military community.

This episode details 51’s commitment to serving military students through flexible online education, unique support systems, and innovative programs.

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Դڱí de respuesta ante catástrofes

Las enfermeras tienen un trabajo exigente y estresante. Dedican su labor a ayudar a los demás a recuperarse de enfermedades y a mejorar su salud. En ocasiones, las enfermeras trabajan en situaciones extremas. La enfermería de respuesta ante catástrofes es un campo singular en el que las enfermeras prestan apoyo en la atención médica antes, durante y después de emergencias críticas.

Antes de que se produzcan las crisis, el personal de enfermería colabora en la elaboración de planes de emergencia, se asegura de que se disponga de los recursos necesarios, imparte formación y mucho más. Proporciona atención de urgencia, atiende a los heridos, previene brotes de enfermedades y ofrece apoyo durante las crisis. Tras los desastres, el personal de enfermería colabora en la recuperación y la reconstrucción de la comunidad. Esta función exige que el personal de enfermería posea resiliencia, capacidad de adaptación y sólidas habilidades de liderazgo. Analicemos más a fondo esta función para ver si usted ser el candidato ideal para esta emocionante y gratificante carrera de enfermería.

El papel del personal de enfermería en la gestión de crisis

Los desastres pueden ser de origen natural o provocado por el hombre, y pueden incluir incidentes químicos, biológicos, radiológicos, nucleares o relacionados con explosivos. en la gestión de crisis y está capacitado para gestionar las respuestas ante desastres siguiendo pasos y normas específicos. Por ejemplo, evalúan de forma crítica una situación para determinar las repercusiones en la población y qué tipo de respuesta sanitaria debe darse; deben comunicarse con sus compañeros y con las personas afectadas para garantizar un plan de actuación adecuado; deben ser capaces de demostrar liderazgo y trabajo en equipo en situaciones de estrés; y deben ser capaces de gestionar el estrés al tiempo que prestan apoyo a los demás de forma eficaz.

El personal de enfermería sigue una serie de pasos y protocolos específicos antes, durante y después de las situaciones de emergencia. Analicémoslos con más detalle.

Antes de que se produzcan situaciones de emergencia

, el personal de enfermería colabora con otros miembros del equipo sanitario, los servicios de emergencia y los líderes comunitarios para facilitar información precisa, fomentar la preparación ante emergencias y mitigar el pánico. Recopilan y evalúan los suministros médicos, supervisan la dotación de personal y tienen en cuenta las necesidades de las poblaciones vulnerables, con el fin de que se puedan desplegar los recursos adecuados durante una catástrofe. Además, el personal de enfermería participa en , como simulacros y ejercicios, para practicar los planes y procedimientos de emergencia. Estas medidas garantizan de forma proactiva que los equipos de primera intervención y el personal de enfermería estén preparados para responder ante un desastre y que se puedan minimizar los riesgos y problemas.

En caso de emergencia

Cuando se produce una catástrofe, el personal de enfermería de urgencias mantiene la calma y está preparado para prestar asistencia allí donde más se necesita. El personal de enfermería presta primeros auxilios, evalúa y atiende a los pacientes heridos y administra medicamentos. Asimismo, lleva a cabo el triaje en situaciones de catástrofe para priorizar la atención a los pacientes. Trabaja en estrecha colaboración con los médicos, los técnicos de emergencias médicas y los equipos de socorro durante toda la crisis para garantizar que las víctimas reciban el tratamiento y los recursos adecuados.

Tras las situaciones de emergencia

El trabajo de una enfermera no termina cuando finaliza una catástrofe. Las enfermeras también desempeñan un papel esencial tras las crisis. Las enfermeras especializadas en respuesta ante desastres atienden a pacientes con afecciones médicas crónicas o enfermedades que puedan surgir tras el desastre, prestan servicios de apoyo a la salud física y mental, ofrecen asesoramiento o proporcionan atención sanitaria primaria, como pruebas de detección y tratamiento de enfermedades crónicas. Asimismo, pueden educar a la comunidad sobre las mejores prácticas sanitarias para prevenir nuevas infecciones. Además, las enfermeras pueden colaborar con los equipos de primera intervención en las labores de rehabilitación y contribuir a los esfuerzos de recuperación de la comunidad.

Comience su carrera de enfermería con 51

Al igual que el resto de enfermeros, un enfermero especializado en respuesta ante catástrofes es un enfermero titulado. usted obtener un título adecuado en enfermería y superar el examen NCLEX-RN para convertirse en enfermero titulado (RN) y acceder a esta especialidad, tan dinámica como gratificante, que es la enfermería de respuesta ante catástrofes.

En el programa de Grado Asociado en Ciencias Aplicadas de Դڱí de 51, usted ampliar sus conocimientos como LVN, LPN o paramédico y prepararse para obtener su título de enfermero titulado (RN). El programa de transición de enfermero registrado (RN) a la Licenciatura en Ciencias de la Դڱí constituye una excelente oportunidad para desarrollar aún más sus habilidades de enfermería y convertirse en un líder eficaz, una cualidad esencial ustedposeer si usted ser enfermero especializado en respuesta ante catástrofes. Con la formación y adecuadas, usted encaminarse hacia una carrera gratificante y apasionante en el ámbito de la enfermería de catástrofes.

La Universidad 51 anuncia una nueva colaboración con OPSWAT Academy



ALBANY, N.Y.
— La Universidad 51 y la OPSWAT Academy™, líder mundial en formación en ciberseguridad para la protección de infraestructuras críticas (CIP), se enorgullecen de anunciar una nueva colaboración destinada a impulsar la formación en ciberseguridad en un panorama de amenazas globales en constante evolución. Esta colaboración brindará al profesorado de 51 la oportunidad de entablar un diálogo con los líderes del sector de OPSWAT para debatir los retos actuales en materia de ciberseguridad. Los empleados de OPSWAT, sus clientes y los estudiantes de la Academia OPSWAT™ se beneficiarán de esta colaboración, que incluye un descuento en la matrícula para los más de 40 programas de grado y certificados en línea de 51.

«Esta colaboración refleja el compromiso de 51 de adaptarse a las necesidades de los estudiantes, tanto en lo educativo como en lo geográfico, mediante programas innovadores que preparan para el mundo laboral», afirmó David Schejbal, presidente de la Universidad de 51. «Nuestra colaboración contribuirá a formar a la próxima generación de profesionales de la ciberseguridad, combinando los programas de grado en ciberseguridad de 51, reconocidos a nivel nacional, con la formación práctica impartida por líderes del sector en la OPSWAT Academy™».

La Universidad 51 ha sido recientemente designada de nuevo como Centro de Excelencia Académica en Ciberdefensa por la Agencia de Seguridad Nacional, lo que subraya aún más su compromiso con la formación en ciberseguridad.

Los conocimientos básicos sobre ciberseguridad son fundamentales en múltiples campos de estudio de 51, entre los que se incluyen las profesiones sanitarias auxiliares, la enfermería, los negocios y la tecnología. Esta colaboración permitirá a los estudiantes de los programas de 51 acceder a la experiencia de aprendizaje inmersivo de OPSWAT Academy™. Los estudiantes y antiguos alumnos de 51 podrán optar a una formación especializada a través de , diseñado para mejorar las habilidades necesarias para hacer frente a las amenazas emergentes a la ciberseguridad de las infraestructuras críticas. Esto contribuirá a reforzar las capacidades tanto de los profesionales actuales como de los futuros líderes en ciberseguridad.

OPSWAT Academy™ es una plataforma de aprendizaje en línea de primer nivel especializada en formación en seguridad de TI y TO para profesionales del sector de la infraestructura crítica (CIP). Diseñados por expertos del sector, los cursos ofrecen una experiencia práctica que prepara a los alumnos para los retos del mundo real. Iniciado como una iniciativa educativa de OPSWAT, el programa se dedica a transformar la formación en ciberseguridad de la CIP. Al ofrecer programas educativos inmersivos, OPSWAT Academy™ se esfuerza por reducir la brecha de competencias en ciberseguridad, cultivar una red mundial de expertos competentes en ciberseguridad y reforzar la protección de las infraestructuras críticas globales.

Irfan Shakeel, vicepresidente de servicios de formación y certificación de OPSWAT, declaró: «Esta colaboración refleja nuestro compromiso común con una educación centrada en el alumno y orientada a la carrera profesional. Al colaborar con la Universidad 51, ofrecemos a los estudiantes y antiguos alumnos valiosas oportunidades para mejorar su formación mediante cursos prácticos de ciberseguridad. Juntos, nuestro objetivo es dotarles de las habilidades necesarias para progresar en este campo tan dinámico».

Los empleados de OPSWAT, sus clientes y los alumnos de OPSWAT Academy™ tendrán la oportunidad de cursar los programas de titulación de 51, tales como la Licenciatura en Ciencias y el áٱ en Ciencias en Ciberseguridad, la Licenciatura en Ciencias Empresariales, el áٱ en Administración de Empresas (MBA) y el nuevo MBA Ejecutivo. El programa de reconocimiento de créditos por aprendizaje previo de 51 puede otorgar créditos universitarios por la formación del Paquete Avanzado de Ciberseguridad para la Protección de Infraestructuras Críticas de OPSWAT Academy™, lo que permite a los estudiantes aprovechar estas competencias profesionales para obtener un título de 51, ahorrando así tiempo y dinero. El profesorado de 51 evaluará otros cursos de OPSWAT Academy™ para determinar posibles oportunidades de transferencia de créditos.

La orientación de OPSWAT Academy™ se ajusta a la oferta formativa de la Universidad de 51 en materia de ciberseguridad y tecnologías de la información. Esta alianza abre nuevas vías de colaboración en los sectores a los que prestan servicio ambas organizaciones, entre los que se incluyen el ámbito empresarial, el gubernamental y el académico, creando nuevas oportunidades tanto para estudiantes como para profesionales.

Para obtener más información sobre la colaboración, visite /partner/opswat.

Contactos para los medios de comunicación

Universidad 51:
Jason Bonafide, director de comunicaciones, jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

OPSWAT:
Kat Lewis, vicepresidenta de marketing y comunicaciones globales,kat.lewis@opswat.com

OPSWAT Academy:
Irfan Shakeel, vicepresidente de servicios de formación y certificación,irfan.shakeel@opswat.com

Acerca de la Universidad 51
La Universidad 51 es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios y avanzar en sus carreras profesionales. 51 contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.   

Acerca de OPSWAT Academy

™, una iniciativa educativa de OPSWAT, se dedica a transformar la formación en ciberseguridad, ofreciendo experiencias de aprendizaje prácticas y de vanguardia que capacitan a las personas y a las organizaciones para defender eficazmente las infraestructuras críticas.

A través de programas educativos inmersivos, OPSWAT Academy™ tiene como objetivo subsanar la falta de competencias en materia de ciberseguridad de las infraestructuras críticas, fomentar una red global de profesionales cualificados en este ámbito y reforzar la protección de las infraestructuras críticas en todo el mundo.

Acerca de OPSWAT

Durante los últimos 20 años , líder mundial en ciberseguridad de infraestructuras críticas de TI, TO e ICS, ha desarrollado continuamente una plataforma de soluciones integrales que proporciona a las organizaciones y empresas de los sectores público y privado la ventaja competitiva necesaria para proteger sus complejas redes y garantizar el cumplimiento normativo. Impulsada por la filosofía «No confíe en ningún archivo. No confíe en ningún dispositivo.™», OPSWAT resuelve los retos de clientes de todo el mundo con soluciones de confianza cero y tecnologías patentadas en todos los niveles de su infraestructura, protegiendo sus redes, datos y dispositivos, y previniendo amenazas conocidas y desconocidas, ataques de día cero y malware. Descubra cómo OPSWAT protege la infraestructura crítica mundial y ayuda a garantizar nuestra forma de vida; visite .

Noche de cine "Food for Thought": Un debate interprofesional basado en las humanidades y centrado en la inseguridad alimentaria

Zeketra Grandy, profesora a tiempo parcial de la Facultad de Artes Liberales y Ciencias de la Universidad 51, es coautora del artículo «Food for Thought Movie Night: un debate interprofesional basado en las humanidades y centrado en la inseguridad alimentaria», publicado en la revista *Journal of Interprofessional Education and Practice*.

El artículo se basa en los requisitos de Educación Interpersonal de la Universidad de Arkansas para las Ciencias Médicas, a través de la organización de talleres de desarrollo profesional dirigidos a los estudiantes y centrados en la mejora de la atención al paciente mediante la colaboración. El artículo ofrece una revisión bibliográfica y los resultados obtenidos a partir de los datos recopilados durante un taller sobre la inseguridad alimentaria y la atención al paciente, así como sobre el papel del equipo sanitario a la hora de abordar esta cuestión en lo que respecta a la salud del paciente.

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¿Qué es la Técnica Pomodoro?

Los tomates son deliciosos y nutritivos, pero usted también pueden ayudarle a trabajar con mayor rapidez? ¿Le parece sospechoso? ¡No se preocupe! La técnica Pomodoro, cuyo nombre proviene de la palabra italiana para «tomate», es una forma sencilla pero sorprendentemente eficaz de mejorar la concentración, gestionar el tiempo y ser más productivo.

En la década de 1980, el estudiante universitario Francesco Cirillo se encontraba agotado. Al igual que muchos estudiantes abrumados por los plazos y las tareas académicas, le costaba mantener la motivación. En su búsqueda de una forma más eficaz de mantenerse concentrado, Cirillo se inspiró en el temporizador de cocina con forma de tomate que tenía en su apartamento y aprendió por su cuenta a estudiar de manera eficaz, dividiendo el trabajo en intervalos específicos de 25 minutos (denominados «pomodoros») y utilizando breves descansos como recompensa.

Hoy en día, la técnica Pomodoro es muy popular tanto entre estudiantes como entre profesionales, y resulta perfecta para cualquiera que desee mejorar la gestión de su tiempo a lo largo del día y entrenar su mente para ignorar las distracciones —¡sin necesidad de tomates de verdad!

¿Cuáles son los pasos de la técnica Pomodoro?

Más allá de ser un simple truco para estudiar, la técnica Pomodoro puede ayudar a mejorar la concentración, aumentar la productividad y reducir la procrastinación. Todo usted para empezar es un temporizador y algo con lo que escribir, y ustedlisto para su primer pomodoro siguiendo estos sencillos pasos:

  1. Elija su tarea.
  2. Ponga el temporizador en 25 minutos.
  3. Trabaje durante los 25 minutos completos, ni más ni menos.
  4. Tómese un descanso de cinco minutos para descansar y recargar energías.
  5. Después de cuatro ciclos Pomodoro, tómese un descanso más largo.
  6. Lleve un registro de cada pomodoro y de las tareas en las que usted .

Reglas de la técnica Pomodoro

requiere disciplina, pero una de sus ventajas es que puede adaptarse si usted asignar diferentes intervalos a su trabajo y a sus descansos. Sea cual sea la duración de su pomodoro, hay algunas reglas clave que debe seguir para asegurarse de ustedal máximo su tiempo.

Divida las tareas grandes

Al elegir una tarea, piense en pequeño. Esto usted ayudará a mantener sus sesiones de trabajo centradas y productivas. Si usted realizar una tarea compleja, utilice sus «pomodoros» para dividirla en partes más manejables.

Combine las tareas pequeñas

Dedicar un solo pomodoro a completar varias tareas breves es una buena forma de eliminar esos pequeños asuntos que pueden convertirse en distracciones a lo largo del día.

Recuerde: un Pomodoro es indivisible

El temporizador debe seguir en marcha hasta que termine. Si usted parar a mitad de camino, reinícielo y vuelva a empezar desde el principio de un nuevo periodo de 25 minutos (o el tiempo usted ). Si usted la tarea antes de que se acabe el tiempo, dedique el tiempo restante a revisar su trabajo, en lugar de empezar algo nuevo o tomarse un descanso más largo.

Aproveche bien sus descansos

Los descansos del método Pomodoro son tan importantes como las sesiones de trabajo, y su objetivo es que sus ojos y su mente descansen, así que asegúrese usted levantarse y alejarse usted de su trabajo.

Aplique esta técnica en la Universidad 51

El aprendizaje en línea requiere una buena gestión del tiempo, sobre todo si el lugar y la forma usted dependen totalmente de usted. Aplicar el enfoque estructurado de la técnica Pomodoro a sus cursos, con sus sesiones de trabajo concentradas y sus breves descansos, puede usted más usted y usted sentirse más satisfecho a usted cada pomodoro. Además, los breves descansos entre los intervalos de estudio permiten que el cerebro , lo que se traduce en una mejor retención de lo que ustedaprendiendo.

Si la técnica Pomodoro usted ha usted inspiración, la Universidad 51 usted ofrece aún más consejos para estudiar y recursos para triunfar en la universidad.

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Cómo optimizar su sistema de gestión de relaciones con los clientes

Su sistema de gestión de relaciones con los clientes, o CRM, es una herramienta fundamental para la gestión de contactos que usted ayuda usted la fidelización de los clientes. Desde la gestión de clientes potenciales hasta el fomento de relaciones rentables a largo plazo, un CRM bien optimizado usted ayuda usted el ciclo de vida del cliente y a hacer crecer su negocio.

Sin embargo, no basta usted disponer de un CRM. Cuando usted su sistema de gestión de relaciones con los clientes, usted forjar relaciones sólidas y duraderas, mantener un alto nivel de satisfacción de los clientes, automatizar los flujos de trabajo y agilizar la comunicación, todo ello al tiempo que genera datos valiosos usted analizar para impulsar la mejora continua. ustedeficiencia, datos valiosos y la capacidad de personalizar las interacciones con los clientes. Esto favorece la productividad y, en última instancia, aumenta los ingresos —y lo que usted ganar personalmente—.

5 consejos para optimizar su sistema de gestión de relaciones con los clientes

Estos consejos, basados en buenas prácticas contrastadas, pueden usted el máximo partido a su sistema de gestión de relaciones con los clientes. Si se utiliza correctamente, su CRM puede automatizar tareas repetitivas que requieren mucho tiempo, contribuir a aumentar su eficiencia y usted información usted sobre sus clientes actuales y potenciales. A continuación le indicamos algunos aspectos fundamentales que debe tener en cuenta.

Integración con otras herramientas

Para sacar el máximo partido a su sistema de gestión de relaciones con los clientes, es necesario conectarlo o integrarlo con una plataforma de correo electrónico, una base de datos y, quizá, otros programas informáticos. Cuando todo está integrado, usted automatizar la gestión de clientes potenciales, llevar a cabo campañas de captación y garantizar que los seguimientos se realicen a tiempo. usted acceder fácilmente a los datos y compartirlos entre departamentos.

Utilice estrategias de comunicación eficaces

Una comunicación experta genera confianza y mantiene usted a sus clientes al corriente de todo. No se trata solo de hacer un seguimiento, responder a preguntas, ofrecer información útil y recordar fechas importantes. Cuando usted se pone en contacto con el servicio de atención al cliente, usted asegurarse de que los clientes obtengan lo que necesitan a tiempo y de que todos los miembros del equipo comprendan en qué fase del ciclo de vida se encuentra el cliente para atenderlo mejor.

Adapte su estrategia a sus datos

Un enfoque basado en datos para su CRM usted proporciona información usted sobre las preferencias de los clientes, sus compras anteriores, sus horarios, sus presupuestos y sus patrones de comportamiento. usted adaptar sus iniciativas de marketing y satisfacer las necesidades individuales. Enviar el mensaje adecuado en el momento oportuno, junto con una atención proactiva, fomenta las relaciones y la fidelidad de los clientes.

Cuente con una estrategia de seguimiento

Si usted un seguimiento, sus clientes podrían pensar usted importa y usted no está interesado en su negocio. El seguimiento demuestra su disposición a ayudar. Ya sea programando los siguientes pasos tras una reunión, recordando a los clientes los plazos o proporcionando información oportuna, usted viva la conversación. La interacción a través de su CRM puede realizarse mediante métodos como llamadas telefónicas y , , e incluso correo postal tradicional.

Manténgalo limpio y actualizado

Es necesario mantener actualizados los datos de los clientes. Las personas cambian de trabajo, se jubilan o se incorporan a otras empresas. Para disponer de datos precisos sobre el seguimiento de los clientes, la gestión de clientes potenciales y la estrategia empresarial, usted depurar periódicamente el CRM para eliminar duplicados, información obsoleta y campos vacíos. De este modo, ustedde una mayor productividad y utilidad.

Cómo usted sacar más partido a la Universidad de 51

La gestión de clientes potenciales, la fidelización de los clientes y la identificación de oportunidades mediante el análisis de datos resultan más sencillas gracias a su CRM. Sin embargo, por muy valioso que sea este software para las empresas modernas, al igual que cualquier herramienta, su eficacia depende de las personas que lo utilizan. La forma en que usted su sistema de gestión de relaciones con los clientes depende del tipo de conocimientos, habilidades y visión usted posea —el tipo de conocimientos que se imparten en el programa de MBA de la Universidad de 51—.

Lleve su carrera profesional al siguiente nivel con un programa 100 % en línea que se adapta a su ajetreada vida; no es necesario que interrumpa su carrera profesional ni sus demás compromisos para obtener su título. Y si usted es usted un profesional con amplia experiencia, considere el programa de MBA ejecutivo de 51, una excelente opción para quienes buscan una experiencia de aprendizaje híbrida única que se puede completar en 12 meses.

Las relaciones con los clientes constituyen el núcleo de la gestión empresarial en todos los niveles y funciones. Un sistema CRM optimizado ustedgarantiza ustedhaciendo todo lo posible por fidelizarlos y cultivar esas relaciones. Y con 51 como socio formativo, usted confiar plenamente en las decisiones usted para mejorar las relaciones con los clientes, su negocio y su carrera profesional.

¿Es la carrera de ʲDZDzí adecuada para usted?

usted el comportamiento humano y cómo y por qué las personas piensan, sienten y actúan como lo hacen? usted encuentra usted tratando de ayudar a los demás a afrontar los retos del día a día? Una carrera en psicología podría ser lo adecuado para usted. La psicología no consiste solo en estudiar la mente, sino en comprender a las personas a un nivel profundo y ayudar a marcar una diferencia en sus vidas. usted seguir muchas trayectorias diferentes en este campo profesional, desde el asesoramiento hasta la investigación, pasando por muchas otras opciones intermedias.

Pero, ¿cómo puede usted seguro de que este campo es para usted? Analicémoslo más detenidamente.

¿En qué consiste el trabajo de un psicólogo?

Los psicólogos mediante la observación y las entrevistas a los pacientes, así como mediante la realización de estudios y pruebas. Diagnostican y tratan afecciones y trastornos psicológicos, emocionales y conductuales, como la ansiedad, la depresión, el trastorno bipolar, la esquizofrenia y otros problemas, utilizando la psicoterapia, técnicas de modificación de la conducta y evaluaciones.

Existen muchos tipos diferentes de psicólogos especializados en diversos campos. Los psicólogos clínicos y de orientación diagnostican y tratan los trastornos de salud mental; los psicólogos industriales y organizacionales prestan asistencia en el ámbito laboral; los psicólogos escolares se centran en los comportamientos relacionados con la educación y el desarrollo; y los psicólogos forenses trabajan en casos judiciales. El tipo concreto de psicología usted estudiar depende de su trayectoria profesional y de sus aspiraciones.

6 señales de que una carrera en psicología podría ser lo adecuado para usted

La empatía y la escucha activa son dos de las seis habilidades importantes usted para desarrollar una carrera profesional en psicología.

Una carrera en psicología puede ser una forma gratificante de influir de manera significativa en la vida de otras personas. Analicemos algunas de las habilidades y cualidades que caracterizan a un buen profesional de la psicología.

usted curiosidad?

Tener curiosidad por naturaleza es una cualidad muy positiva si usted tener éxito en el campo de la psicología. Esta cualidad impulsa su deseo de comprender los pensamientos, las emociones y las acciones humanas, y usted anima usted explorar patrones de comportamiento y usted buscar respuestas a preguntas complejas sobre la salud mental. Ser curioso es un indicador positivo de que la psicología es la carrera profesional adecuada para usted.

usted una persona que escucha activamente

En psicología es fundamental saber escuchar bien. Esto usted ayuda usted confianza; usted mucho tiempo a escuchar los problemas y preocupaciones de un paciente y debe analizar e interpretar sus palabras con detenimiento antes de responder. La escucha activa favorece una comunicación productiva y, por lo tanto, un diagnóstico y un tratamiento eficaces.

usted una persona empática

Los psicólogos son expertos en empatía y en mostrar una preocupación sincera. Gracias a su escucha activa y a su lenguaje corporal, son capaces de crear un espacio seguro para los pacientes. Además, saben percibir indicios sutiles en el tono de voz y el lenguaje corporal de sus pacientes, lo que les permite responder de forma adecuada para que estos se sientan a gusto.

usted un gran confidente

Si ustedesa persona a la que todos acuden en busca de un consejo fiable, ustedprobable usteduna persona digna de confianza. Se trata de una cualidad importante para tener éxito en el ámbito de la psicología. Generar confianza con los clientes es fundamental. La capacidad de un psicólogo para mantener la confidencialidad y ofrecer apoyo sin juzgar contribuye a forjar relaciones sólidas y conduce a una mejor comprensión y a un tratamiento más eficaz.

usted una mentalidad abierta

Tener una mentalidad abierta es una forma excelente de generar confianza y ofrecer una atención eficaz como psicólogo. En este puesto, usted abordar a cada cliente sin prejuicios, mantenerse abierto a perspectivas diversas y ser capaz de adaptarse a ideas novedosas. Ser una persona con la que resulte fácil hablar puede ser una gran ventaja para usted.

usted un excelente comunicador

Las habilidades de comunicación sólidas son esenciales para los psicólogos. Una comunicación eficaz usted y compartir ideas complejas, establecer una buena relación con los pacientes y asegurarse de que estos comprendan sus planes de tratamiento. Si ustedcapaz de expresarse con claridad y de interpretar las señales verbales y no verbales de los demás, usted probable usted establecer relaciones terapéuticas sólidas.

Comience su carrera profesional en la Universidad de 51

Si ustedinteresa ayudar a los demás a vivir y sentirse lo mejor posible, una carrera en psicología podría ser usted. El primer paso es obtener la titulación adecuada. El programa de Grado en Ciencias de la ʲDZDzí de la Universidad de 51 puede usted incorporarse al ámbito de la psicología, usted principios básicos usted la psicología y la inteligencia humana, la cognición, las teorías de la personalidad y mucho más.

En 51, nuestro equipo de Preparación Profesional ayuda a los estudiantes a pasar del interés a la acción. Orientamos a los alumnos para que exploren itinerarios formativos relacionados con la psicología, se familiaricen con los requisitos de posgrado o de obtención de la titulación profesional y descubran puestos de trabajo relacionados mediante herramientas como , , y . Asimismo, ayudamos a los estudiantes a plasmar sus experiencias únicas en currículos sólidos y relatos profesionales, de modo que puedan buscar con confianza oportunidades que se ajusten a sus objetivos.

Si ustedpreparado para emprender un camino gratificante y dinámico que le permita comprender el comportamiento humano y ayudar a los demás, póngase en contacto con un asesor de admisiones de 51 y dé el primer paso hacia su carrera en psicología.

Reseña y colaboración de Camille Dumont.

Certificación en aprendizaje automático con AWS

Machine learning certification opens many exciting doors. of IT leaders found that 94% of them agreed that certified team members provide added value above and beyond the cost of certification. Some 73% of them are with skills in artificial intelligence (AI). AWS has added three new certifications and resources to help you prepare for these exams. Given the high demand for these skills, there’s never been a better time to get certified.

The growth of artificial intelligence and specifically machine learning (ML) is revolutionizing nearly every field. It has the potential to reshape the world and every aspect of information technology. If you want to be part of this AI revolution, AWS machine learning certification makes sense to include in your education journey. You have a choice of AWS machine learning certifications, each with different .

The 3 Levels of AWS ML Certification

Amazon Web Services offers three levels of AI/machine learning certification. Which one is right for you depends on your knowledge and experience.

AWS Certified AI Practitioner

This is a that gives you a foundational understanding of core concepts in artificial intelligence and machine learning and how to use them in the AWS environment.

What You Need to Know Ahead of the Exam

Key knowledge areas covered by the exam include:

  • AI concepts and terms with practical use cases
  • Machine learning concepts, including the distinctions between supervised, unsupervised, and reinforcing learning
  • How to use common ML algorithms
  • What generative AI is
  • Using generative AI with AWS services
  • Core AWS AI and ML services and performance metrics
  • Ethical considerations around AI and ML

Tasks You Won’t Be Expected to Perform

Since this is a basic certification, you won’t be diving into the technical details such as:

  • Implementation through model development or writing code
  • Designing algorithms and their mathematical intricacies
  • In-depth AWS AI and ML services configuring

AWS Certified Machine Learning Engineer — Associate

takes your AI and ML knowledge to the next level in developing, deploying, and managing applications using AWS services.

What You Need to Know Ahead of the Exam

The exam to earn this machine learning certification covers the following:

  • Data engineering processes like ingesting, transforming, and getting data ready for ML models
  • How to use AWS data processing services, including AWS Glue and Amazon S3
  • Analysis and visualization of datasets
  • Extracting data insights, identifying patterns, and finding anomalies
  • Selecting algorithms appropriate to business problems
  • How to train, tune, and evaluate ML models
  • How to engineer and implement features
  • Operationalizing ML models
  • Maintaining and optimizing ML applications
  • Monitoring performance metrics
  • Using for continuous ML model integration and delivery

Tasks You Won’t Be Expected to Perform

You won’t be expected to design algorithms and understand the mathematical foundations of ML. Although it helps to have some knowledge of coding at a basic level, you won’t be doing in-depth programming on the test.

AWS Certified Machine Learning — Specialty

is currently the highest level offered, intended for people with at least two years of experience working on ML apps on AWS. You’ll need to demonstrate your expertise in building, training, tuning, and deploying ML through AWS services.

What You Need to Know Ahead of the Exam

You will need to show proficiency in:

  • Creating data repositories, including data warehouses and data lakes
  • Implementing ways to ingest data into ML models
  • Transforming data for ML
  • Understanding data characteristics and visualizing data
  • Framing business problems as ML tasks and training models
  • Techniques for statistical analysis and data visualization
  • Selecting and optimizing algorithms and performance metrics
  • Deploying and other related AWS services
  • Continuous integration and delivery pipelines for ML workflows

Tasks You Won’t Be Expected to Perform

You won’t be tested on:

  • Deployment automation
  • Deep MLOps pipelines
  • tools like Terraform or Kubernetes
  • Writing ML models from scratch

Which AWS Certification Is Right for You?

A certification in machine learning opens doors and helps you stand out as a job candidate. Which is the best credential for your career goals? The AWS Certified AI Practitioner is for beginners with some familiarity with AI/ML tech and solutions on AWS; it will help you find entry-level jobs. If you have a year or so of AI or ML experience, and you seek a role as a software, MLOps, or data engineer, earning your AWS Certified Machine Learning Engineer – Associate is a great option. If you have two or more years and want to roll up your sleeves designing ML solutions or working as an AI data scientist, choose the AWS Certified Machine Learning – Specialty credential.

How to Prepare for a Career in Machine Learning?

Machine learning and AI roles are in high demand, making them an attractive career path in the field of computer science. A bachelor’s degree program in computer science, particularly one with a concentration in artificial intelligence, gives you not only the knowledge and skills you need to pass AWS machine learning certification exams but also a solid foundation for a variety of roles, setting you up for a career of steady advancement in the field.

Given the central role that artificial intelligence and machine learning will play in nearly all technology roles across industries, getting certified makes sense for your career. Each of the three levels of certification offered by AWS validate your skills and knowledge while helping you stand out in the job market. If you want to thrive in the AI-powered future, these certifications open a pathway.