¿En qué consiste el trabajo de un responsable de remuneraciones?

Los responsables de remuneración trabajan en prácticamente todos los sectores y se encargan de garantizar que los empleados reciban una remuneración correcta y adecuada. Dado que dedican gran parte de su tiempo a trabajar con cifras, es importante que estos profesionales de recursos humanos tengan buenos conocimientos de matemáticas y dominio de las herramientas informáticas básicas. Asimismo, deben comprender los presupuestos y las finanzas de la empresa.

Si usted las finanzas y los recursos humanos, quizá la carrera de responsable de remuneraciones sea usted. Siga leyendo este artículo para averiguar si se ajusta a sus objetivos profesionales.

¿Qué es un gestor de remuneraciones?

Los responsables de remuneración diseñan el sistema de retribución de la empresa y se aseguran de que todos los empleados reciban una remuneración adecuada.

¿En qué consiste el trabajo de un responsable de remuneraciones?

Los responsables de remuneración son los principales encargados de supervisar el presupuesto de una empresa. Analizan las condiciones del mercado, la normativa gubernamental y las estadísticas del sector para garantizar que los niveles salariales de la organización sean actuales, adecuados y competitivos. Sus funciones son muy variadas, desde el análisis de datos sobre sueldos y salarios hasta la evaluación y el ajuste de las estructuras salariales. Algunos responsables de remuneración también colaboran en el desarrollo y la supervisión de las prestaciones sociales de la empresa.

Las funciones de un responsable de remuneraciones varían de una empresa a otra, pero, en general, todos los responsables de remuneraciones se encargan de las siguientes tareas:

  • Elabore un presupuesto y cíñase a él
  • Elaborar la escala salarial y la estructura salarial de una organización
  • Supervisar el pago de los salarios a los empleados
  • Elaborar un paquete de prestaciones que incluya planes de jubilación y seguro médico
  • Evaluar los ajustes por el coste de la vida
  • Asegúrese de que la escala salarial de la empresa cumpla con las leyes y normativas estatales y federales
  • Proponer una remuneración justa y competitiva para los puestos
  • Hacer un seguimiento de los niveles salariales para elaborar o modificar los planes de remuneración
  • Elaborar los estados financieros anuales y los resúmenes
  • Ayudar a los responsables a responder a las preguntas de los empleados
  • Supervisar el equipo de gestión de remuneraciones y nóminas

Cómo convertirse en responsable de remuneraciones

Los responsables de remuneración suelen tener una licenciatura en recursos humanos, finanzas, administración de empresas o un campo relacionado. Por lo general, no se exige un máster para los puestos de nivel inicial, pero obtenerlo puede usted frente a sus competidores. Obtener una certificación también es una buena idea si usted demostrar sus conocimientos y diferenciarse en su currículum. WorldatWork ofrece la certificación para profesionales con sede en EE. UU. y la . La International Foundation of Employee Benefit Plans también ofrece .

¿Qué titulación se usted para ser responsable de remuneraciones?

Como se ha mencionado, se requiere una licenciatura para acceder a puestos de nivel inicial como responsable de remuneraciones. Sin embargo, muchas personas continúan sus estudios para obtener un máster.

El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad 51 está diseñado para adultos que trabajan. Adquiera habilidades usted aplicar en su puesto de trabajo en áreas como contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, informática, economía, ética empresarial, finanzas, negocios internacionales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos, trabajo en equipo y diversidad cultural. El plan de estudios de la licenciatura en Ciencias Empresariales usted proporciona usted amplia base en humanidades y ciencias, así como los conocimientos usted para crear estrategias empresariales eficaces y lograr resultados cuantificables para su empresa.

El programa de áٱ en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos con especialización en Diversidad y ձ𳦲ԴDZDzí de 51 usted proporciona los conocimientos usted necesarios para dirigir organizaciones a la hora de afrontar los complejos retos asociados a todas las funciones de los recursos humanos, incluyendo la contratación y selección, la formación y el desarrollo, las evaluaciones de rendimiento, la salud y la seguridad, las relaciones laborales y la comunicación, especialmente en el caso de una plantilla distribuida. Cualquiera de las dos opciones es una buena elección si ustedincorporarse al mundo de la gestión de la remuneración.

¿Cuánto ganan los responsables de remuneraciones?

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los responsables de remuneraciones era de 127 530 dólares en mayo de 2021, y se prevé que la ocupación crezca un 2 % entre 2021 y 2031, lo que supone un ritmo inferior a la media del resto de profesiones. A pesar de esta tasa de crecimiento limitada, se espera que se generen, de media, unas 1 200 vacantes al año durante la próxima década.

Si ustedinteresa dedicarse a la gestión de remuneraciones, ¡considere la posibilidad de empezar hoy mismo sus estudios universitarios!

¿Qué es un operador de maquinaria?

En las fábricas de todo tipo de sectores usted encontrar máquinas en funcionamiento. Pero, ¿quién se encarga de que estas máquinas funcionen correctamente? A estos profesionales se les conoce como operarios de maquinaria.

Si usted trabajar con las manos y aprender cómo se fabrican las cosas, una carrera como operario de maquinaria podría ser lo que usted. Siga leyendo para descubrir cómo iniciarse en este campo.

¿Qué es un operador de maquinaria?

Los operadores de maquinaria son los profesionales que se encargan de cargar y manejar las máquinas, configurar sus equipos, realizar su mantenimiento y optimizar su rendimiento para que funcionen a pleno rendimiento. Pueden trabajar en diversos sectores, como el automovilístico, el alimentario, el solar, el médico o otros. A menudo usted les usted encontrar en almacenes, fábricas, talleres, astilleros o obras de construcción, manejando carretillas elevadoras, grúas u otra maquinaria pesada.

¿En qué consiste el trabajo de un operador de maquinaria?

Las funciones de un operario de maquinaria varían en función del sector en el que trabaje, pero, por lo general, suelen realizar las siguientes tareas:

  • Calibración de maquinaria
  • Realización de inspecciones rutinarias de los equipos
  • Utilizar maquinaria para realizar tareas
  • Carga o descarga de materiales
  • Garantizar que las máquinas se limpien con regularidad
  • Supervisión y control del rendimiento de la máquina
  • Realización de pruebas de máquinas
  • Inspección de maquinaria
  • Resolución de problemas con los equipos
  • Documentación de la información del producto
  • Mantener una base de datos actualizada en todos los equipos
  • Lectura e interpretación de planos y especificaciones técnicas
  • Llevar un registro de la actividad
  • Presentación de informes de rendimiento

¿Qué habilidades se usted para usted una carrera profesional como operador de maquinaria?

Para tener éxito como operador de maquinaria, usted poseer las siguientes habilidades:

  • Atención al detalle
  • Comunicación interpersonal
  • Fuerza física
  • Habilidades para resolver problemas
  • Conocimientos informáticos
  • Capacidad para utilizar herramientas manuales
  • Resistencia física
  • Habilidades de gestión del tiempo

Cómo convertirse en operador de maquinaria

usted convertirse en operador de maquinaria? ¡Estupendo! Lo primero que usted hacer es obtener, como mínimo, el título de secundaria. A la mayoría de los empleadores les basta con este nivel de formación, pero también usted optar por continuar su formación obteniendo un título de técnico superior o un certificado profesional. También es importante usted cierta familiaridad con el uso de herramientas manuales, de modo usted demostrar usted los posibles empleadores usted cómodo utilizando herramientas básicas como martillos, destornilladores, llaves inglesas y otros utensilios habituales en entornos de maquinaria.

Realizar unas prácticas o un programa de formación profesional también puede ser una buena idea. Aprender de forma práctica de alguien que ya trabaja en el sector puede usted a leer planos, manejar maquinaria pesada y conocer el funcionamiento interno de una fábrica. usted también usted interese obtener ciertas certificaciones para demostrar aún más sus habilidades y conocimientos específicos del sector.

Requisitos académicos para convertirse en operador de maquinaria

Como se ha mencionado, por lo general, para trabajar como operador de maquinaria, usted necesita un título de secundaria o un GED. Sin embargo, si usted continuar con estudios superiores, sería conveniente obtener un título de técnico superior en un área técnica o relacionada con la maquinaria.

El programa de Grado Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Técnicos de la Universidad 51 se centra en preparar a los estudiantes para trabajar como técnicos en sectores relacionados con la tecnología, tales como el nuclear, el energético, la informática, la electrónica y la electricidad. Las cuatro especialidades técnicas del programa usted amplia base profesional y técnica usted los diversos componentes funcionales de la tecnología. Este título es una opción adecuada si usted trabajar como operador de maquinaria en el sector tecnológico.

Certificaciones de operador de maquinaria

Aunque no son obligatorias, las certificaciones pueden usted ante posibles empleadores. Entre las certificaciones específicas para operadores de maquinaria se incluyen las siguientes: Técnico de Producción Certificado por el Consejo de Normas de Competencias en Fabricación (MSSC), Técnico de Fabricación de Nivel 1 del Instituto de Competencias en Fabricación (MSI), Especialista en Fabricación del MSI y la Certificación Lean.

¿Es la ciberseguridad una buena opción profesional?

¡La ciberseguridad es una carrera profesional fantástica! Para la persona adecuada, ofrece seguridad, posibilidades de crecimiento, retos y la oportunidad de marcar una diferencia significativa. Siga leyendo para conocer una guía detallada sobre el sector de la ciberseguridad y usted hacer para empezar a elaborar su currículum.

Una visión general del sector de la ciberseguridad

A medida que la tecnología sigue evolucionando, también lo hace el riesgo de sufrir ciberataques, y las empresas se esfuerzan por crear equipos sólidos preparados para proteger sus valiosos datos. Esta rápida expansión está superando con creces la oferta de trabajadores cualificados, lo que significa que hay una gran cantidad de puestos de trabajo en el ámbito de la ciberseguridad y que los salarios son elevados.

No solo los departamentos internos de ciberseguridad están experimentando un crecimiento. Las principales empresas del sector del software y otros proveedores tecnológicos están lanzando sus propias soluciones de ciberseguridad especializadas en dar servicio a todo tipo de ámbitos, desde el comercio electrónico y las plataformas en la nube hasta el Internet de las cosas y la inteligencia artificial. Según fortunebusinessinsights.com, los sectores de la fabricación, la banca, los servicios financieros, los seguros y la asistencia sanitaria son los principales impulsores de este crecimiento, tanto en Estados Unidos como a nivel mundial.

Ventajas de una carrera profesional en ciberseguridad

Por si un mercado laboral en auge y unos salarios elevados no usted han convencido usted iniciar su carrera en el ámbito de la ciberseguridad, í tiene otras tres ventajas de trabajar en este sector tan dinámico.

  • ܲԳܲٱ岹ܰá. La tecnología está en constante evolución, al igual que las amenazas ustedenfrentará como experto en ciberseguridad. Para quienes disfrutan con los retos y la resolución de problemas, esto significa ustedsiempre ustedla oportunidad de aprender y crecer, y que ningún día será igual al anterior.
  • usted varias opciones. En función de sus intereses y aptitudes, existen muchas formas de desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ciberseguridad. usted elegir entre profesiones tan diversas como probador de penetración, investigador de delitos cibernéticos o analista de cumplimiento normativo, y usted trabajar tanto en el sector público como en el privado, o incluso como consultor independiente.
  • usted sentirse como un superhéroe. ¿Qué podría ser más emocionante que atrapar a los delincuentes, resolver delitos y proteger a la ciudadanía, todo ello desde la comodidad de su silla de oficina? Los profesionales de la ciberseguridad son, en realidad, las defensas ocultas que evitan que datos valiosos caigan en manos equivocadas. ¿Quién no querría ser un superhéroe secreto?

Iniciarse en el sector de la ciberseguridad

La importante carencia de competencias en ciberseguridad ha dado lugar a millones de puestos de trabajo sin cubrir, y las empresas tienen dificultades para contratar al personal cualificado que necesitan. Sin embargo, a pesar del aumento de la demanda, usted esperar poder acceder a un puesto de trabajo en ciberseguridad sin más. Incluso los puestos de nivel inicial en este ámbito requieren un cierto nivel de experiencia y formación.

La ciberseguridad es una parte importante de la infraestructura de tecnologías de la información de una organización, especialmente para las empresas que manejan datos confidenciales de carácter personal, médico, financiero o gubernamental. Aunque la dedicación, el talento y la voluntad de aprender son fundamentales al ustedsu carrera usted, la mayoría de las empresas no contratarán a nadie para uno de estos puestos cruciales sin una formación específica en ciberseguridad. Para iniciarse en el sector, usteddemostrar a los empleadores que usted , como mínimo, usted una base sólida de formación y habilidades en ciberseguridad.

Ganar experiencia

En el ámbito de la ciberseguridad, contar con la experiencia adecuada es fundamental. Sin embargo, a los recién llegados a menudo les resulta difícil adquirir experiencia laboral sin haberla tenido previamente, lo que usted hace usted estancados. No tenga miedo de empezar poco a poco. Es habitual que los profesionales de la ciberseguridad comiencen su carrera en puestos de TI de nivel básico y luego vayan ascendiendo a medida que aumentan su experiencia. Para empezar a familiarizarse con la terminología, los conceptos y las habilidades básicas, no busque más allá de Internet. Existen numerosos cursos intensivos en línea y materiales de aprendizaje gratuitos o de bajo coste para usted .

Si usted en una organización lo suficientemente grande como para contar con un equipo interno de ciberseguridad, usted un contacto directo con el sector! Preséntese y, si usted, pida acompañarlos durante un día. Conocer a profesionales de la ciberseguridad en activo que estén familiarizados con sus puntos fuertes puede usted ventaja a usted de verdad al mundo laboral.

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Cuando ustedlisto para comprometerse a convertirse en un profesional de la ciberseguridad, no hay mejor paso usted dar que obtener su título de grado. Obtener su título es una excelente manera de aprovechar la orientación profesional y la experiencia práctica en un entorno académico que le brinda apoyo, así como de conseguir esa credencial académica tan importante y prepararse para las certificaciones del sector a medida que sus habilidades avancen.

La Licenciatura en Ciberseguridad de 51 se ajusta a los requisitos académicos en materia de ciberseguridad establecidos por la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Como Centro de Excelencia Académica en Ciberdefensa (CAE-CD), el programa respalda la convicción de la NSA de que la ciberseguridad debe integrarse en todos los aspectos de la trayectoria profesional de una persona. Además, el programa se imparte íntegramente en línea, por lo que usted seguir trabajando a tiempo completo.

¿Le apetece iniciar su carrera profesional en ciberseguridad y sumarse a las filas de los profesionales tecnológicos más solicitados en la actualidad? Obtenga más información sobre el programa de Licenciatura en Ciberseguridad o sobre cualquiera de los demás títulos tecnológicos de 51 en nuestra página de titulaciones tecnológicas.

El Centro para la Justicia Social de la Universidad 51 celebra su primer aniversario

ALBANY, N.Y. — El Centro para la Justicia Social (CSJ) de la Universidad 51 celebrará este mes su primer aniversario. Inaugurado oficialmente el 16 de noviembre de 2022, el CSJ continúa ampliando su misión como centro comunitario e institucional de espacios, oportunidades y recursos relacionados con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión (JEDI).

A través de una amplia oferta de programas y colaboraciones, el Centro ofrece una plataforma para el diálogo desde múltiples perspectivas que sirve de base para los procesos de toma de decisiones de 51. El CSJ también trabaja para mejorar el acceso a la educación superior de los estudiantes que históricamente han estado infrarrepresentados y fomenta el desarrollo intercultural del personal, el profesorado, los estudiantes y los miembros de la comunidad.

«En su primer año, el Centro para la Justicia Social ha impulsado los objetivos de 51 de promover la inclusión, celebrar y aprovechar nuestra diversidad, y buscar un impacto social positivo tanto dentro como fuera de la Universidad», afirmó Daniel Pascoe Aguilar, director fundador del Centro para la Justicia Social y responsable de diversidad. «De cara al futuro, nos ilusiona ampliar nuestras colaboraciones con otras organizaciones y seguir desarrollando el CSJ como un recurso importante para la comunidad en general. Invitamos a todos a unirse a nosotros en este viaje, a participar en estas conversaciones y a crecer junto al CSJ y a la Universidad de 51».

CSJ ha puesto en marcha varios programas prioritarios durante su primer año, entre los que se incluyen:

  • Mejorar las oportunidades de aprendizaje y el acceso a los programas de grado para los socios de CSJ.
  • Fomentar un diálogo continuo en toda la organización 51 mediante visitas guiadas inclusivas, talleres y charlas.
  • Facilitar en los que los estudiantes y los miembros de la comunidad puedan sentirse representados, encontrar apoyo, compartir sus historias y opiniones, y acceder a contactos, oportunidades y recursos en función de lo que les importa.
  • Compartir contenidos, formación y recursos sobre desarrollo intercultural con los socios de 51 y las organizaciones comunitarias.
  • Se está comenzando a integrar las estrategias JEDI en todo el plan de estudios y la enseñanza de 51.
  • Contribuir a la contratación y retención de una plantilla diversa en 51.

CSJ organizará varios eventos a lo largo de su mes de aniversario, comenzando con «First-Generation Pursuing Purpose», una conferencia magistral a distancia a cargo de la conferenciante motivacional, mentora, música y educadora Chadijah Williams, que se ofrece con motivo de la celebración del Día de la Primera Generación. Como parte de su misión de orientar y empoderar a la próxima generación de educadores y estudiantes, la intervención de Williams ayudará a los asistentes a identificar y poner en práctica su propósito tanto dentro como fuera del aula.

El mes de aniversario de CSJ continúa con las sesiones de formación para aliados de la comunidad LGBTQIA+ el 7 de noviembre y 15 , organizadas en colaboración con In Our Own Voices, una organización nacional sin ánimo de lucro que trabaja para garantizar la supervivencia y el crecimiento físico, mental, espiritual, político, cultural y económico de las comunidades de personas de color lesbianas, gais, bisexuales y transgénero. La formación para aliados tiene como objetivo preparar a los asistentes para apoyar, colaborar y defender a las personas de la comunidad LGBTQIA+.

Los actos de este mes concluyen con un discurso de apertura a cargo de Jessica López el 30 de noviembre, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. López es una defensora y promotora de la educación y el mercado laboral inclusivos y accesibles. Basándose en su experiencia vital como mujer que nació sin manos ni pies, Jessica trabaja para romper los estereotipos sobre las personas con discapacidad con el fin de lograr un mundo más equitativo.

«El compromiso del Centro para la Justicia Social con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión forma parte intrínseca de los valores de la Universidad 51, y me siento orgulloso de los logros alcanzados por nuestro equipo del CSJ durante el último año», afirmó David Schejbal, rector de la Universidad 51. «Con el CSJ a la cabeza, 51 sigue evolucionando como una institución que acoge y potencia las diversas voces que conforman nuestra universidad, nuestros socios y nuestros vecinos».

Para obtener más información, visite la página de CSJ en el sitio web de la Universidad 51 o síganos en Instagram @51CSJ.

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Contacto con los medios de comunicación Universidad 51:
Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR

La Universidad 51 es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. 51 contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, 51 va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Foco en una profesión: Analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas

La carta puede proceder de su banco, de la entidad emisora de su tarjeta de crédito, de su compañía de seguros o de algún establecimiento ustedcomprado recientemente, pero el mensaje es siempre el mismo: «se ha producido una filtración» y existe la posibilidad de que sus datos se hayan visto comprometidos. Siempre molestos, a veces aterradores, los ciberataques actuales son frecuentes y los ciberdelincuentes de hoy en día actúan con gran sofisticación. Sin embargo, el público suele enterarse de los robos de datos a gran escala solo después de que se hayan producido. Hay multitud de intentos de delito diarios que, afortunadamente, se frustran antes de que se conviertan en violaciones de seguridad, en gran parte gracias a la inteligencia sobre amenazas cibernéticas.

La inteligencia sobre amenazas cibernéticas consiste en prevenir la delincuencia tratando de resolverla antes de que se produzca. No se trata solo de proteger su información frente a los piratas informáticos, sino también de comprender cómo podría planificar un pirata informático un ataque y por qué le atacaría usted primer lugar. La inteligencia sobre amenazas consiste en información recopilada de forma experta y basada en pruebas sobre ciberataques, que los expertos en seguridad utilizan para organizar, analizar y planificar las mejores medidas preventivas. Al frente de estas iniciativas se encuentran los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas. Fundamental para el equipo de TI de cualquier gran empresa, esta apasionante función constituye una carrera profesional inteligente para el profesional de la tecnología que desee ampliar su especialización en ciberseguridad.

¿Qué es un analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

Un analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas proporciona información útil al equipo de TI de una organización para que esté mejor preparado para detener un ataque mientras se está produciendo y prevenir una amenaza antes de que cause daños. Una buena inteligencia sobre amenazas cibernéticas puede ahorrar tiempo, dinero y, potencialmente, la reputación de una empresa. Cuanta más información puedan recopilar los analistas, mejor equipado estará su arsenal de defensa.

Los analistas clasifican la información sobre amenazas en tres categorías distintas:

  • La inteligencia táctica se centra en los ataques que se están produciendo en ese momento. Ayuda a una organización a comprender qué probabilidades hay de que sea objeto de ataques similares y a tomar decisiones fundamentadas en el momento oportuno.
  • La inteligencia operativa se centra en los ataques que podrían producirse y se utiliza para frustrar las amenazas antes de que se materialicen. Evalúa los riesgos y el potencial de ataque, y analiza las capacidades y motivaciones del adversario
  • La inteligencia estratégica se basa en la inteligencia operativa y táctica, y transforma esos datos en medidas estratégicas que permiten a los responsables tomar decisiones fundamentadas en materia de ciberseguridad.
  • ¿Dónde trabajan los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

    Los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas colaboran estrechamente con todos los miembros de un equipo de TI. Por lo general, trabajan para organismos gubernamentales y grandes empresas que ya cuentan con equipos internos de ciberseguridad bien dotados y con los presupuestos correspondientes. Los analistas de amenazas también pueden trabajar como consultores o para empresas que desarrollan software y servicios de ciberseguridad. Entre los sectores habituales se incluyen:

  • Las Fuerzas Armadas
  • Proveedores de servicios de telecomunicaciones e Internet
  • Comercio electrónico
  • Sanidad
  • Servicios financieros
  • Desarrollo de software
  • ¿Cuánto ganan los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

    El campo de la inteligencia sobre amenazas cibernéticas es aún relativamente nuevo y, según la Oficina de Estadísticas Laborales, se prevé que el mercado laboral para los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas crezca hasta un 32 % en la próxima década. Los profesionales de la ciberseguridad se encuentran, en promedio, entre los mejor remunerados, y los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas no son una excepción, con un salario medio de 112 000 dólares al año.

    Cómo convertirse en analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas

    Para convertirse en analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas, usted una sólida formación en los principios de la ciberseguridad. La experiencia práctica es fundamental, ya que permite desarrollar un buen instinto y los conocimientos básicos sobre el panorama de amenazas que los analistas pueden utilizar para desempeñar mejor su función. Muchos profesionales comienzan su carrera en otras áreas de las tecnologías de la información o la ciberseguridad antes de especializarse como analistas de amenazas.

    Los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas que destacan en su campo poseen un profundo conocimiento de las tácticas, técnicas y procedimientos técnicos relacionados con la prevención y la clasificación de amenazas cibernéticas. Asimismo, deben ser capaces de interpretar tendencias, identificar patrones y manejar con soltura las herramientas analíticas.

    Formación necesaria para convertirse en analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas

    La mayoría de los puestos de analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas requieren, como mínimo, una licenciatura en ciberseguridad, tecnologías de la información o una disciplina relacionada. También existen certificaciones especializadas, como el programa Certified Threat Intelligence Analyst (CTIA) que ofrece el EC-Council, la certificación GIAC Cyber Threat Intelligence Practitioner, y las certificaciones Certified Threat Intelligence Specialist I (CTIS-I) y Certified Threat Intelligence Specialist II (CTIS-II) del Center for Threat Intelligence.

    usted para iniciar su carrera como analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas? Obtenga más información sobre los programas en línea de Licenciatura en Ciberseguridad y áٱ en Ciberseguridad de 51 para dar el primer paso.

¿Qué es la inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

Los ciberdelincuentes se están volviendo cada vez más hábiles. Atrás quedaron los tiempos en que recibíamos correos electrónicos de príncipes lejanos con promesas de riquezas incalculables. Los ciberataques también son cada vez más frecuentes y, por cada gran filtración de datos que sale en las noticias, hay mil que no lo hacen. El daño es difícil de cuantificar, pero la Subcomisión de Ciberseguridad, Información, ձ𳦲ԴDZDzí y Gobierno de EE. UU. estima que la «actividad cibernética maliciosa» le cuesta a la economía estadounidense más de 100 000 millones de dólares al año.

Hoy en día, los ciberataques son eficaces, están bien organizados y, dependiendo del tipo de brecha de seguridad, suelen ser tan sigilosos que es posible que una empresa ni siquiera se dé cuenta de que se ha producido. Es í donde saber cómo llevar a cabo operaciones de ciberinteligencia de forma inteligente puede marcar una gran diferencia a la hora de prevenir ataques costosos.

En teoría, la inteligencia sobre amenazas cibernéticas (CTI) es como intentar prevenir un delito tratando de resolverlo antes de que se produzca. No se trata solo de proteger su información frente a los piratas informáticos, sino de comprender realmente cómo podría llevar a cabo un pirata informático un ataque y por qué le atacaría usted primer lugar.

¿Qué es la inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

La inteligencia sobre amenazas cibernéticas es información basada en pruebas sobre ciberataques que los expertos en ciberseguridad recopilan y analizan. Esta información puede incluir:

  • Detalles de ataques pasados o actuales contra organizaciones similares
  • Perfiles criminales hipotéticos, incluyendo motivación, métodos y capacidades
  • La logística de un ataque
  • Indicios que indican que se está produciendo un ataque
  • Las causas y consecuencias de los distintos tipos de ataques contra diferentes áreas de una organización
  • Consejos prácticos sobre la defensa contra el ataque

Tres tipos de inteligencia sobre amenazas

La información y las pruebas recopiladas por la CTI suelen clasificarse en tres tipos diferentes, en función de su finalidad.

  • La inteligencia táctica se centra en los ataques que se están produciendo en este momento. La inteligencia táctica sobre amenazas incluye detalles sobre cómo se llevan a cabo las amenazas y cómo se combaten, incluyendo los métodos de ataque, las herramientas, los tipos de empresas o tecnologías que son objeto de los ataques y las estrategias de defensa. Ayuda a una organización a comprender la probabilidad de que sea objeto de ataques similares y a tomar decisiones fundamentadas en el momento oportuno.
  • La inteligencia operativa se centra en los ataques que podrían producirse. Evalúa los riesgos y el potencial de ataque. La inteligencia operativa también analiza las capacidades y motivaciones del adversario, y se utiliza para frustrar las amenazas antes de que se conviertan en ataques activos.
  • La inteligencia estratégica toma la inteligencia operativa y táctica y transforma esos datos en medidas que trascienden el ámbito del departamento de TI de una gran empresa. Se trata de información diseñada para que los altos directivos puedan tomar decisiones y realizar inversiones tecnológicas.
  • ¿Por qué es importante la inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

    La inteligencia sobre amenazas cibernéticas (CTI) es importante porque proporciona información útil al equipo de TI de una organización, de modo que este pueda estar mejor preparado para detener un ataque mientras se está produciendo y prevenir una amenaza antes de que cause daños. Una buena inteligencia sobre amenazas cibernéticas puede ahorrar tiempo, dinero y, potencialmente, la reputación de una empresa. Cuanta más información puedan recopilar los profesionales de la ciberseguridad, mejor equipado estará su arsenal de defensa.

    Cuanto más grande es una organización, más compleja suele ser su infraestructura de tecnologías de la información. La CTI es una forma de supervisar constantemente la multitud de sistemas y servicios actualmente en funcionamiento y de comprender cómo interactúan entre sí para prevenir ataques.

    ¿Qué puestos utilizan la inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

    El puesto de analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas está concebido específicamente para sintetizar la inteligencia táctica y operativa, y generar inteligencia estratégica que permita a los responsables tomar decisiones fundamentadas en materia de ciberseguridad. No obstante, todos los puestos de la división de TI y ciberseguridad de una organización utilizan la inteligencia sobre amenazas y se benefician de ella, entre ellos:

    • Analistas de seguridad de la información
    • Analistas del centro de operaciones de seguridad (SOC)
    • Miembros de un equipo de respuesta a incidentes de seguridad informática (CSIRT)
    • Miembro del equipo directivo, incluido el director de seguridad de la información (CISO)

    Estos puestos de trabajo son solo una selección de algunas de las opciones profesionales mejor remuneradas a las que pueden acceder los profesionales cualificados en ciberseguridad. ¿Está listo para aumentar su salario? Obtenga más información sobre los programas de Grado en Ciberseguridad y áٱ en Ciberseguridad de 51 para dar el primer paso.

Los 5 puestos de trabajo mejor remunerados en el ámbito de la ciberseguridad

No hay mejor momento para trabajar en el ámbito de la ciberseguridad. Tanto si ustedun veterano del sector que busca una nueva orientación profesional como si es un recién licenciado en ciberseguridad que acaba de empezar, existen numerosas oportunidades para desarrollar su carrera y aumentar su salario.

La necesidad de contar con personal cualificado en ciberseguridad lleva décadas creciendo de forma constante, y el aumento de los ciberataques, sumado a la rápida expansión del mercado, hace que la demanda supere con creces la oferta de trabajadores cualificados. Hay numerosas ofertas de empleo y los salarios son elevados, lo que lleva incluso a profesionales de otros sectores a plantearse un cambio de carrera.

Basta con echar un vistazo a la lista de ofertas de empleo en ciberseguridad para darse cuenta de lo amplio que es este campo. Existe demanda en prácticamente todos los sectores, y los profesionales de la ciberseguridad pueden seguir diversas trayectorias profesionales. Encontrar la más adecuada para usted de sus puntos fuertes, su experiencia y su formación, pero la buena noticia es que los puestos de trabajo en ciberseguridad, en todos los niveles, ofrecen salarios superiores a la media nacional de sus homólogos en otros sectores.

A continuación le presentamos cinco puestos de trabajo bien remunerados en el ámbito de la ciberseguridad que usted ayudarán usted su próximo gran paso profesional.

Los 5 puestos de trabajo mejor remunerados en el ámbito de la ciberseguridad

  1. Director de Seguridad de la Información
    Este puestoustedencantará si:
    ustedun líder nato al que le gusta saber cómo interactúan todas las partes de una infraestructura de ciberseguridad.
    ustedfunciones usted:
    Un director de seguridad de la información, o CISO, es responsable de mantener la seguridad de las tecnologías de la información y los sistemas informáticos de cualquier empresa. Los CISO forman parte del equipo directivo y colaboran con otros directivos, responsables de negocio y responsables de TI para supervisar y mantener de forma eficaz la seguridad de los ordenadores, sitios web, aplicaciones, redes y bases de datos de su organización.
    Cuánto usted ganar: Según Salary.com, el salario anual es de 238 428 dólares.
    Descubra cómo convertirse en CISO.
  2. Tester de penetración
    Este trabajoustedencantará si:
    usteduna persona ágil, con una mente creativa y una excelente capacidad de organización.
    Qué usted:
    Las pruebas de penetración consisten en simular ciberataques para identificar puntos débiles en la infraestructura tecnológica de una organización y, a continuación, proponer soluciones para reforzarla. Las pruebas de penetración ayudan a las organizaciones a perfeccionar sus procedimientos y constituyen una forma importante de que las empresas que manejan datos sensibles, ya sean sanitarios o financieros, cumplan con la normativa.
    Cuánto usted ganar: Según ZipRecruiter, el salario anual es de 114 810 dólares.
    Obtenga más información sobre cómo convertirse en especialista en pruebas de penetración.
  3. Ingeniero de operaciones de ciberseguridad
    Este trabajoustedencantará si:
    usteduna persona con gran capacidad técnica, con espíritu de equipo e interesada en la investigación, el desarrollo y las pruebas de software.
    Qué usted:
    Los ingenieros de operaciones de ciberseguridad se aseguran de que los datos, la información personal y el software estén protegidos frente a todas las amenazas cibernéticas. Mientras que muchos miembros de los equipos de TI ayudan a solucionar un ciberataque una vez que se ha producido, los ingenieros de operaciones de ciberseguridad trabajan para prevenir las amenazas antes de que se conviertan en incidentes.
    Cuánto usted ganar: Según Salary.com, el salario anual es de 148 322 dólares.
    Obtenga más información sobre la función de los ingenieros de ciberseguridad.
  4. Investigador de delitos informáticos
    Este trabajoustedencantará si:
    usted resolver problemas complejos y encontrar soluciones.
    Qué usted:
    Un investigador de delitos informáticos es un profesional con una formación específica que colabora con los equipos policiales una vez que se ha producido un ciberataque para recabar pruebas que ayuden a resolver el delito. Estos investigadores especializados analizan sistemas informáticos y redes, recuperan datos que han sido destruidos o dañados, recopilan pruebas e información sobre redes informáticas, elaboran informes y forman a las fuerzas del orden en cuestiones relacionadas conla ciberseguridad.
    Cuánto usted ganar: Según Indeed.com, el salario anual es de 139 513 dólares.
    Obtenga más información sobre la función de los ingenieros de ciberseguridad.
  5. Analista de respuesta a incidentes
    Este trabajoustedencantará si:
    usted garantizar el buen funcionamiento de los sistemas y solucionar los problemas que surjan.
    ustedfunciones usted:
    El objetivo principal de un analista de respuesta a incidentes es proteger la red y los sistemas informáticos de su organización. Colabora con los equipos de ciberseguridad y de tecnologías de la información para reparar los daños cuando se produce una crisis. Los analistas de respuesta a incidentes también se encargan de encontrar nuevas y mejores formas de proteger los sistemas de la organización y buscan constantemente nuevas ideas y métodos para prevenir los ciberataques.
    Cuánto usted ganar: Según ZipRecruiter, el salario anual es de 128 870 dólares.
    Descubra cómo convertirse en analista de respuesta a incidentes.

Profesión destacada: Administrador municipal

Detrás de cada ciudad hay una persona comprometida que trabaja con diligencia para supervisar las operaciones diarias, gestionar los recursos y garantizar que los servicios esenciales se presten de manera eficiente a la comunidad. Este héroe anónimo es el administrador municipal, un cargo fundamental en la administración local.

Si usted la administración pública y ayudar a su comunidad, quizá la carrera de administrador municipal sea lo que usted.

¿Qué es un administrador municipal?

Un administrador municipal es un profesional contratado por una administración local, como un ayuntamiento o un municipio, para desempeñar el cargo de director ejecutivo y supervisar las operaciones cotidianas de la ciudad. Por lo general, es nombrado por los cargos electos para llevar a cabo las políticas y directrices establecidas por la administración.

¿En qué consiste el trabajo de un administrador municipal?

Aunque las funciones concretas pueden variar de una ciudad a otra, los administradores municipales suelen tener las siguientes responsabilidades:

  • 峾Ծٰó: Se encargan de la gestión general del Ayuntamiento, velando por que los departamentos y servicios municipales funcionen de manera eficiente.
  • Aplicación de políticas: Los gestores municipales se encargan de aplicar las políticas y los objetivos establecidos por los cargos electos, traduciendo dichas políticas en medidas y programas.
  • Gestión presupuestaria: Elaboran y proponen presupuestos, supervisan el gasto y se aseguran de que los fondos se asignen de manera eficaz.
  • Gestión de personal: Se encargan de supervisar la contratación, la formación y la gestión de los empleados municipales.
  • Infraestructuras y servicios públicos: Se encargan de supervisar el mantenimiento y la mejora de las carreteras, los servicios públicos, los parques y las instalaciones públicas, además de garantizar la prestación de servicios esenciales como el suministro de agua, la gestión de residuos y la seguridad pública.

  • Participación ciudadana: Los responsables municipales colaboran con los residentes, las organizaciones comunitarias y las empresas para abordar sus inquietudes y establecer colaboraciones.
  • Gestión de emergencias: En situaciones de crisis, los responsables municipales coordinan las medidas de respuesta ante emergencias para proteger a los residentes y los bienes de la ciudad.

Cómo convertirse en administrador municipal

Para llegar a ser administrador municipal suele ser necesaria una combinación de formación académica, experiencia y competencias específicas. La mayoría de los administradores municipales cuentan, como mínimo, con una licenciatura; la mayoría posee un máster en administración de empresas, administración pública o un campo relacionado.

Muchos gestores municipales comienzan su carrera profesional en puestos de nivel inicial dentro de la administración municipal o en cargos en otros organismos públicos, organizaciones sin ánimo de lucro o empresas privadas. Las prácticas, las becas o los puestos a tiempo parcial pueden resultar muy útiles para adquirir experiencia relevante.

Algunos gestores municipales también obtienen certificaciones profesionales a través de organizaciones como la Asociación Internacional de Gestión Municipal y Comarcal (ICMA). La ICMA ofrece la titulación de «Gestor Acreditado», que reconoce a aquellas personas que cumplen unos requisitos específicos de formación y experiencia y superan una evaluación.

Formación necesaria para convertirse en administrador municipal

Por lo general, una titulación universitaria es el requisito académico mínimo para quienes aspiran a ocupar el cargo de administrador municipal. Aunque la especialidad concreta puede variar, muchos de estos profesionales cuentan con títulos en campos como la administración pública, las políticas públicas, las ciencias políticas, la administración de empresas o alguna disciplina relacionada. Muchos administradores municipales poseen un título de máster, como un áٱ en Administración Pública (MPA) o un áٱ en ʴDZíپ Públicas (MPP).

El programa de áٱ en Administración Pública (MPA) de la Universidad 51 usted prepara usted avanzar profesionalmente en todos los niveles de la administración pública, así como en organizaciones de servicios locales y globales. El programa MPA usted ayudará usted tanto el aspecto personal como el empresarial de la administración pública mediante cursos y tareas que usted enseñarán usted aprovechar la tecnología de la información, abordar cuestiones éticas, fomentar la colaboración constructiva y mucho más. También usted experiencia práctica para perfeccionar sus habilidades de presentación, elaborar planes estratégicos e informes financieros, y analizar datos para tomar mejores decisiones. usted el programa usted preparado para alcanzar el éxito con un completo portfolio profesional que podrá presentar a sus empleadores actuales o potenciales.

¿Cuál es la diferencia entre un administrador municipal y un alcalde?

El administrador municipal y el alcalde son dos cargos distintos dentro del gobierno local, cada uno con responsabilidades y funciones específicas. El alcalde es un cargo electo que ejerce como jefe ceremonial de la ciudad o del municipio. Suele desempeñar un papel más orientado al público, representando a la ciudad en actos oficiales, interactuando con los medios de comunicación y defendiendo los intereses de la ciudad. También puede influir en la configuración de las políticas y prioridades municipales a través de su influencia en el ayuntamiento.

El administrador municipal es nombrado por el ayuntamiento o por los concejales para desempeñar el cargo de director ejecutivo de la ciudad. Es responsable de la gestión diaria del gobierno municipal, lo que incluye la supervisión de los departamentos municipales, la gestión del presupuesto de la ciudad, la aplicación de las políticas establecidas por los cargos electos y la garantía de una prestación eficiente de los servicios municipales.

Los administradores municipales contribuyen a mantener la cohesión de una ciudad. Su dedicación a la gestión administrativa, la aplicación de políticas y la participación ciudadana es esencial para el bienestar y la prosperidad de los residentes a los que sirven. A medida que las ciudades siguen creciendo y evolucionando, la función de los administradores municipales seguirá siendo un componente fundamental para que nuestras comunidades prosperen.

Cómo iniciar una carrera profesional en ciberseguridad

La necesidad de contar con un personal cualificado en ciberseguridad ha ido creciendo de forma constante durante décadas, pero se ha acentuado especialmente durante la pandemia, cuando se ha puesto de manifiesto nuestra dependencia de Internet para realizar prácticamente cualquier actividad.

No solo los equipos internos de ciberseguridad están experimentando un crecimiento. Las principales empresas del sector del software y otros proveedores tecnológicos están lanzando sus propias soluciones de ciberseguridad especializadas en todo tipo de ámbitos, desde el comercio electrónico y las plataformas en la nube hasta el Internet de las cosas y la inteligencia artificial.

Esta rápida expansión del sector está superando con creces la oferta de trabajadores cualificados. Esto significa que hay numerosas ofertas de empleo en el ámbito de la ciberseguridad y que los salarios son elevados, lo que lleva a muchos profesionales a plantearse si no será el momento de dar un giro a su carrera profesional.

Cómo incorporarse al sector

La importante carencia de competencias en ciberseguridad ha dado lugar a millones de puestos de trabajo sin cubrir, y las empresas tienen dificultades para contratar al personal cualificado que necesitan. Sin embargo, a pesar del aumento de la demanda, usted esperar conseguir un puesto de trabajo en ciberseguridad sin más. Incluso los puestos de nivel inicial en este ámbito requieren un cierto nivel de experiencia y formación.

La ciberseguridad es una parte importante de la infraestructura de tecnologías de la información de una organización, especialmente para las empresas que manejan datos confidenciales de carácter personal, médico, financiero o gubernamental. Aunque la dedicación, el talento y la voluntad de aprender ustedserán de gran ayuda al ustedsu carrera profesional, la mayoría de las empresas no contratarán a nadie que carezca de formación específica en ciberseguridad para ocupar uno de estos puestos cruciales. Para iniciarse en el sector, usteddemostrar a los empleadores que usted una base sólida de conocimientos y habilidades en materia de ciberseguridad.

Adquiera experiencia en ciberseguridad

Si ustednuevo en el campo de la ciberseguridad, puede resultar complicado dar los primeros pasos. Puede parecer difícil conseguir experiencia laboral sin tener ya algo de experiencia previa, lo que puede hacer que usted estancado. No se desespere: construir su currículum requerirá algo de paciencia y esfuerzo, pero no es en absoluto imposible.

En primer lugar, reflexione sobre la experiencia profesional usted posee y cómo esas habilidades podrían aplicarse al ámbito de la ciberseguridad. Cualquier experiencia usted en el ámbito técnico o del software, en la resolución de problemas complejos o en el manejo de información confidencial podría ser transferible a puestos de trabajo en ciberseguridad y usted la trayectoria profesional en usted que más usted. Para empezar a familiarizarse con la terminología, los conceptos y las habilidades básicas, no tiene más que recurrir a Internet. Existen numerosos cursos intensivos en línea y materiales de aprendizaje gratuitos o de bajo coste para usted y, como mínimo, usted ayuden usted si una carrera en ciberseguridad es realmente lo usted .

Si usted en una organización lo suficientemente grande como para contar con un equipo interno de ciberseguridad, usted un contacto directo con el sector! Preséntese y pregunte si ustedacompañarlos durante un día. Conocer a profesionales de la ciberseguridad en activo que estén familiarizados con sus puntos fuertes puede usted ventaja a usted al mercado laboral de forma definitiva.

Obtenga un título en ciberseguridad

Cuando ustedlisto para comprometerse a convertirse en un profesional de la ciberseguridad, no hay mejor paso usted dar que obtener su título de grado. Obtener su título en ciberseguridad es una excelente manera de aprovechar la orientación profesional y la experiencia práctica en un entorno académico que le brinda apoyo, pero también de obtener esa credencial académica tan importante u otras certificaciones del sector a medida que sus habilidades avanzan.

El programa de Licenciatura en Ciberseguridad de 51 se ajusta a los requisitos académicos en materia de ciberseguridad establecidos por la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Como Centro de Excelencia Académica en Ciberdefensa (CAE-CD), el programa respalda la convicción de la NSA de que la ciberseguridad debe integrarse en todos los aspectos de la trayectoria profesional de una persona. Además, el programa se imparte íntegramente en línea, por lo que usted seguir trabajando a tiempo completo.

¿Le apetece iniciar su carrera en ciberseguridad y sumarse a las filas de los profesionales tecnológicos más solicitados en la actualidad? Obtenga más información sobre el programa de Grado en Ciberseguridad, o sobre cualquiera de los demás títulos tecnológicos de 51, en nuestra página de titulaciones tecnológicas.

La Universidad 51 compite por el título de la National Cyber League

ALBANY, N.Y. – Un equipo formado por estudiantes y antiguos alumnos de ciberseguridad de la Universidad 51 se enfrentará a equipos de todo el país en la . El torneo por equipos, que se celebrará del 3 al 5 de noviembre, reta a grupos que representan a campus de todo el país a poner en práctica sus habilidades en un entorno divertido y competitivo.

La misión de la competición de la Liga Cibernética Nacional está estrechamente alineada con la del Instituto Nacional de Ciberseguridad (NCI) de la Universidad de 51. Bajo la dirección del nuevo director y miembro del cuerpo docente de 51, Carl Eyler, el NCI se centra en ofrecer oportunidades educativas innovadoras a los estudiantes y a la comunidad, al tiempo que lidera un esfuerzo coordinado para crear una plantilla de ciberseguridad diversa, equitativa e inclusiva.

«Los partidos de la National Cyber League no solo son una forma emocionante de reunir a nuestros estudiantes en un espíritu de deportividad, sino también una herramienta verdaderamente útil para respaldar la educación basada en la experiencia que valoramos en la Universidad de 51», afirmó Eyler. «En combinación con el enfoque práctico de 51 y los recursos del NCI, esta competición ayuda a los estudiantes no tradicionales a sentar unas bases sólidas para una carrera profesional en ciberseguridad».

Cada año, más de 10 000 estudiantes de universidades e institutos de todo Estados Unidos participan en las competiciones individuales y por equipos de la National Cyber League, que se celebran dos veces al año. Los estudiantes participantes realizan tareas de ciberseguridad del mundo real en la plataforma de simulación Cyber Skyline, tales como identificar a piratas informáticos a partir de datos forenses, auditar sitios web vulnerables y recuperarse de ataques de ransomware. Las instituciones educativas se clasifican en función del rendimiento de su mejor equipo, del rendimiento individual de su mejor estudiante y del rendimiento individual agregado de todos sus estudiantes.

La Universidad de 51 ha obtenido buenos resultados en anteriores competiciones de ciberseguridad, quedando en primer lugar entre casi 1000 equipos participantes en la competición de la Liga Nacional de Ciberseguridad de la primavera de 2021. El equipo 51 está dirigido por el entrenador Weylin Leavitt, profesor a tiempo parcial y distinguido graduado del programa de áٱ en Ciberseguridad de 51. Leavitt desempeña un papel fundamental en la formación y la tutoría como becario del NCI de 51, impartiendo sesiones de formación, ofreciendo orientación individualizada y proporcionando valiosos materiales de formación a los estudiantes, además de su labor con el equipo de la National Cyber League.

El torneo y el suplemento del NCI complementan el galardonado programa académico de ciberseguridad de 51, que la Agencia de Seguridad Nacional y el Departamento de Seguridad Nacional han designado como Centro Nacional de Excelencia Académica en Educación en Ciberdefensa por su Grado en Ciencias de la Ciberseguridad.

Obtenga más información sobre los programas de grado en ciberseguridad de 51 í.

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Contacto para los medios de comunicación de la Universidad 51: 
Jason Bonafide, jbonafide@excelsior.edu, 518.608.8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR

La Universidad 51 es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. 51 contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, 51 va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Estrategias para aumentar la participación de los estudiantes de posgrado en enfermería en línea y reducir la deserción

La ponencia de la Dra. Danielle Beasley, presentada en la Conferencia Mundial de Դڱí de 2023 comparte reflexiones para mejorar las tasas de finalización en los programas de posgrado de enfermería en línea, fomentando la participación entre estudiantes. La presentación aborda los retos específicos de la educación en línea a través de una serie de estrategias eficaces diseñadas para reducir la deserción, entre las que se incluyen una comunicación clara, ioportunidades de aprendizaje interactivo y colaborativo, y servicios de apoyo personalizados.

Ver presentación

Preparación para la carrera de enfermería: todo usted saber

usted llamado a dedicarse a la enfermería? Si es así, ustedcomenzar por usteduna escuela de enfermería, donde ustedlos entresijos de la atención al paciente, la profesionalidad en el ámbito clínico y otras habilidades fundamentales. Tanto usted obtener un título de Técnico Superior en Դڱí, una Licenciatura en Դڱí o un título superior en enfermería, saber cómo prepararse para la escuela de enfermería puede usted hacia el éxito.

Por qué usted cursar una carrera de enfermería

Contar con un título en enfermería puede usted para desempeñar el trabajo específico de enfermería usted . Por ejemplo, un título de técnico superior en enfermería puede usted superar el examen NCLEX y comenzar a trabajar como enfermero titulado (RN). Por su parte, unalicenciatura en enfermeríapuede usted funciones de liderazgo más avanzadas en el ámbito de la enfermería. ¿Le interesa formar a la próxima generación de enfermeros? Un máster en formación en enfermeríapuede usted ampliar sus opciones profesionales hacia la docencia y la formación.

Además de impulsar el desarrollo profesional, existen otras razones para cursar una carrera de enfermería. Para quienes disfrutan ayudando a los demás, la enfermería puede ser una profesión gratificante, satisfactoria y apasionante. Muchos títulos de enfermería también se pueden cursar en línea, por lo que usted completar sus estudios a su propio ritmo con horarios flexibles.

Por último, el sector de la enfermería ofrece unas excelentes perspectivas laborales, ya que siempre habrá necesidad de enfermeros y enfermeras compasivos y cualificados. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se prevé que la demanda de enfermeros y enfermeras.

¿Cuánto tiempo dura la formación de las enfermeras?

La duración de los estudios de enfermería depende del programa y de la modalidad de matriculación del estudiante. Por ejemplo, un título de Técnico Superior en Դڱí suele durar dos años para un estudiante matriculado a tiempo completo. Por otro lado, una licenciatura en enfermería puede durar entre cuatro y cinco años. Los títulos de mayor nivel, como un máster en enfermería, pueden requerir uno o dos años adicionales tras obtener la licenciatura.

Cómo prepararse para la carrera de enfermería

La carrera de enfermería no es para los débiles de corazón; requiere mucha perseverancia y dedicación. Mientras usted para solicitar la admisión en un programa de enfermería, hay algunas cosas usted hacer para prepararse para alcanzar el éxito.

Դó sobre los distintos programas

Empiece por informarse sobre las opciones disponibles. Al fin y al cabo, no todas las escuelas de enfermería son iguales. Asegúrese de que la escuela ustedbarajando goza de una sólida reputación por sus programas de enfermería y de que la propia institución cuenta con acreditación. Lo ideal sería que el programa de enfermería concreto que ustedinteresa también estuviera acreditado por una organización independiente, a fin de garantizar que el plan de estudios cumple con determinados estándares.

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A continuación, dedique tiempo a organizarse. Tanto ustedmatriculado a tiempo parcial como a tiempo completo en la escuela de enfermería, ustedmucho que hacer. usted tenga que entregar varios trabajos al mismo tiempo o usted prepararse para varios exámenes. Prepárese ahora invirtiendo en una agenda de calidad (o utilice una agenda digital en su ordenador o smartphone) para llevar un mejor control de los plazos importantes y otras obligaciones. Esto también le ayudará durante el proceso de presentación de solicitudes, especialmente si ustedsolicitar plaza en más de una escuela y desea mantener todo organizado.

Cumplir los requisitos previos

Dependiendo del programa al que ustedpostularse, es posible que haya ciertos requisitos previos que usted para usted se tenga en cuenta usted . Tómese el tiempo necesario para conocer estos requisitos con antelación, de modo usted planificarlo todo adecuadamente. Lo mismo se aplica a cualquier requisito previo que forme parte del programa que desea cursar; cumplir con ellos en las primeras fases del proceso de matriculación es una buena idea para que todo vaya sobre ruedas.

Realice exámenes de práctica

Es posible que algunas escuelas exijan a los solicitantes que realicen una prueba de acceso para ser admitidos en un programa de enfermería. Algunos ejemplos comunes deson el Test of Essential Academic Skills (TEAS), la Health Education Systems Inc. Admissions Assessment (HESI) y el Pre-Admission Exam (PAX). Para maximizar sus posibilidades de éxito en cualquiera de estos exámenes, considere la posibilidad de realizar exámenes de práctica. Lo mismo se aplica a cualquier examen usted realizar como parte de su programa de enfermería, como el NCLEX.

Conozca los requisitos de admisión

Los requisitos de admisión para un programa de enfermería pueden variar considerablemente de una institución a otra, por lo que le recomendamos que se informe a fondo sobre los requisitos de cada programa ustedbarajando. Aunque es probable usted cualquier institución usted mínimo un título de secundaria (o GED), algunas impondrán requisitos más estrictos, como una nota media mínima en secundaria o una puntuación mínima en un examen de acceso. En algunos casos, usted también tenga que presentar un ensayo, cartas de recomendación u otros materiales como parte de su solicitud.

Adquiera experiencia en el sector sanitario

Mientras ustedsus estudios de enfermería, aproveche al máximo esta oportunidad adquiriendo experiencia práctica en el ámbito sanitario. Esto puede lograrse mediante unas prácticas en una consulta médica, una rotación clínica o una experiencia similar.

Conozca a sus compañeros de clase

Sus compañeros de clase acabarán convirtiéndose en uno de sus mayores apoyos a usted en sus estudios de enfermería. Dedique tiempo a conocer a sus compañeros y a establecer vínculos con ellos. Incluso usted plantearse formar un grupo de estudio para ayudarse mutuamente y estrechar aún más los lazos.

Tenga expectativas realistas

Con demasiada frecuencia, los estudiantes de enfermería se enfrentan a la dificultad de que la carrera no cumpla sus expectativas. Es posible que esperen superar los estudios con una nota media perfecta de 4,0, pero, en realidad, pueden encontrarse con que sus calificaciones no son tan buenas. Si bien es positivo fijarse metas ambiciosas, es igualmente importante mantener unas expectativas realistas para evitar el agotamiento.

Cree una red de apoyo

Además de sus compañeros de clase, contar con otras redes de apoyo puede ser igual de importante. Los familiares, los amigos e incluso los compañeros de trabajo deben comprender sus objetivos y pueden ser una fuente de apoyo muy útil en su camino hacia la obtención del título de enfermería.

No pierda de vista su objetivo final

Cuando ustedenfrenta a un semestre especialmente difícil, la tentación de rendirse o empezar a descuidarse puede ser fuerte. Sin embargo, si mantiene presente su objetivo final, usted encontrar la fuerza y la motivación necesarias para seguir adelante. Ya sea que su objetivo final sea subir al escenario y obtener su título, empezar a atender a pacientes o comenzar a dar clases, usted recordarse a sí mismo este objetivo con regularidad.

Aproveche los recursos disponibles

La escuela de enfermería adecuada le ofrecerá numerosos recursos, que van desde servicios de preparación profesional hasta clases particulares, orientación académica y mucho más, para usted el máximo usted a su experiencia. No todos los estudiantes tienen el mismo estilo de aprendizaje, por lo que es importante que usted los recursos a usted adapte su formación a sus necesidades.

Mantenga un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal

Es fácil dejarse llevar por los estudios de enfermería hasta el punto de descuidar otros aspectos de su vida. Sin embargo, esto no es sostenible, y mantener un equilibrio saludable entre los estudios, el trabajo y su vida cotidiana es esencial para su éxito a largo plazo. Aproveche sus habilidades de gestión del tiempo para asegurarse usted tiempo para disfrutar de las cosas usted fuera de la enfermería, como pasar tiempo con los amigos, ir al gimnasio o incluso ver sus programas de televisión favoritos.

Obtenga su título en la Universidad 51

Matricularse en un programa de grado en enfermería es una decisión importante que puede influir en el rumbo de su vida profesional, por lo que es fundamental elegir el programa adecuado y tomar las medidas necesarias para prepararse para los estudios de enfermería. Si tiene en cuenta estos consejos y cuenta con el apoyo de una buena institución educativa, ustedbien encaminado hacia el éxito.

En la Universidad 51, ofrecemos una amplia gama deprogramas de grado en enfermería en líneapara usted una carrera gratificante y apasionante en el ámbito de la enfermería. ¡Solicite más información hoy mismo o comience susolicituden línea!