Foco sobre una profesión: Director de Urbanismo y Desarrollo

Cuando usted niño, usted ciudades complejas con piezas de Lego? usted ha fascinado cómo se desarrollan y crecen las ciudades? Los profesionales que determinan la mejor forma de que las ciudades se desarrollen de manera responsable son los urbanistas.

La planificación urbana garantiza que los ciudadanos y la naturaleza puedan convivir en un entorno diverso y sostenible en el que la gente desee vivir, trabajar y disfrutar de su tiempo libre. Los urbanistas contribuyen al desarrollo de las infraestructuras de una ciudad, desde el diseño de los sistemas de transporte público hasta la elaboración de planes para la construcción de parques, redes de alcantarillado y puentes.

Al frente de cada equipo de planificación se encuentra el líder. Estos profesionales, conocidos como directores de planificación y desarrollo urbano, trabajan para identificar las necesidades de una comunidad y desarrollar soluciones destinadas a mejorar y potenciar las ciudades.

¿Qué es la planificación urbana?

La planificación urbana consiste en determinar qué terrenos se destinarán a espacios verdes, transporte, edificios y otros elementos de una ciudad. Los urbanistas se encargan de elaborar los planes para ciudades, pueblos y otras zonas urbanas. Colaboran con funcionarios públicos, promotores inmobiliarios y otros miembros de la comunidad para desarrollar las ciudades de forma que satisfagan las necesidades tanto de la comunidad como del medio ambiente.

Existen diferentes tipos de urbanistas, en función de su ámbito de especialización y sus conocimientos. A continuación se enumeran algunos de ellos:

  • Planificadores del uso del suelo. Estos profesionales elaboran guías que incluyen el trabajo con las leyes y normativas de ordenación territorial que determinan cómo se utiliza y se urbaniza el suelo.
  • Planificadores medioambientales. Estos planificadores se centran principalmente en el desarrollo del entorno natural y tratan de minimizar el impacto que el crecimiento municipal tiene sobre los recursos naturales.
  • Planificadores de infraestructuras. Los planificadores de infraestructuras se centran en el desarrollo y la gestión de los sistemas clave de una ciudad, entre los que se incluyen el sistema de transporte —que abarca carreteras, autopistas y vías peatonales—, las infraestructuras comunitarias —como hospitales y colegios— y las obras públicas —que abarcan el suministro de agua y la red de alcantarillado—.
  • Planificadores de desarrollo económico. Estos planificadores trabajan con el objetivo de promover el crecimiento económico de una ciudad. Se encargan de garantizar que la ciudad pueda acoger nuevas empresas y crear puestos de trabajo.
  • Planificadores comunitarios. Los planificadores comunitarios colaboran con los miembros de la comunidad y las partes interesadas en el proceso de planificación. Organizan reuniones públicas, realizan encuestas y recaban opiniones de los residentes para garantizar que la ciudad satisfaga las necesidades y los deseos de los miembros de la comunidad.

¿En qué consiste el trabajo de un urbanista y director de desarrollo?

Los directores de planificación y desarrollo urbano dirigen equipos de urbanistas para identificar y crear soluciones destinadas a mejorar y potenciar las ciudades. Utilizan diversas herramientas que les ayudan en su trabajo. A menudo elaboran hojas de cálculo, utilizan programas estadísticos, diseñan material gráfico y emplean otros programas, como los sistemas de información geográfica (SIG), para desarrollar sus planes.

Entre sus responsabilidades y funciones se incluyen:

  • Supervisar la contratación y la gestión del personal y de otros trabajadores
  • Informar a la alta dirección y a los cargos electos y designados
  • Asistir a reuniones con el Ayuntamiento, la comisión de urbanismo, los consejos y otros responsables
  • Representar a la organización en actos públicos y presentaciones
  • Realizar inspecciones in situ y evaluar las propuestas de proyectos
  • Gestionar las expectativas de los clientes
  • Elaborar y aprobar el presupuesto del departamento
  • Revisar, evaluar y tramitar las solicitudes y la documentación técnica
  • Manténgase al día de las últimas leyes y normativas
  • Organizar, motivar, formar y dirigir al equipo de planificación
  • Elaborar y redactar recomendaciones, informes y presentaciones gráficas
  • Gestionar bases de datos y utilizar los datos para mejorar los servicios
  • Interpretar y explicar las normas y reglamentos de ordenación urbanística
  • Supervisar y evaluar la eficacia de los métodos y procedimientos

Competencias importantes de un director de planificación y desarrollo urbano

Los directores de planificación y desarrollo urbano deben contar con los conocimientos y la experiencia necesarios para elaborar, supervisar y gestionar los planes de una ciudad de forma precisa y eficiente. Entre las demás cualidades y habilidades importantes que deben poseer se incluyen:

  • Habilidades interpersonales
  • Habilidades de comunicación escrita
  • Capacidad para comprender situaciones políticas
  • Capacidad analítica
  • Capacidades de liderazgo y gestión
  • Habilidades para establecer contactos
  • Sentido de la creatividad

Cómo iniciar una carrera profesional en urbanismo

¿Le está empezando a parecer que la planificación urbana es la carrera usted seguir? ¡Estupendo! Hay que seguir unos cuantos pasos para convertirse en urbanista y director de desarrollo.

El primer paso para convertirse en urbanista y director de desarrollo es obtener un título de educación superior. Se requiere una licenciatura en planificación urbana, arquitectura, gestión medioambiental o una titulación similar para dar usted , y un máster puede usted su carrera profesional en el ámbito de la planificación urbana. Obtener un máster puede usted ante un posible empleador y usted puestos de mayor responsabilidad, como el de director de planificación y desarrollo urbano. También usted adquirir experiencia en planificación urbana realizando prácticas en empresas de desarrollo comunitario o desempeñando puestos de nivel inicial en este ámbito.

Dado que la urbanización es un fenómeno tan frecuente y generalizado en todo el mundo, es importante mantener sus conocimientos al día. Estar al corriente de las nuevas leyes y normativas puede usted tomar decisiones de planificación acertadas. Aunque no es obligatorio en todos los estados, también usted plantearse obtener una certificación del Instituto Americano de Planificadores Certificados.

Títulos universitarios en urbanismo y desarrollo: ¿qué titulación es la más adecuada?

Como ya se ha mencionado, es necesario usted una titulación de grado para usted puestos de trabajo de nivel inicial usted la planificación urbana. Un título de máster es imprescindible si usted avanzar en su carrera profesional y asumir funciones como las de director de planificación y desarrollo urbano. El programa de áٱ en Administración Pública (MPA) de la Universidad de 51 puede usted convertirse en un líder cualificado del servicio público que trabaje en pro de la mejora de su comunidad.

El programa de áٱ en Administración Pública (MPA) puede usted tanto el aspecto personal como el empresarial de la administración pública, mediante cursos y trabajos que usted enseñarán usted aprovechar las tecnologías de la información, abordar cuestiones éticas, fomentar la colaboración constructiva y mucho más. También usted adquirir experiencia práctica a la hora de perfeccionar sus habilidades de presentación, elaborar planes estratégicos e informes financieros, y analizar datos para tomar decisiones acertadas. Este programa es una excelente opción si usted desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la planificación urbana.

Salidas profesionales en el ámbito de la planificación urbana

Obtener un título de máster puede usted un puesto de trabajo como director de planificación y desarrollo urbano, pero también puede usted hacia el éxito en otras carreras profesionales relacionadas con la planificación. Algunos de los otros tipos de puestos de trabajo usted optar con un título relacionado con la planificación urbana son:

  • Planificador del Ayuntamiento
  • Planificador y consultor urbanístico
  • Economista
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  • Responsable de promoción inmobiliaria
  • Planificador y analista de una organización sin ánimo de lucro
  • Diseñador arquitectónico
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  • Urbanista para bufetes de abogados municipales
  • Planificador para empresas de telecomunicaciones
  • Consultor en una empresa de ingeniería
  • Ser propietario de su propia empresa de consultoría
  • Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario anual de los planificadores urbanos y regionales era de 78 500 dólares en mayo de 2021. Se prevé que el empleo crezca un 4 % entre 2021 y 2031, lo que se sitúa en la media de todas las demás profesiones. Según Comparably.com, el salario anual de los directores de planificación y desarrollo urbanos era de 139 609 dólares, aunque el rango salarial oscila entre los 125 500 y los 173 809 dólares.

    Si le parece que una carrera en planificación urbana o como director de planificación y desarrollo urbano es lo adecuado para usted, considere la posibilidad de hablar con un asesor de la Universidad 51 para dar los primeros pasos en su formación.

Profesión destacada: agente de la Patrulla Fronteriza

Desde 1924, los agentes de la Patrulla Fronteriza de EE. UU. han patrullado 6.000 millas de fronteras terrestres internacionales y 2.000 millas de aguas costeras para impedir la entrada en el país de personas, mercancías y armas ilegales. Los agentes trabajan en cualquier condición meteorológica y durante largas jornadas para garantizar la protección de las fronteras del país.

Descripción del puesto de agente de la Patrulla Fronteriza

Los agentes de la Patrulla Fronteriza son empleados por la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos para vigilar y proteger las fronteras de los Estados Unidos, así como para proteger al país de los terroristas; hacer cumplir la legislación en materia de inmigración, aduanas y comercio; y evitar que entren en el país plagas peligrosas.

Entre las funciones habituales de los agentes de la patrulla fronteriza se incluyen:

  • Supervisar los puestos de control a lo largo de las zonas fronterizas
  • Detectar y detener a los extranjeros indocumentados, a los traficantes y a las mercancías ilegales
  • Compruebe si en los medios de transporte hay mercancías o pasajeros sospechosos o ilegales
  • Llevar a cabo operaciones contra el contrabando e investigaciones sobre el contrabando
  • Patrullar las ciudades y las zonas cercanas a las fronteras
  • Respete los protocolos de seguridad
  • Llevar a cabo tareas de vigilancia de colas, operaciones en controles de tráfico, inspecciones de medios de transporte y otras funciones
  • Aplicar los procedimientos fronterizos con equidad
  • Utilice tecnología como los visores de infrarrojos durante las operaciones nocturnas
  • Mantener sólidas alianzas nacionales e internacionales
  • Registrar y comunicar información
  • Fomentar el cumplimiento de la legislación en materia de fronteras y comercio

Tipos de funciones de los agentes de la Patrulla Fronteriza

Además de las numerosas funciones enumeradas anteriormente, a medida que avance su carrera como agente de la Patrulla Fronteriza, usted tenga la oportunidad de participar en otros tipos de misiones. Entre las misiones para agentes de la Patrulla Fronteriza con experiencia se incluyen:

  • Patrulla Marítima: La unidad de patrulla marítima cuenta con más de 100 embarcaciones que patrullan las aguas costeras de Estados Unidos, Puerto Rico y las vías navegables interiores que separan a Estados Unidos de Canadá.
  • Patrulla a caballo: Los agentes de la patrulla a caballo son enviados a zonas geográficamente delicadas a las que no se puede acceder por ningún otro medio.
  • Programa Médico de Emergencias (EMP): El EMP está formado por técnicos de emergencias médicas que prestan servicios de emergencia a sus compañeros agentes, a ciudadanos en situación irregular y a personas de diversas comunidades.
  • Unidad Táctica de la Patrulla Fronteriza (BORTAC): Esta unidad, altamente capacitada, interviene en situaciones que requieren tácticas, técnicas y procedimientos especiales necesarios para la defensa de los Estados Unidos.
  • Unidad de Búsqueda, Atención a Traumatizados y Rescate de la Patrulla Fronteriza (BORSTAR): La unidad especializada BORSTAR ofrece capacidades de búsqueda, rescate y asistencia médica, así como apoyo a las comunidades locales, comarcales, estatales, tribales y federales.
  • Programa de Apoyo entre Compañeros (PSP): El PSP ayuda a los agentes de la Patrulla Fronteriza y a sus familiares a hacer frente a sus necesidades personales y a los incidentes traumáticos que puedan haber ocurrido durante el desempeño de su trabajo o como consecuencia del mismo.
  • Unidad de vehículos todoterreno: Esta unidad de vehículos todoterreno está formada por agentes que utilizan diversos vehículos, como quads, motos de cross y otros medios de transporte, para recorrer zonas de la frontera a las que, de otro modo, no se podría acceder.
  • Unidad canina: La unidad canina utiliza perros para localizar mercancías ilegales, estupefacientes y personas que se ocultan en vehículos y otros lugares. También se dedican a tareas de búsqueda y rescate, detección de restos humanos y rastreo.

Requisitos para convertirse en agente de la Patrulla Fronteriza

Si usted entrando curiosidad por convertirse en agente de la Patrulla Fronteriza, hay algunas cosas que debe tener en cuenta. En primer lugar, hay ciertas habilidades y cualidades que usted poseer para tener éxito en este puesto. Entre ellas se incluyen:

  • Manténgase en buena forma física
  • Tener menos de 40 años (salvo que sea veterano o haya trabajado anteriormente en las fuerzas del orden)
  • No tener antecedentes penales
  • Ser ciudadano estadounidense
  • Llevo tres años viviendo en Estados Unidos
  • Tener buenas habilidades de pensamiento crítico
  • Actúe de forma ética
  • Sea comprensivo
  • Tener conciencia social
  • Tener buenas habilidades de investigación
  • Tener capacidad para tomar decisiones con rapidez

Cómo convertirse en agente de la Patrulla Fronteriza

Además de lo anterior, para convertirse en agente de la Patrulla Fronteriza de EE. UU., usted superar un examen de acceso, una verificación de antecedentes, un reconocimiento médico, una prueba de aptitud física, una prueba de polígrafo y un análisis de drogas. Asimismo usted asistir a un curso de formación de 13 semanas en la Academia de la Patrulla Fronteriza, en Nuevo México.

El requisito académico mínimo para ser agente de la Patrulla Fronteriza es el título de bachillerato, aunque una licenciatura o un máster pueden usted en su carrera profesional.

Formación necesaria para convertirse en agente de la Patrulla Fronteriza

Sin duda, es preferible contar con un título de grado o de máster si usted ser contratado como agente de la patrulla fronteriza. El áٱ en Ciencias de la Justicia Penal de la Universidad de 51 puede usted sus conocimientos especializados en la administración de la justicia penal, la seguridad nacional y los organismos de gestión de emergencias en Estados Unidos. Las clases y los trabajos usted enseñarán usted abordar dilemas jurídicos y éticos en el ámbito laboral, usted analizar estadísticas sobre delincuencia y usted desarrollar estrategias eficaces de lucha contra la delincuencia basadas en sus conclusiones. El Certificado en Seguridad Nacional y Gestión de Emergencias usted formará usted las amenazas que plantean el terrorismo nacional e internacional y las mejores estrategias para contrarrestarlas. usted sus habilidades y elaborará planes de emergencia y ante desastres que puedan aplicarse ante amenazas tanto de origen humano como natural. Tanto el programa de máster como el de certificado son buenas opciones si usted reforzar su currículum con vistas a solicitar un puesto de agente de la patrulla fronteriza.

¿Cuánto ganan los agentes de la Patrulla Fronteriza?

Según la página web de USAJobs, los sueldos de los agentes de la Patrulla Fronteriza oscilan entre los 41 000 y los 90 000 dólares al año. Este rango se debe al nivel de formación, la experiencia y las zonas de destino. Los agentes de la Patrulla Fronteriza disponen de numerosas oportunidades para aumentar su salario mediante la mejora de su formación, la solicitud de horas extras y el trabajo en días festivos y turnos de noche.

Si usted interesado en convertirse en agente de la Patrulla Fronteriza, hable con un asesor de admisiones de 51 para iniciar su trayectoria formativa.

Foco sobre una profesión: técnico de soporte informático

usted visto usted la «rueda de la muerte» en la pantalla de su ordenador? ¿Sus familiares de más edad no saben cómo descargar y ver las nuevas fotos de los más pequeños? Quizás usted usted un estudiante en línea y usted problemas para conectarse a la red de su centro educativo. En estas y otras situaciones, ¿a quién recurrimos en busca de ayuda? Al servicio de asistencia técnica.

El soporte técnico, o soporte informático, es un término genérico que engloba a todos los técnicos, especialistas y demás profesionales de las tecnologías de la información, así como a la variedad de herramientas que utilizan para ayudar a resolver los problemas de hardware y software de los usuarios.

usted experiencia en el ámbito de las tecnologías de la información? usted ayudar a los demás? Una carrera como técnico de soporte informático podría ser lo usted.

¿Qué es un técnico de soporte informático?

Un técnico de soporte informático se encarga de aplicar sus conocimientos para ayudar a los clientes a resolver problemas técnicos relacionados con los ordenadores. Trabaja en diversos sectores, entre los que se incluyen las telecomunicaciones, las finanzas, el procesamiento de datos, el diseño informático, la educación superior, la asistencia sanitaria y muchos otros. A menudo se encarga de instalar, solucionar problemas, probar y mantener hardware y software, como sistemas de seguridad, redes de Internet y sistemas informáticos. Asimismo, ayuda a los clientes a comprender sus problemas informáticos para que puedan identificarlos y resolverlos en el futuro.

Descripción del puesto de técnico de soporte informático

Los técnicos de soporte informático se dedican principalmente a ayudar a los clientes con problemas relacionados con los ordenadores y los sistemas de red. Otras responsabilidades pueden incluir:

  • Responder a las consultas de los clientes
  • Resolver y diagnosticar problemas de hardware y software
  • Gestionar el software y las herramientas del servicio de asistencia técnica
  • Configurar redes informáticas
  • Asigne las tareas a los canales de asistencia adecuados
  • Prestar asistencia a los empleados y clientes en caso de problemas relacionados con las tecnologías de la información
  • Instalar aplicaciones
  • Manténgase al día sobre los productos y servicios de la empresa
  • Llevar un registro de los problemas informáticos con los que se encuentren

Los técnicos de soporte informático atienden a los clientes de forma remota o presencial, así como por teléfono o por correo electrónico.

Cómo iniciarse en el sector de las tecnologías de la información como técnico de soporte

Para muchos puestos de técnico de soporte informático no se exige un título universitario, pero sí es imprescindible tener el título de bachillerato. Y, aunque eso usted permita usted puesto, un título universitario puede hacer que su currículum destaque entre los demás. Obtener un título en informática, tecnología de la información, ciencias de la información o un campo relacionado puede usted hacia el éxito.

También es importante poner en práctica sus habilidades y ampliar sus conocimientos. usted ayudar a usted con problemas informáticos, o bien usted ofrecerse como voluntario o realizar unas prácticas en una empresa local para colaborar en la resolución de sus problemas técnicos.

No es necesario obtener un certificado para trabajar como técnico de soporte informático, pero puede usted ante posibles empleadores. Dos programas de certificación que puede tener en cuenta son el de «Técnico de soporte avanzado de escritorio» de HDI y la certificación «Microsoft Modern Desktop Administrator Associate».

Si usted la formación, la certificación y la experiencia usted , no se quede ahí. El mundo de las tecnologías de la información está en constante evolución, por lo que es recomendable mantenerse al día de las últimas novedades. Realizar nuevos cursos y cursar estudios superiores puede ayudarle a ampliar sus conocimientos y demostrar a los empleadores usteddispuesto a mantenerse al día en un sector que evoluciona a un ritmo vertiginoso.

Competencias necesarias para trabajar en el servicio de asistencia informática

Además de los pasos anteriores, hay ciertas habilidades usted poseer para tener éxito como técnico de soporte informático. Entre ellas se incluyen:

  • Conocimientos actualizados sobre tecnología informática
  • Capacidad analítica para identificar problemas
  • Habilidades para resolver problemas
  • Buenas habilidades de comunicación interpersonal
  • Buenas habilidades en la atención al cliente
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Habilidades organizativas
  • La capacidad de mostrar paciencia y empatía

Formación necesaria para trabajar en el ámbito del soporte informático

Como ya se ha mencionado, un título de bachillerato es todo lo que se requiere para acceder a puestos de nivel inicial en el ámbito del soporte informático. Sin embargo, si usted ampliar sus conocimientos e impresionar a posibles empleadores, usted plantearse cursar una titulación universitaria. El programa de Grado en Ciencias de la ձ𳦲ԴDZDzí de la Información de la Universidad de 51, acreditado por la ABET, usted conocimientos, las habilidades, usted aplicaciones y las prácticas usted para tener un impacto inmediato en el ámbito de la tecnología de la información. Con este programa, usted conocimientos especializados en materias como el software y el desarrollo, los sistemas informáticos, la gestión de bases de datos, las comunicaciones de red, la ciberseguridad, la administración de sistemas, la interacción persona-ordenador y la gestión de proyectos. usted elegir entre dos especializaciones técnicas o cursar la opción general.

Si la profesión de técnico de soporte informático se ajusta a sus objetivos profesionales, le recomendamos que considere la posibilidad de informarse sobre el programa de Grado en ձ𳦲ԴDZDzí de la Información y que se ponga en contacto con un asesor para iniciar su camino hacia el éxito.

Concluye la colecta de bocadillos para estudiantes de la Universidad 51

Entregas finales de meriendas para las aulas de los institutos Albany High y Troy High

​[Albany, Nueva York] – El grupo de compromiso con la comunidad de la Universidad de 51 se asoció con dos institutos locales durante el curso 2022-23 para recoger tentempiés destinados a los alumnos, con el fin de ayudar a combatir la inseguridad alimentaria en las aulas. La campaña «Tentempiés para los alumnos» concluyó esta semana con las últimas entregas en los institutos Albany High School y Troy High School. La campaña se desarrolló entre octubre y mayo, y el personal de 51 se encargó de realizar entregas de tentempiés cada mes.

​«A veces los alumnos no llegan a tiempo para el desayuno; otras veces se quedan aquí durante muchas horas porque tienen actividades extraescolares, o porque están en plena etapa de crecimiento, o porque son diabéticos», explicó Erin Reeve, profesora del Instituto de Albany. «Ha sido de gran ayuda en muchos sentidos. Ha beneficiado a muchísimos jóvenes».

La inseguridad alimentaria puede afectar a la salud y al bienestar de los alumnos, así como a su rendimiento académico. El personal de 51 donó productos como barritas de muesli, barritas de desayuno, snacks de fruta, agua embotellada y otros aperitivos, y los distribuyó a los colegios para que los profesores los repartieran en sus aulas según fuera necesario.

​«51 nos facilita mucho las cosas a lo largo del curso escolar, y no podemos usted que haya elegido Troy como uno de sus centros usted », afirmó Rich Hurley, subdirector del Instituto Troy. «Esperamos poder establecer una relación duradera con usted».

A lo largo del año, la campaña ha beneficiado a docenas de aulas y a más de mil alumnos de los dos distritos escolares. 51 espera con interés la oportunidad de seguir colaborando con los colegios locales en el futuro para combatir la inseguridad alimentaria.

​«El grupo de compromiso con la comunidad de la Universidad de 51 apoya a nuestra comunidad local de muchas maneras», afirmó Zachary Patterson, presidente del grupo de compromiso con la comunidad de 51. «Las colaboraciones con el Instituto de Albany y el Instituto de Troy resultaron especialmente significativas, ya que pudimos satisfacer una necesidad básica mediante las donaciones de tentempiés, lo que repercute en la capacidad de los alumnos para concentrarse y participar en el aprendizaje, además de respaldar en general su experiencia educativa».

​Para ver el material de archivo con fragmentos de audio, haga clic

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​Contacto para los medios de comunicación de la Universidad 51:

Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR

La Universidad 51 es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. 51 contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, 51 va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Sven Olson, Licenciado en Artes Liberales, 2003

Sven Olson, de Chandler (Arizona), obtuvo la licenciatura en Ciencias de las Humanidades por la Universidad de 51 (entonces 51 College) en 2003.

Comenta: «Como soldado, al viajar con frecuencia y pasar la mayor parte del tiempo en el extranjero, 51 me sacó del apuro al permitirme ir completando y terminar una licenciatura mientras prestaba servicio en el ejército. Varios de mis destinos en el extranjero fueron en embajadas de EE. UU. repartidas por todo el mundo, y mi sueño pasó a ser incorporarme al Departamento de Estado de EE. UU. tras retirarme del Ejército. En 2020, ese sueño se hizo realidad y me incorporé al Departamento de Estado como funcionario de asuntos exteriores. ustedGracias, 51, por ser un elemento fundamental de mi éxito y por hacer realidad ese sueño!».

Donald A. Donahue, BS, 1981

Donald A. Donahue, de Ashton (Maryland), obtuvo la licenciatura en Ciencias en 1981 en la Universidad 51 (entonces Regents College).

Recientemente, ha desempeñado las funciones de ponente, facilitador y moderador de las presentaciones de resúmenes en la quinta reunión mundial de los Equipos Médicos de Emergencia de la Organización Mundial de la Salud, celebrada en Ereván (Armenia) en octubre de 2022.

Marty Maust, BS en Artes Liberales, 2019; MBA, 2022

En 2019, Marty Maust, de Clarksville (Tennessee), obtuvo la Licenciatura en Ciencias de las Humanidades por la Universidad de 51 (entonces 51 College) y, en 2022, obtuvo el áٱ en Administración de Empresas por dicha institución.

Comenta: «Pude aprovechar tanto mi experiencia profesional en el ejército como mi máster en Administración de Empresas (MBA) para ocupar un puesto directivo de nueva creación en EY (Ernst & Young). Este puesto se sitúa a la vanguardia de la iniciativa «El futuro del trabajo» de EY».

Profesión destacada: Director de una consulta médica

No es de extrañar que la logística y las operaciones entre bastidores de cualquier centro sanitario puedan ser complejas. Entre los seguros, la programación, la facturación y la gestión de las distintas instalaciones y departamentos, ¡pasan muchas cosas! Ahí es donde entran en juego los gerentes de consultorios médicos; son la columna vertebral del centro y de las personas que trabajan en él.

Si usted'siempre ha estado interesado en trabajar en el campo de la atención sanitaria, pero disfruta más de las tareas administrativas y relacionadas con los negocios, una carrera como gerente de oficina médica podría ser para usted.

¿Qué es un director de consultorio médico?

Un director de consultorio médico supervisa la parte administrativa de una consulta médica. A menudo, dirigen a todos los miembros del equipo administrativo, además de ocuparse de cualquier asunto dentro de la consulta. Los directores de consultorios médicos pueden trabajar en hospitales, consultas médicas o consultas privadas.

Funciones y responsabilidades del director del consultorio médico

Aunque las funciones de un director de consultorio médico pueden variar en función del tipo de consultorio o centro en el que trabaje, la mayoría de los directores de consultorio médico supervisarán lo siguiente:

  • Garantizar que las instalaciones cumplen las leyes y los reglamentos
  • Contratar, formar y supervisar a los miembros del personal, incluido el personal de atención al público, los administradores de facturación, los asistentes médicos, etc.
  • Crear calendarios laborales y supervisar las nóminas
  • Desarrollar metas y objetivos relacionados con la eficiencia y la calidad de los servicios sanitarios
  • Preparar presupuestos y gestionar las finanzas, incluidos los honorarios de los pacientes y los seguros
  • Tramitar cualquier problema de facturación, programación o seguro a lo largo del día

Además, los directores de consultorios médicos representan al centro en reuniones importantes, incluidas las financieras y de inversores, y en determinados consejos. Llevan a cabo las políticas, los objetivos y los procedimientos de su centro y son realmente las personas que hacen que la consulta funcione sin problemas.

Dependiendo del tamaño del centro y de la carga de trabajo, puede haber varios directores de consultorio médico entre los que se reparten las tareas mencionadas. Además de supervisar todas las tareas administrativas del consultorio, los directores de consultorios médicos colaboran estrechamente con los profesionales médicos que trabajan en el centro, como médicos, enfermeras, auxiliares médicos y demás personal sanitario.

¿Qué cualidades buscan los responsables de contratación en un director de consultorio médico?

Los responsables de contratación quieren asegurarse de que están contratando a la persona adecuada para el puesto de director de oficina. Esto incluye encontrar a alguien que no sólo tenga la carrera y la formación adecuadas, sino también las cualidades para tener éxito en este papel.

Los responsables de contratación buscan candidatos con las siguientes cualidades:

    • Capacidad de comunicación. Los directores de consultorios médicos deben trabajar con su personal, el personal sanitario, las agencias de seguros y los pacientes. Es importante que tengan una gran capacidad de comunicación para trabajar con una variedad de personas diferentes.
    • Capacidad de liderazgo. Como director de consultorio médico, usted supervisará, contratará y formará al personal. usted debe ser capaz de motivar a los demás y proporcionar un entorno en el que los trabajadores puedan tener éxito.
    • Orientado al detalle. usted será responsable de muchos proyectos diferentes. Es imprescindible que gestione su tiempo, se mantenga organizado y lleve un calendario detallado.
    • Habilidades técnicas. Como director de un consultorio médico, usted debe estar al día de los avances de la tecnología sanitaria.

Cómo convertirse en director de un consultorio médico

Los directores de consultorios médicos suelen necesitar una licenciatura y experiencia laboral relacionada.

Requisitos de formación para director de consultorio médico

Una licenciatura en gestión de la atención sanitaria de la Universidad 51 es el título perfecto para elegir si usted está interesado en seguir una carrera como gerente de un consultorio médico. Este programa totalmente en línea proporcionará a usted una sólida base en el aspecto empresarial de la atención sanitaria y prepara a usted para puestos de trabajo en gestión de consultorios médicos, gestión de historiales de pacientes y gestión de proyectos. usted se centrará en la dotación de personal y las necesidades operativas, la preparación de presupuestos departamentales, el pago de seguros médicos, la elaboración de informes financieros, el cumplimiento de la normativa sanitaria y los sistemas de datos digitales. La titulación también abarca cursos empresariales generales en materias como contabilidad y gestión de recursos humanos.

Una licenciatura combinada con experiencia laboral en el campo de la gestión o de los consultorios médicos preparará a usted para ser un gran candidato a cualquier puesto de director de consultorio médico. Normalmente, los directores de consultorios médicos comienzan su carrera como especialistas en historiales médicos, auxiliares administrativos, empleados financieros o programadores en un centro sanitario. Los candidatos fuertes tienen experiencia trabajando en todas las facetas administrativas de la atención sanitaria.

Certificaciones de director de consultorio médico

If you’re interested in transitioning to front-office work in a health care setting, especially if you’re still working on your bachelor’s degree, you can also pursue training and certifications like those offered through 51’s partnership with . Programs like Medical Front Office and Administrative Specialist can help you build critical soft skills around customer service and communication as well as confidence with regulatory compliance and medical terminology. These are foundational to the administrative duties a medical office manager would encounter, and you could earn credit toward your 51 degree.

Even after earning your bachelor’s degree, more education and experience will only make you a better candidate for a medical officer manager position. 51 offers a for medical office managers. This program teaches the skills needed to prepare you for a career as a medical office manager in any medical office, clinic, hospital, or other health care setting.

Salario de director de consultorio médico

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los gerentes de consultorios médicos era de unos 101.000 dólares en 2021, y se prevé que las perspectivas laborales aumenten un 28% para 2032. ¡Comience hoy mismo su camino hacia una carrera como gerente de consultorios médicos con la Universidad 51!

¿Merecen la pena las certificaciones en marketing?

Cualquier profesional experimentado puede decir a usted que el campo del marketing siempre ha sido un poco impredecible. Con un ritmo de evolución extremadamente rápido, siempre hay alguna nueva estrategia, práctica o plataforma necesaria para mantener el dominio de los casi constantes cambios de algoritmos y de comportamiento de la audiencia a los que nos hemos acostumbrado en el mundo del marketing digital.

A diferencia de las profesiones docente, médica o jurídica, no existe una credencial oficial ni una junta de gobierno que otorgue licencias a los profesionales del marketing, ni tampoco un número exigido de créditos de formación continua. La ventaja de esta falta de supervisión es que cualquiera puede abrirse camino hacia una carrera de éxito en el marketing. Sin embargo, esto significa que para mantenerse en demanda en este campo tan competitivo, los profesionales del marketing deben encontrar otras formas de demostrar que tienen las habilidades para mantenerse al día.

Aquí es donde entra en juego el "certificado de marketing". Con programas educativos disponibles para casi todas las habilidades de marketing en casi todos los niveles, las certificaciones son fáciles de encontrar pero difíciles de distinguir. También pueden ir desde formaciones gratuitas en línea hasta cursos presenciales que cuestan miles de dólares.

Pero, ¿merecen la pena las certificaciones de marketing? La respuesta puede ser ciertamente "sí", ¡pero sólo si usted elige sabiamente!

¿Pueden las certificaciones de marketing impulsar su carrera?

En todos los niveles de su carrera, los certificados de marketing son excelentes potenciadores del currículum vitae, y tener una colección de certificaciones cuidadosamente curada es un cuantificador fácilmente escaneable de sus habilidades para los posibles empleadores que buscan ver lo que usted puede hacer.

Para los menos experimentados, las certificaciones en marketing pueden ser una forma de que su currículum destaque y demuestre que usted tiene las aptitudes que busca un empleador aunque usted tenga un historial laboral más corto en el campo. Para el profesional experimentado, las certificaciones muestran que usted're comprometido a mantener sus conocimientos al día con las nuevas tendencias y estrategias.

¿Qué tipos de certificaciones de marketing existen?

Una búsqueda rápida de "certificaciones de marketing" arroja docenas de resultados que van desde cursos de estrategia de marketing y marketing digital hasta marketing en medios sociales, marketing de contenidos y gestión de marketing. Es habitual encontrar programas de certificación con títulos idénticos ofrecidos por plataformas de medios sociales, gigantes tecnológicos, empresas de gestión de marketing e instituciones de enseñanza superior sin ánimo de lucro, ¡como la Universidad 51!

Con tantos entre los que elegir, puede resultar difícil seleccionar el mejor programa para usted. A continuación encontrará algunas opciones sólidas de nombres respetados en la industria del marketing.

  • La es lo más parecido que tiene la industria del marketing a un patrón oro de respetabilidad. La AMA ofrece credenciales serias en marketing de contenidos, marketing digital y gestión de marketing.
  • Para obtener conocimientos de marketing digital directamente de la empresa que casi lo inventó, ofrece sus propias certificaciones en marketing digital y comercio electrónico y anuncios de Google.
  • A través de su , Meta, que ahora incluye Facebook, Instagram y WhatsApp, dispone de una variedad de certificaciones de marketing digital con un enfoque especial en el marketing de medios sociales.
  • El Digital colabora con diversas grandes empresas y ofrece certificaciones básicas y avanzadas, así como cursos de desarrollo profesional continuo.

¿Por qué son importantes las certificaciones para su desarrollo profesional?

Incluso si su objetivo final no es recoger credenciales para su currículum, pasar por un programa de formación certificado puede ser una fuerte contribución a su desarrollo profesional. Las tendencias del marketing digital cambian rápidamente y, como mínimo, las certificaciones de marketing señalan a los empleadores que usted está comprometido con su oficio y dispuesto a aprender... y a seguir aprendiendo sobre lo nuevo y lo que viene en el sector.

Las certificaciones también son buenas herramientas para progresar en su trabajo actual. Compruebe con su empleador si ofrece reembolso por cursos de desarrollo profesional.

Cómo elegir la mejor certificación de marketing

Elegir la mejor certificación de marketing depende de su campo de marketing específico y de sus objetivos profesionales. En general, cualquier cosa que potencie sus habilidades en marketing digital o medios sociales es una buena apuesta. Statista.com informa de que la publicidad digital representó el 67% de los ingresos totales por publicidad en todo el mundo en 2022, y el gasto en marketing en medios sociales en EE.UU. superó los 230.000 millones de dólares ese mismo año, por lo que usted puede estar seguro de que la necesidad de profesionales cualificados va en aumento.

Para reducir sus opciones, sea específico. Busque programas dirigidos a las habilidades, el software y las herramientas en las que usted desea desarrollar sus conocimientos. A menudo, las plataformas de marketing ofrecen sus propios cursos de certificación, y a menudo de forma gratuita, lo que proporciona a usted los conocimientos más actualizados directamente de la fuente.

Si su objetivo es la movilidad profesional, fíjese en las aptitudes preferidas incluidas en las listas de empleo para sus puestos ideales. Los empleadores mencionarán con frecuencia ciertas plataformas o tecnologías por su nombre y saber lo que buscan las empresas ayudará a usted a hacer la mejor elección cuando usted're se decida por un programa de certificación.

Por último, recuerde que literalmente cualquier empresa puede dar a usted un "certificado de comercialización" con su nombre. Investigue adecuadamente antes de comprometerse con usted . Asegúrese de que si usted're pagar dinero por un programa, que usted're recibir una instrucción de calidad de una fuente respetada y reconocida que realmente va a construir sus habilidades y no sólo se ven bonitas en un curriculum vitae. Sin duda, un certificado de marketing es una afirmación sobre el papel, pero en última instancia depende de usted ¡respaldarla en el mundo real!

Pasarse a la energía nuclear

Cuando era niño y vivía en Florida, a Nathaniel Cox, actualmente de Huntsville, Alabama, le fascinaba el remolino de vapor que salía de la torre de refrigeración de la central nuclear de Crystal River. Estaba tan fascinado que en séptimo curso escribió un trabajo de investigación sobre el incidente de fusión parcial ocurrido en 1979 en la central nuclear de Three Mile Island, en Pensilvania. Su rumbo estaba marcado; de mayor iba a trabajar en ingeniería.

El interés de Cox por la tecnología nuclear creció con él hasta la edad adulta y, en 2011, se alistó en la Marina y se matriculó en la Escuela de Energía Nuclear de la Marina por las oportunidades y beneficios que ofrecía. Cox se convirtió en técnico de laboratorio de ingeniería hacia el final de sus estudios en la Marina, y fue trasladado a la Unidad de Entrenamiento de Energía Nuclear en Ballston Spa, Nueva York. Cox explica su papel allí: "Me seleccionaron como instructor de personal subalterno, formando a los operadores nucleares entrantes sobre el funcionamiento de la planta de vapor y también sobre química para la planta de vapor y reactores".

Unos años más tarde, Cox se trasladó a Georgia y se convirtió en el técnico jefe del laboratorio de ingeniería del USS Florida en la tripulación azul. Allí supervisó el programa de controles radiológicos. En 2017, Cox descubrió la Universidad 51 (entonces College) y pensó que podría aumentar su educación y sus perspectivas financieras obteniendo su licenciatura. Obtuvo una licenciatura en ձ𳦲ԴDZDzí de ԲԾí Nuclear en 2020, utilizando la ayuda militar para la matrícula de todo su programa de licenciatura.

Durante los despliegues, Cox tomó dos o tres cursos a la vez. "Estaba realmente agradecido de haber tomado ese [curso de inglés] porque me permitió expresarme un poco mejor...". recuerda Cox. Sus clases de tecnología le ayudaron especialmente. "Diría que las clases de tecnología de ingeniería nuclear me prepararon realmente bien... Me contrató Exelon, que ahora es Constellation Nuclear... Puedo hablar inteligentemente porque he tomado algunas de las clases [de tecnología de ingeniería nuclear] con 51", explica Cox y añade que muchos de los cursos de 51 también le ayudaron a entender la jerga de la ingeniería nuclear. Por sus logros, Cox fue seleccionado como destinatario del Premio Dr. Robert L. Long 2021 a la Excelencia Académica en ձ𳦲ԴDZDzí de ԲԾí Nuclear.

Cox habla con entusiasmo del mundo de la tecnología de ingeniería nuclear. "Estoy realmente entusiasmado con los reactores modulares pequeños", dice, y explica que este tipo de tecnología ya prevalece en la Marina estadounidense y se está persiguiendo en Estados Unidos y Europa. Estos reactores ayudarían a los científicos a desarrollar opciones de energía nuclear más seguras, limpias y asequibles. Cox ha trasladado este entusiasmo a su nuevo papel como gestor de proyectos a distancia en el equipo de finalización del diseño del reactor en la Oficina de Gestión de Proyectos con NuScale Power.

El puesto encaja cómodamente en la experiencia educativa de Cox, que incluye un MBA y un Master en Analítica Empresarial por la Universidad de Indiana, y en su trayectoria profesional. En este puesto, Cox planea casar sus conocimientos empresariales con la tecnología nuclear. "Algunos de los cursos de negocios [de 51] me hicieron pensar que para tener un impacto, necesito averiguar cómo hacer que la energía nuclear sea rentable y simplemente aprender más y más sobre cómo funcionan las empresas", dice Cox.

Cursar un tercer máster en inteligencia artificial en la Escuela de ԲԾí Whiting de la Johns Hopkins apoya la visión de Cox de contribuir a la creación de una energía nuclear más económica. El programa incluye muchos cursos de análisis empresarial, así como el aprendizaje de lenguajes de programación utilizados en proyectos de inteligencia artificial. "Creo que la mejor manera de hacer que la energía nuclear sea rentable es, uno, reactores más pequeños y, dos, integrar la tecnología", explica Cox. Cox señala que aún no tiene conocimientos de IA ni de programación, pero está entusiasmado por aprender en sus clases actuales.

Cox también está ansioso por contar a la próxima generación de reclutas de la Marina los beneficios de obtener un título en 51. Les dice que obteniendo un título pueden abrirse muchas puertas, como 51 hizo con él. "51 dará a usted todas las herramientas que usted necesita para que usted tenga éxito .... tanto si a usted le gusta la tecnología de ingeniería nuclear como si no, usted puede aprovechar las habilidades que usted aprenda para hacer legítimamente cualquier cosa".

Fort Lee será rebautizado en reconocimiento del Tte. Gral. Arthur J. Gregg

El General Gregg fue miembro fundador del Consejo de Administración de 51

[FORT LEE, Va.] - Durante una ceremonia de redenominación el 27 de abril, el antiguo puesto de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos Fort Lee se convertirá en Fort Gregg-Adams. La transición al nuevo nombre honra a dos oficiales, el Tte. Gral. Arthur J. Gregg y la Tte. Cnel. Charity Adams, que tuvieron un impacto significativo en el Ejército de los Estados Unidos.

El general Gregg cuenta con más de 50 años de experiencia profesional, habiendo ocupado puestos de mando y gestión de alto nivel en el ejército y la industria. Actualmente retirado de la gestión activa, mantiene una apretada agenda como miembro de varios consejos corporativos y académicos, ocupando la presidencia de tres de ellos. Recientemente ha ocupado el cargo de presidente y director ejecutivo de James Martin Government Intelligence Inc, una empresa de tecnología de la información que presta servicios de consultoría de alto nivel a agencias policiales, de inteligencia y de defensa. También ha sido vicepresidente y director general de Cox Cable, y consultor independiente dedicado a la dirección general y a los servicios de televisión por cable.

Durante su distinguida carrera en el Ejército, el general Gregg ocupó importantes puestos de mando y de Estado Mayor, entre ellos el de director de logística de la organización del Estado Mayor Conjunto en Washington, D.C. (1977-1979), y el de subjefe de Estado Mayor del Ejército para logística en Washington, D.C. (1979-1981). Se retiró del Ejército en 1981.

En 1993, fue nombrado miembro de la Junta de Supervisores del Regents College, con sede en Albany, Nueva York, y llegó a ser presidente en 1997. En 1998, fue nombrado patrono fundador y presidente del Consejo de Administración del recién independizado Regents College (más tarde conocido como 51). Fue nombrado presidente emérito de 51 en 2008. En su honor, 51 creó un premio anual para graduados que se otorga a un militar en activo. Gregg y su difunto amigo Robert Kinsinger, que también formó parte de la Junta de Supervisores, crearon en 2006 el Fondo de Dotación Charlene Gregg y Bobbie Kinsinger para conceder becas a estudiantes matriculados y futuros estudiantes de 51 con necesidades económicas.

"El general Gregg ha dedicado su vida al servicio público", dijo David Schejbal, presidente de la Universidad 51. "Ya fuera al mando de tropas, apoyando al Estado Mayor Conjunto o presidiendo el consejo de administración de 51, siempre se centró en el bienestar de los demás. El general Gregg encarna lo que significa servir a nuestro país, y estamos encantados de que su legado continúe con esta nueva designación."

El cambio de nombre de Fort Lee es una de las nueve instalaciones del Ejército que están siendo redenominadas en todo el país en cumplimiento de la Comisión de Denominaciones del Congreso para eliminar los nombres, símbolos, exhibiciones, monumentos y parafernalia que conmemoran a los Estados Confederados de América.

El general Gregg, que ahora tiene 94 años, se convierte en la única persona viva en la historia moderna del Ejército que tiene una instalación con su nombre.

El Presidente David Schejbal con el General Gregg y 51

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Contacto con los medios de comunicación Universidad 51:
Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498



ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR

La Universidad 51 es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. 51 contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, 51 va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Devolver: La Universidad 51 utiliza la Semana del Voluntariado como una oportunidad para influir en la comunidad local

El profesorado y el personal trabajaron como voluntarios en organizaciones sin ánimo de lucro durante la Semana Nacional del Voluntariado

Albany, Nueva York] - La Universidad 51 celebró la Semana Nacional del Voluntariado aunando esfuerzos con el profesorado y el personal para apoyar a las organizaciones locales sin ánimo de lucro. Del 17 al 22 de abril, nuestro equipo dedicó tiempo al voluntariado en seis organizaciones de la zona de Albany, entre ellas la Mohawk Hudson Humane Society, el Regional Food Bank of Northeastern New York, el Veterans Miracle Center, el Underground Railroad Education Center, la Capital City Rescue Mission y la Albany Pine Bush Preserve.

La Universidad 51 tiene una larga historia en la retribución a las comunidades y áreas donde su facultad y personal viven y trabajan, y la Semana del Voluntariado de este año brindó la oportunidad de coordinar una iniciativa de una semana centrada en el apoyo a las organizaciones locales. Como universidad, 51 reconoce la importancia de utilizar el trabajo voluntario como una forma de desarrollar nuevas habilidades, conectar con los demás y tener un impacto en la comunidad.

"A lo largo de mis años de ministerio y trabajo en crisis, he experimentado de primera mano el impacto de lo que yo llamo "el ministerio de la presencia". Desde mi punto de vista, en la raíz de nuestro trabajo de JEDI [justicia, equidad, diversidad e inclusión] está nuestra responsabilidad de ver la humanidad de los demás, de abrir el espacio necesario para que sean quienes son con nosotros, de estar con ellos auténticamente, de compartir nuestras experiencias y perspectivas, y de aprovechar la riqueza de nuestra diversidad", dijo Daniel Pascoe Aguilar, director fundador del Centro para la Justicia Social de 51. "Esta Semana Nacional del Voluntariado, mostrémonos auténticos para apoyar a aquellos cuya autenticidad es a menudo discriminada, y para alentar y respetar la autenticidad de quienes nos rodean".

A lo largo de la semana, el profesorado y el personal tuvieron la oportunidad de contribuir con sus esfuerzos voluntarios a varias organizaciones. Ya fuera preparando el almuerzo en la Capital City Rescue Mission, organizando alimentos en el Banco Regional de Alimentos o limpiando senderos en la Albany Pine Bush Preserve, pudieron retribuir a la comunidad y entablar sólidas relaciones con sus colegas.

"A lo largo del año, la Universidad 51 ayuda a recaudar fondos para apoyar las necesidades de la comunidad, coordina colectas y participa en actividades de voluntariado en la comunidad local. Dedicados a la creencia de que un tejido social fuerte crea oportunidades, los empleados ayudan en la comunidad como una oportunidad para aprender sobre sí mismos y sobre las diferentes comunidades", dijo Zachary Patterson, director asociado de evaluación académica. "También es una oportunidad para conocer y trabajar con colegas de diversas unidades de toda la Universidad mientras se ayuda a grandes causas". En general, participar en la Semana Nacional del Voluntariado es una oportunidad increíble para celebrar todo esto en un escenario más grande."

Además de compartir vídeos y fotos diarios en las redes sociales, se invitó a los miembros de la comunidad de 51 a compartir sus historias personales de voluntariado y a correr la voz en las redes sociales utilizando el hashtag #51Cares.

Durante la Semana del Voluntariado, y cada semana, 51 se compromete a marcar la diferencia y a hacer crecer comunidades más fuertes en todo el mundo. 51 espera continuar su apoyo a estas y otras organizaciones e insta a todos a buscar oportunidades de voluntariado.

Para ver un breve vídeo resumen de la semana, visite aquí:

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