51 College anuncia una colaboración con Northwell Health, la mayor empresa privada y el mayor proveedor de asistencia sanitaria de Nueva York

Albany, Nueva York – 51 College, una institución de educación superior acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a alcanzar sus objetivos educativos, anuncia una nueva colaboración empresarial con , el mayor empleador privado y proveedor de asistencia sanitaria de Nueva York.

logotipo de Northwell Health

Gracias a esta colaboración, los empleados de Northwell Health y sus cónyuges o parejas de hecho disfrutan de un descuento de hasta el 20 % en el precio de la matrícula y están exentos del pago de tasas de inscripción al solicitar la admisión en cualquiera de los más de 40 programas de titulación de 51 College.

con centros en Long Island, Manhattan, Queens, Westchester, Staten Island y Brooklyn, cuenta con 23 hospitales y más de 750 centros de atención ambulatoria.

Esta colaboración ofrecerá a cada uno de los 69 000 empleados de Northwell Health y a sus cónyuges o parejas de hecho prestaciones educativas para obtener un título de grado superior, una licenciatura o un máster en el 51 College. 51 ayuda a los adultos que trabajan a compaginar los estudios con sus apretadas agendas laborales y personales mediante cursos en línea y opciones de obtención de créditos mediante exámenes.

Kathleen Gallo, vicepresidenta sénior y directora de formación de Northwell Health, afirmó: «Creo que, para el empleado adecuado, cuyo estilo de aprendizaje se ajuste al de 51, [nuestra colaboración] será un éxito rotundo».

«Esta colaboración cobra aún más importancia hoy en día, ya que el estado de Nueva York ha para mejorar la seguridad de los pacientes, garantizando que las enfermeras obtengan su título de Grado en Ciencias de la Դڱí en un plazo de diez años desde la obtención de su licencia inicial. La formación adicional que recibirá la futura generación de enfermeras les ayudará a desarrollar el pensamiento crítico y, en última instancia, a mejorar la experiencia de los pacientes», afirma Mary Lee Pollard, decana de la Facultad de Դڱí del 51 College.

Northwell Health se esfuerza por mejorar la salud de sus comunidades. Se compromete a proporcionar una atención clínica de la máxima calidad, a formar a las generaciones actuales y futuras de profesionales sanitarios, a buscar nuevos avances en medicina a través de la investigación biomédica, a promover la educación sanitaria y a atender a toda la comunidad, independientemente de su capacidad de pago. Northwell Health cuenta con más de 13 600 médicos afiliados, más de 16 000 enfermeros y más de 5 000 voluntarios que colaboran en la prestación de la atención sanitaria.

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Contacto con los medios de comunicación:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu (518) 464-8531

ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

51 College (excelsior.edu) es una universidad en línea sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

Lo usted saber sobre la Ley 10 del Estado de Nueva York relativa al título de grado en enfermería (BSN)

In 2017, New York became the first state to mandate that registered nurses earn a bachelor’s degree in nursing. Called the BSN in 10 law, it requires nurses to earn a Bachelor of Science in Nursing within 10 years after first getting their RN license.

Signed into law on Dec. 19, 2017, BSN in 10 addressed findings in research that shows patient outcomes are improved with higher levels of education for bedside nurses. It’s led to many nurses to enter RN to BS in Nursing programs and earn their bachelor’s degree.

The requirement goes into effect in junio 2019, 18 months after the bill was signed into law. The law grandfathers in those who already have a New York state nursing license or who had entered a degree program at the time the bill became law.

However, it will impact thousands of new nurses. To offer some idea of the numbers, the state of New York between about 14,000 and 18,000 RN licenses every year between 2014 and 2018.

Why Did New York Pass the BSN in 10 Law?

State lawmakers’ decision to mandate a BS in Nursing for all new nurses is in line with a position held by many organizations in the nursing field for years. For example, a committee for the American Nurses Association first proposed the idea that nurses earn a baccalaureate degree .

Also, in a , the American Association of Colleges of Nursing (AACN) reiterated a long-held position that the organization “strongly believes that registered nurses should be, at minimum, prepared with the Bachelor of Science in Nursing or equivalent baccalaureate nursing degree offered at an accredited four-year college or university.”

The AACN noted research that shows lower mortality rates, fewer medication errors, and more positive patient outcomes at medical facilities with nurses “prepared at the baccalaureate and higher degree levels.”

Those findings match what was found in led by researchers at the University of Pennsylvania. It was this study that set New York lawmakers on the path to creating the BSN in 10 law. The study found that in hospitals with a higher percentage of nurses with a Bachelor of Science in Nursing or Master of Science in Nursing, surgical patients experienced lower mortality and failure-to-rescue rates.

How the BSN in 10 Impacts New York Nurses

It’s important to note that the new law does not phase out other degrees. There remain two pathways for a nurse in New York to become eligible to take the RN licensing exam. They are:

  • A two-year Associate Degree in Nursing
  • A four-year Bachelor of Science in Nursing

The change is that those who become RNs through these pathways must now earn a BS in Nursing within 10 years.

The law also creates the nursing program evaluation commission, which is tasked with identifying barriers that block students from earning a BS in Nursing. Those include:

  • Cultural barriers
  • Economic barriers
  • Compliance barriers
  • Financial barriers
  • Access for non-traditional students, rural students, and students of diverse cultural backgrounds

That last area is one of interest to administrators at 51 College. A large part of the school’s mission is to provide educational opportunities to diverse and non-traditional students in often underserved communities.

 

51 College Nursing Programs

51 College offers four online nursing degree programs, all of which would allow those who earn the degree to meet the BS in Nursing requirements for RN in New York. All 51 College nursing programs are accredited by the Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN).

Lo son:

BS in Nursing for RNs. This RN to BS in Nursing program allows those with their RN license to earn a bachelor’s degree in nursing sooner than they might expect due to a generous credit transfer policy that gives students credit for already learning important skills.

RN to MS in Nursing Leadership and Administration of Health Care Systems. This program is one of three dual degree bachelor’s to master’s programs. This one focuses on preparing graduate nurses for leadership positions.

RN to MS in Nursing Education. This dual degree program prepares graduates to become nursing educators in academic and health care settings.

RN to MS in Nursing Informatics. This dual degree program prepares graduates to take leadership positions in the emerging field of data-driven healthcare.

Advantages of 51 Programs

51 College focuses on nursing education that emphasizes a holistic approach to patient care. That includes an understanding of how disease affects the entire body and how health outcomes are interconnected with life circumstances.

The college also partners with a variety of organizations in offering its online degree programs to reach non-traditional students who might otherwise not enter a BS in Nursing program.

Those partnerships include nurses’ associations, hospitals, and community colleges. Members, employees, and students with such organizations benefit by receiving tuition assistance, fee reduction, and generous credit-transfer policies.

Earning a bachelor’s degree will allow nurses in New York to meet the mandate of the BSN in 10 law. Online courses from quality institutions also allow nurses to earn their BS in Nursing or MS in Nursing more conveniently than ever.

 

¿Qué usted en un programa de grado en ciberseguridad?

La obtención de una licenciatura en Ciberseguridad prepara a los titulados para incorporarse a uno de los sectores profesionales de más rápido crecimiento. Los estudiantes salen de la universidad con la capacidad de elaborar planes para proteger los sistemas de información, así como de detectar y responder a los ciberataques contra redes y sistemas informáticos.

Se trata de un puesto de trabajo con una gran demanda. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. el número de analistas de seguridad de la información (término que utiliza la agencia para referirse a los profesionales de la ciberseguridad) aumente un 28 % de aquí a 2026. Asimismo, el salario medio anual de los expertos en ciberseguridad de 102 470 dólares.

Con un en ciberseguridad , como el de 51 College, ahora es más fácil que nunca obtener un título en este campo en expansión. Los programas de grado en línea ofrecen a los estudiantes la oportunidad de organizar sus estudios en función de sus ajetreadas vidas personales y profesionales.

Experiencia en ciberseguridad

Una licenciatura en Ciberseguridad prepara a los titulados para afrontar algunos de los retos más complejos en este ámbito. Al finalizar el programa, los estudiantes cuentan con competencias de alto nivel en áreas que los convierten en candidatos muy atractivos para el mercado laboral. Entre ellas se incluyen:

  • Descripción de una arquitectura de red defensiva que utiliza múltiples capas de protección
  • Análisis de las tecnologías y los procesos que supervisan, mantienen y protegen los datos de una institución
  • Evaluación y aplicación de herramientas del sector para responder a incidentes cibernéticos
  • Elaboración y difusión de informes sobre ciberseguridad entre las partes interesadas
  • Realización de evaluaciones de riesgos y vulnerabilidad de los sistemas de seguridad existentes y propuestos
  • Elaboración y aplicación de políticas y procedimientos de ciberseguridad de la organización

Títulos disponibles en ciberseguridad

Los estudiantes pueden obtener un título en ciberseguridad tanto a nivel de grado como de máster. Por ejemplo, 51 College ofrece programas de grado y máster en ciberseguridad, ambos disponibles en línea. Estos programas se ajustan a los requisitos de formación en ciberseguridad definidos por la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).

Ambas agencias han designado al 51 College como .

Los programas de grado incluyen los siguientes:

Grado en Ciberseguridad

Este programa de grado, de 120 créditos, ofrece una especialización general que los estudiantes pueden personalizar o una especialización en operaciones cibernéticas.

La especialidad general incluye asignaturas como «Introducción a los microprocesadores» o «Arquitectura de sistemas informáticos»; «Introducción a la ciberseguridad»; «Gobernanza, aspectos legales y cumplimiento normativo»; «Defensa en profundidad en ciberseguridad»; y «Ciberataques y defensa». El proyecto final exige a los estudiantes la realización de un trabajo de investigación que aborde situaciones reales en el ámbito de la ciberseguridad.

La especialización en operaciones cibernéticas ofrece a los estudiantes la oportunidad de especializarse en operaciones, en particular en la gestión de ciberataques y la respuesta a los mismos como parte de un equipo cibernético. Los titulados comprenden las vulnerabilidades de los sistemas y aprenden a diseñarlos aplicando los principios fundamentales del diseño de seguridad. Entre las asignaturas se incluyen «Introducción a la seguridad nacional», «Ingeniería inversa», «Desarrollo seguro de software» y «Ciberdelincuencia y terrorismo a gran escala».

áٱ en Ciencias en Ciberseguridad

El áٱ, con especialización general o en seguridad de la información, prepara a los titulados para ocupar puestos de responsabilidad en materia de ciberseguridad en organismos públicos, empresas privadas u organizaciones sin ánimo de lucro. El plan de estudios se centra en la comunicación de datos, la ética, las cuestiones legales y de cumplimiento normativo, los procesos operativos, la seguridad del software, la gestión de proyectos y la gestión de riesgos.

Los titulados de estos programas están preparados para incorporarse al mundo de la ciberseguridad o progresar en él gracias a las estrategias y herramientas más recientes. Para quienes tengan ambición y motivación, estos programas de grado pueden proporcionar las competencias necesarias para triunfar en el ámbito de la ciberseguridad.

Cómo elaborar el discurso perfecto

7 consejos para crear un discurso de ascensor exitoso

Un discurso de ascensor eficaz es una declaración de marca personal que destaca su trayectoria profesional, sus conocimientos y sus habilidades. Por lo general, no dura más de 30 a 60 segundos (el tiempo estimado que se tarda en subir en ascensor hasta las plantas deseadas) y permite identificar de forma rápida y clara quién usted , por qué usted único y qué ventajas usted ofrecer; en resumen, por qué usted el candidato ideal para el puesto deseado.

Contar con un discurso de presentación bien elaborado es una forma ideal de destacar su experiencia, sus habilidades y sus logros en cualquier momento y en cualquier lugar. En el ámbito profesional, puede utilizarlo cuando se reúna con los responsables de su empresa, converse en eventos de networking o se presente en una entrevista de trabajo. En el ámbito personal, existen numerosas oportunidades para utilizar su discurso en conversaciones informales en el gimnasio, en los eventos deportivos de sus hijos o en una reunión de vecinos.

Antes usted convencer plenamente a alguien de que usted el candidato ideal, ustedprepararse. Siga estos consejos para elaborar un discurso de presentación breve y eficaz, adaptado a su caso:

  • Incluya un elemento que llame la atención. Incorpore un dato o una estadística interesante para utilizar al comienzo de su discurso. Su objetivo es captar inmediatamente la atención de la audiencia, de modo que se sienta intrigada y desee saber más.
  • Conózcase a sí mismo. Haga un inventario de sus mejores cualidades personales, sus puntos fuertes y sus logros. Defina qué usted aportar y qué problemas usted resolver.
  • Identifique su propuesta única de venta. Determine cuál es su ventaja competitiva en el ámbito laboral. ¿Qué usted que otros no ofrecen?
  • Tenga claro cuál es su objetivo. ¿Cuál es su meta? usted un nuevo empleo, cambiando de carrera profesional o buscando ascender?
  • Adapte su discurso. Centre su mensaje en las necesidades del posible empleador o del sector al que se dirija. Su público querrá saber qué ventajas les reporta.
  • Concluya su discurso con una llamada a la acción. Exprese el objetivo por el que ha compartido esta información, ya sea una solicitud de recomendación, una reunión futura o una entrevista de trabajo. Facilite sus datos de contacto y agradezca su tiempo.
  • Lea su discurso en voz alta. Su forma de expresarse debe ser natural, coloquial y sincera. Intente ensayar delante de un espejo, o con un amigo o familiar. Asegúrese de que su discurso no supere los 30-60 segundos.

Un discurso de presentación bien elaborado puede causar una primera impresión memorable y abrirle las puertas a su próximo empleo o a su carrera profesional. Tenga preparado su discurso de presentación para cuando se presente la oportunidad. Recuerde también que, a medida que avance en su carrera, ustedconvendrá actualizar su discurso para que refleje su experiencia y sus credenciales más recientes.

Si desea obtener más recursos y consejos sobre cómo conseguir su próximo empleo, visite .

Una estudiante del áٱ en Administración Pública se labra un nuevo futuro a partir de la historia

Bonnie Schoonmaker está forjándose una segunda etapa profesional que se adapta a las necesidades y circunstancias particulares de su familia, sin dejar de lado sus propias pasiones e intereses.

Tras trabajar como directora de oficina durante 22 años, Schoonmaker fue despedida cuando se vendió la empresa. Dedicó su tiempo a cuidar de su marido, que había resultado herido durante su servicio militar en la década de los 80 y había quedado totalmente discapacitado físicamente, y a impartir educación en casa a su nieta.

«En un momento dado, me di cuenta de que tenía que pensar en mi propio futuro», afirmó. «Decidí que, si iba a volver a estudiar, sería algo que realmente me apasionara, y eso es la historia».

Habían pasado 30 años desde la última vez que pisó un aula cuando se matriculó en el programa de grado en Historia de 51. «Me daba un poco de respeto pensar en la primera asignatura, pero tuve un profesor muy comprensivo. Estaba un poco oxidada, pero recuperé las habilidades con bastante rapidez». Descubrió que no era la única; muchos estudiantes de 51 vuelven a la universidad tras años alejados de los estudios.

Sus asignaturas favoritas fueron «Introducción a la historia pública», «Historia de la mujer en Estados Unidos» y «América colonial». Es originaria del condado de Columbia, en Nueva York, y el programa le ha permitido apreciar aún más las raíces de la zona. «Al haber crecido en una zona tan rica en historia como el valle del Hudson, en Nueva York, es fácil dar por sentada la maravillosa historia que tenemos justo delante de nuestras narices».

Cursó una asignatura de empresa como optativa y dedicó su proyecto final al negocio de la historia. En él abordó cómo la expansión de la tecnología se relaciona con la historia y ha permitido a las personas acceder a ella con mayor facilidad. «La gente puede identificarse mucho mejor con la historia porque la tiene al alcance de la mano. Es emocionante que se puedan establecer esas conexiones».

Ella valora esto desde otra perspectiva, ya que lleva educando a sus hijos en casa de forma independiente desde que educó a su hija a finales de la década de 1990. Ahora educa a su nieta en casa junto con su hija, que trabaja por las noches. «¡Ya no tenemos que subirnos al tren e ir a la ciudad para conocer la historia!»

Tras terminar la carrera en 2017, se planteó cursar un máster de inmediato, pero se encontró con algunas complicaciones en su vida personal y decidió tomarse un tiempo para reflexionar sobre su próximo paso.

No dejaba de pensar en el aspecto empresarial de la historia y en la importancia de protegerla y preservarla. De hecho, durante sus estudios de grado, había solicitado permiso para cursar una asignatura de posgrado sobre redacción de solicitudes de subvención precisamente por ese motivo. Lamentablemente, la asignatura fue cancelada, pero su interés por redactar solicitudes de subvención para apoyar la historia se mantuvo. Pensó que quizá le gustaría trabajar para una organización sin ánimo de lucro relacionada con la historia. Por ello, decidió cursar el áٱ en Administración Pública y se matriculó de nuevo en 51 el pasado otoño.

Se basa en sus propias experiencias en la administración pública para enriquecer los debates, tras haber formado parte durante un mandato de la comisión local de urbanismo. «Me parece una buena base de información sobre la que reflexionar», afirmó. «Especialmente en una comisión local, usted de primera mano cómo las decisiones afectan a la gente; usted con ellos por la calle. usted usted contentar a todo el mundo, pero hace todo lo posible dentro de los límites de la ley».

Además, cuenta con más de 30 años de experiencia personal en el trato con la Administración de Veteranos. «El paso de mi marido del servicio activo a la condición de veterano discapacitado no fue un proceso sencillo. Fue un proceso que duró varios años», recuerda. «He conocido aspectos del sistema que preferiría no haber conocido, pero usted conocer el sistema para conseguir lo usted . Es frustrante ver cómo las personas que no tienen ese conocimiento tienen tantas dificultades para conseguir lo que necesitan».

Pensó en implicarse en la labor de informar a la gente sobre el sistema y animarla a ser perseverante y a expresar abiertamente lo que no funciona y lo que necesitan. «Esa es la única forma de que cambien las políticas y los procedimientos», afirmó.

Se dio cuenta de que le interesaba menos trabajar en esas organizaciones y se sentía más atraída por la educación. Así que, mientras reflexionaba sobre cómo aprovechar sus títulos y trabajar desde casa, se le ocurrió la idea de dar clases en línea. «Me daría la oportunidad de dedicarme a algo que me apasiona, como la historia, al tiempo que cumplo con mis obligaciones familiares, que me apasionan igualmente».

Le sorprende que no se le hubiera ocurrido antes esa opción. «Es una prolongación natural de lo que ya conozco; como educadora en el hogar independiente, soy responsable de elaborar mi propio plan de estudios y llevar un registro académico, además de impartir clases prácticas».

Está previsto que termine su máster la próxima primavera y ya está estudiando cómo iniciarse en la docencia en línea, quizá con un curso sobre el negocio de la historia.

Schoonmaker ofrece un apoyo práctico a los adultos que se plantean cursar una carrera universitaria. «Les animaría a dar el primer paso, porque ese es el más difícil. A veces existe cierta inquietud por establecer todos los contactos necesarios y conseguir que la tecnología funcione correctamente. Pero basta con dar ese primer paso y, a continuación, crear una rutina que se adapte a su vida». El mayor error, afirma, sería no intentarlo.

La educación superior en un punto de inflexión

Se está generando un debate a nivel nacional en torno al valor de un título universitario y al endeudamiento de los estudiantes. Los responsables de las universidades se enfrentan a las presiones financieras derivadas de los cambios demográficos y la disminución de las matriculaciones. La confianza de la ciudadanía en la educación superior ha descendido hasta niveles preocupantes (una encuesta realizada en octubre de 2018 por la Organización Gallup reveló que el porcentaje de adultos que «confían en la educación superior» se sitúa en apenas el 48 %, lo que supone una caída del 11 % desde 2015).

Mientras se debaten estas cuestiones en los campus, en los parlamentos estatales y en los hogares de todo el país, parece que se ha perdido de vista cómo deberíamos tratar a nuestros estudiantes, la función pública de la educación superior y lo que todas las instituciones deben a sus alumnos.

Mientras las instituciones discuten sobre qué nivel de regulación gubernamental es excesivo o insuficiente —y los responsables políticos parecen encontrarse en un punto muerto a la hora de abordar nuestros problemas más acuciantes—, corremos el riesgo de caer en una «carrera hacia el abismo» en lo que respecta a nuestros estudiantes y al trato que reciben en nuestras diversas instituciones. Los estudiantes no son meros «datos» o unidades de medida dentro de los «centros de ingresos» institucionales.

Considere lo siguiente: un informe de septiembre de 2017 de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) reveló que uno de cada tres estudiantes se cambia de universidad y, al hacerlo, pierde una media del 43 % de sus créditos anteriores al matricularse en su nueva institución. Esta práctica habitual de exigir a los estudiantes que «empezar de cero» contradice nuestro compromiso declarado con la finalización de los estudios y el éxito de los estudiantes, y plantea la pregunta: ¿qué valor tiene un crédito universitario obtenido en una institución de enseñanza superior acreditada?

El hecho de obligar a los estudiantes a repetir asignaturas supone un obstáculo oneroso y costoso para la obtención del título. Abordar ese problema fue uno de los motivos principales que impulsaron la fundación del 51 College hace casi 50 años por parte del Estado de Nueva York. Nuestra generosa política de transferencia de créditos, junto con la evaluación de los conocimientos previos y las opciones de estudiar de forma autónoma y obtener el título mediante exámenes, permite a nuestros estudiantes mantener bajos los costes de finalización de los estudios y acortar el tiempo necesario para obtener el título. Esto, sumado a nuestro enfoque en la interacción personalizada con nuestros estudiantes, es la razón por la que las tasas de finalización de 51 se han situado históricamente entre las más altas del sector.

Los retos a los que se enfrentan hoy en día los estudiantes universitarios van más allá de las cuestiones de acceso, asequibilidad y finalización de los estudios. En la medida en que nuestro actual sistema de educación superior no reconoce el valor de lo que se aprende y se adquiere fuera de las paredes de una o cualquier institución académica, agravamos esos retos. Y esto suscita en la mente de nuestros estudiantes la pregunta de si nuestro objetivo principal es ayudarles a alcanzar la autorrealización educativa o vender créditos y programas de titulación. Y esta pregunta puede estar en el origen de esa crisis de confianza.

La pérdida de confianza del público en la educación superior pone de manifiesto la necesidad de establecer un principio de fidelidad en este ámbito, independientemente de nuestra estructura organizativa. Esto implicará que actuemos siempre en interés de los estudiantes, incluso cuando ello no redunde en nuestro propio beneficio.

 

Conversaciones de CPNE

Los seminarios web de carácter coloquial preparan a los estudiantes de enfermería para el examen de rendimiento clínico en enfermería

Para los estudiantes del grado asociado en enfermería de 51, el Examen de Rendimiento Clínico en Դڱí (CPNE) —el requisito final del programa— supone la culminación de este. 51 lleva mucho tiempo ofreciendo guías de estudio, apoyo individualizado y tutorías para ayudar a quienes se preparan para este importante examen y, recientemente, la Facultad de Դڱí ha comenzado a organizar una serie de seminarios web para ayudar a los estudiantes. Hasta la fecha, han resultado ser una herramienta muy valiosa para la preparación del CPNE.

Kim Hedley, vicedecana del programa de grado asociado en enfermería, y varios miembros más del cuerpo docente de enfermería comenzaron a debatir sobre los seminarios web en noviembre de 2016. Según Hedley, un miembro del equipo sugirió que el grupo organizara seminarios web mensuales sobre diferentes temas y ofreciera a los estudiantes la oportunidad de interactuar con el profesorado de una forma novedosa.

«Nuestro objetivo general es estar a disposición de los estudiantes; brindarles la oportunidad de encontrar una forma de resolver sus dudas; acompañarlos en su situación actual… para ayudarles a alcanzar el éxito en el cumplimiento de los requisitos del CPNE». –Kim Hedley

El grupo decidió organizar un tipo de seminario web con temas predeterminados y otros seminarios web en formato de foro abierto, al estilo de una asamblea pública. La serie se inauguró el 7 de diciembre de 2016 con el seminario web de estilo asamblea pública titulado «Conversaciones con Kim», en el que se fomentó la interacción mediante preguntas y respuestas. Durante un seminario web de «Conversaciones con Kim», un moderador supervisa las preguntas en tiempo real para que las de los estudiantes puedan responderse de inmediato. Otros seminarios web, creados y presentados por el profesorado de enfermería, abordan aspectos específicos del CPNE y utilizan presentaciones, muestran situaciones con pacientes y plantean preguntas que invitan a la reflexión para ayudar a los estudiantes a analizar sus necesidades de aprendizaje personales mientras se preparan para el examen. Hasta la fecha, todos los seminarios web se celebran los martes y jueves entre las 9:30 y las 10:30 de la mañana o de 3:00 a 4:00 de la tarde, aunque los horarios son flexibles en función de los comentarios de los estudiantes.

«Nuestro objetivo general es estar a disposición de los estudiantes; brindarles la oportunidad de encontrar una forma de resolver sus dudas; adaptarnos a su situación actual… para ayudarles a superar con éxito los requisitos del CPNE», afirma Hedley al referirse a los seminarios web.

Tras cada sesión de seminario web se envían encuestas a los alumnos para determinar si se han cumplido sus expectativas y para recabar nuevas ideas. Los comentarios de los alumnos marcan la línea de actuación de las próximas sesiones. «Todo se basa en los comentarios de nuestros alumnos», afirma Hedley, refiriéndose a los temas que se tratarán en los próximos seminarios web.

Los seminarios web tienen repercusión. A los seminarios web en directo suelen asistir entre 19 y 20 alumnos. Para quienes no pueden asistir, las grabaciones se archivan y, a fecha de octubre de 2018, se había accedido a ellas más de 1.000 veces.

Las opiniones de los estudiantes han sido positivas. Muchos han comentado que los seminarios web han sido «un salvavidas» y que les gusta poder plantear preguntas y recibir comentarios de forma inmediata. Algunos estudiantes han afirmado que también se sienten menos nerviosos ante la perspectiva de presentarse al CPNE. Una opinión abrumadoramente mayoritaria, extraída de los resultados de la encuesta, revela que la mayoría de los estudiantes eligen la siguiente afirmación: «Gracias a este seminario web, podré aplicar los conocimientos y habilidades que he adquirido en él al CPNE», como conclusión principal de la experiencia.

Según Hedley, la elección de los temas de los próximos seminarios web depende principalmente de los comentarios de los estudiantes. «Intentamos satisfacer las diferentes necesidades de los estudiantes», explica. Establecer contacto con los estudiantes matriculados en un programa de educación a distancia requiere estar dispuesto a probar nuevas formas de hacerlo. El éxito de la serie de seminarios web sugiere que tanto el profesorado como los estudiantes han acogido con entusiasmo esta nueva idea, lo que sienta las bases para otros enfoques innovadores.

Flecha arriba
La vicedecana Kim Hedley dirige un seminario web periódico, de carácter coloquial, en el que los estudiantes plantean preguntas sobre el Examen de Rendimiento Clínico en Դڱí (CPNE). Este seminario web, titulado «Conversaciones con Kim», ha dado lugar a otras presentaciones en línea destinadas a ayudar a los estudiantes a prepararse para el CPNE. Foto: Mike Hemberger

51 College da la bienvenida a los nuevos miembros del consejo de administración

En enero, se incorporaron tres nuevos miembros al Consejo de Administración: David Baime, Jeanne Meister y Clar Rosso.


David Baime es vicepresidente sénior de relaciones gubernamentales y análisis de políticas de la Asociación Americana de Centros de Formación Profesional. Dirige las iniciativas nacionales de defensa de los intereses de los cerca de 1.200 centros de formación profesional del país y de sus estudiantes. Ha participado en numerosas apariciones en radio, televisión e Internet, entre ellas en la CNN, la MSNBC, C-SPAN y la National Public Radio. Se le cita con frecuencia en The Chronicle of Higher Education, Inside Higher Ed y otras publicaciones especializadas en educación superior. Baime obtuvo una licenciatura en el Haverford College y un máster en Economía en la London School of Economics.

Jeanne Meister es socia fundadora de Future Workplace y autora de éxitos de ventas. Su obra más reciente es «The Future Workplace: 10 Rules for Mastering Disruption in Recruiting and Engaging Employees». Los libros de Meister se han traducido al español, portugués, chino y estonio. Ha escrito más de 100 artículos sobre el futuro del aprendizaje, el futuro del trabajo y el impacto de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. Ha aparecido en CIO, CNBC Power Lunch, CBS, CNN, Fast Company, Fox Business, Harvard Business Review, NPR, SHRM Magazine, Market Watch, la revista Time, The Globe and Mail y WPIX, Nueva York. Es licenciada por la Universidad de Connecticut y la Universidad de Boston.

Clar Rosso es vicepresidenta ejecutiva de Participación e Innovación en el Aprendizaje de la Asociación Internacional de Contables Públicos Certificados (AICPA). Dirige el desarrollo y la ejecución de estrategias destinadas a fomentar el desarrollo de competencias a nivel mundial y el aprendizaje permanente en el ámbito de la contabilidad y las finanzas. Antes de incorporarse a la AICPA, la Sra. Rosso trabajó como directora de operaciones de la Sociedad de Contables Públicos Certificados de California (CalCPA) y de la Fundación Educativa CalCPA, donde impulsó un crecimiento de la afiliación superior al 30 %. Es licenciada en Retórica y Comunicaciones por la Universidad de California, Davis, y tiene un máster en Educación Especial por la Universidad Estatal de San Francisco.

 

Campaña de reconocimiento de marca

51 College desarrolló una campaña de reconocimiento de marca que presentó el nuevo eslogan publicitario, «Life Happens. Keep Learning.» (La vida sigue. Siga aprendiendo.), dirigida al público de las áreas metropolitanas de Albany (Nueva York) y San Antonio (Texas) durante varios meses a finales del verano y principios del otoño de 2018. La campaña se llevó a cabo con el objetivo de dar a conocer 51 College como una institución en línea, sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional que ayuda a los estudiantes adultos a completar sus titulaciones. La promoción de 51 se llevó a cabo mediante vallas publicitarias situadas en rutas muy transitadas por los viajeros, publicidad en marquesinas y autobuses, anuncios de radio de 30 y 60 segundos, y un vídeo que se difundió en plataformas de streaming. La publicidad se centró en la viabilidad de compaginar la finalización de los estudios con una vida ajetreada, el reconocimiento de la formación militar y profesional como créditos académicos, y la posibilidad de transferir créditos y obtener un título antes. El vídeo producido para esta campaña puede verse en la página de Facebook de 51 College.

En marzo de 2019 se puso en marcha una segunda fase de la campaña en la zona de Albany con el fin de seguir aumentando el reconocimiento de la marca. La campaña destaca que la universidad es una opción en línea acreditada y sin ánimo de lucro que permite a los estudiantes compaginar el aprendizaje con sus ajetreadas vidas.

 

Prácticas disponibles para estudiantes de grado

En otoño de 2018, la primera promoción de estudiantes participó en el nuevo curso de prácticas INT 400 de 51. Los estudiantes de este grupo inicial realizaron prácticas virtuales; tres de ellos fueron asignados al Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA) en Viena (Austria), y el cuarto estudiante trabajó como becario de redes sociales en 51 College. A pesar de algunas dificultades, como las diferencias horarias, todos los estudiantes se mostraron satisfechos, ya que las prácticas les habían proporcionado una experiencia útil y valiosa.

Está previsto que la asignatura INT 400 esté disponible cada trimestre. Los estudiantes deben completar 135 horas de trabajo durante ese periodo, lo que incluye diversas actividades académicas y relacionadas con su futura carrera profesional. Los becarios también deben realizar un proyecto final relacionado con la organización en la que realizan las prácticas. Los estudiantes que superen la asignatura obtienen 3 créditos para su titulación. Actualmente, las prácticas están limitadas a los estudiantes de grado.

«Las prácticas del curso INT 400 con 51 College constituyen una forma muy eficaz de que los estudiantes mejoren su currículum con una experiencia que aporta valor añadido a su trayectoria profesional», afirma Will Trevor, director académico de los programas de grado en empresariales y responsable del programa de prácticas del curso INT 400.

La promoción de la primavera de 2019 cuenta con siete estudiantes que realizan prácticas tanto virtuales como presenciales. Antes del semestre de primavera, más de 800 estudiantes respondieron a una encuesta en la que manifestaban su interés por participar en unas prácticas, lo que es un buen augurio para el futuro desarrollo del programa.

 

Reunidos en la ceremonia de graduación

Antes de la ceremonia de graduación de 2018, estos graduados del máster en enfermería no eran más que nombres detrás de las pantallas de los ordenadores. A lo largo de sus estudios, asistieron a muchas de las mismas asignaturas y acabaron formando parte de muchos de los mismos grupos de trabajo. Con el tiempo, se dieron cuenta de que su equipo funcionaba bien. Linda Schneider recuerda: «Trabajar con un enfoque de equipo nos ayudó a todos a alcanzar el éxito». Comenta que no se reconocieron de inmediato cuando asistieron a la ceremonia de graduación en el Empire State Plaza Convention Hall de Albany en julio de 2018; en su lugar, levantaron tarjetas con sus nombres y poco a poco reunieron a su grupo. Schneider afirma que se sintieron «eufóricos» al encontrarse, ya que el hecho de tener por fin a su grupo de estudio reunido en persona hizo que el día fuera mucho más especial. Los graduados proceden de cuatro estados diferentes y son, de izquierda a derecha, (primera fila) Maxine Smalling, Lee Melvin, Kristin Covington, Linda Schneider y (segunda fila) Olukemi Kuku, Michelle Mooney y Kimberly Huseman.

Foto: Mike Hemberger

 

Homenaje a la promoción de 2018

Se concedieron un total de5.137títulos. La mayoría de los graduados obtuvieron una licenciatura. Durante el año anterior, 51 otorgó1.679títulos de grado,2.886 licenciaturasy508áٱ.
El treinta y tres por cientode los titulados son militares en servicio activo o veteranos.
La promoción de graduados está compuesta por5.077estudiantes adultos, de los cualesel 51% son hombres yel 49% mujeres.
El graduadode mayoredad tiene72 años; el graduado más joven tiene12 años.
Los graduadosde la promoción de 2018proceden de15 países, entre los que se incluyen Australia, Bangladés, Canadá, Ecuador, Inglaterra, Alemania, Israel, Lituania, México, Filipinas, Singapur, Sri Lanka, los Emiratos Árabes Unidos, el Reino Unido y los Estados Unidos.