La Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos y el 51 College se asocian para ofrecer a los empleados federales la oportunidad de cursar estudios superiores a un coste reducido

51 College and the U.S. Office of Personnel Management (OPM) have announced an agreement that will allow the Federal workforce – representing more than 1 million Federal employees – and their spouses/domestic partners to pursue higher education at a reduced tuition rate. The College will host a series of informational webinars for Federal employees interested in learning more about the alliance.

The agreement is part of OPM’s continuing efforts to build the future Federal workforce by attracting new talent, supporting Federal employee career development, and addressing current Government-wide and agency-specific skills gaps.

“OPM continually works with Federal agencies to ensure their employees are able to handle the very important work they do on behalf of the American people,” said OPM Acting Director Beth F. Cobert. “With this agreement, we are helping them do just that, while also closing vital skills gaps to strengthen our workforce.”

“Professional development has taken on greater importance in recent years as all levels of government look to address the skills gap,” said Dr. John Ebersole, President of 51 College. “By this agreement with 51, Federal employees will have access to a quality, affordable education. It will also assist agencies in addressing their current and future workforce needs.”

In 2012, OPM and the Chief Human Capital Officers Council established a joint initiative to address critical skills gaps. The taskforce identified the following Government-wide mission critical occupations: Economists, Human Resources, Cybersecurity, Auditors, Acquisition and Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM). Based on future hiring trends, OPM forecasts health care to be categorized as part of the STEM workforce.

For more information on the program, visit or contact Hamisi Amani-Dove, Director of Workforce Partnerships at 51 College at partners@excelsior.edu.

 

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Colegio 51

51 College is a regionally accredited, nonprofit distance learning institution that focuses on removing obstacles to the educational goals of adult learners. Founded in 1971 and located in Albany, NY, 51 is a proven leader in the assessment and validation of student knowledge

 

U.S. Office of Personnel Management (OPM)

OPM’s mission is to recruit, retain and honor a world-class workforce to serve the American people. OPM supports U.S. departments and agencies with personnel services and policy leadership including staffing tools, guidance on labor-management relations and programs to improve work force performance.

El Instituto de Formación Anual promueve la cultura justa

El 5 de mayo de 2016 tuvo lugar en The Century House, en Latham (Nueva York), el Instituto Educativo Anual organizado por la Facultad de Դڱí del 51 College. Tanto los asistentes en línea como los que acudieron en persona quedaron impresionados por la ponente principal, la Dra. Jane Barnsteiner, enfermera titulada y miembro de la Academia Americana de Դڱí (FAAN), y por su presentación, que abordó el tema de este año: «Fomentar una cultura justa a través de la formación en enfermería».

En sus ponencias, la Dra. Suzanne Fischer Prestoy, enfermera titulada certificada (RN-BC), y Cheryl Dunton, máster en Ciencias (MS) y enfermera certificada en neonatología (RNC-NIC) —graduada por el 51 College en 2015—, abordaron el tema de la cultura justa en el ámbito académico y clínico, respectivamente.

Las presentaciones en póster de Mark Wahl, máster en Ciencias, enfermero titulado; Dawne Olbrych, máster en Ciencias, enfermera titulada, CNE; Robin Dewald, doctora, enfermera titulada, CNE; Cathy DeChance, doctoranda, enfermera titulada; y Ruth Barnes, doctora, enfermera titulada, contribuyeron a la perspectiva académica de la cultura justa. Joanna Scalabrini, máster en Ciencias, enfermera titulada, y Jeanette Acevedo-Brace, máster en Ciencias, enfermera titulada, presentaron un póster sobre la cultura justa en el ámbito clínico.

Semana Nacional de la Դڱí: Indulata Jayapal es una persona que nunca deja de aprender

Indulata Jayapal, titulada en un máster en ԴڱíA sus 74 años, Indulata Jayapal fue la graduada de mayor edad de la promoción de 2015. Tres años antes, tras toda una vida dedicada al campo de la enfermería, volvió a estudiar para obtener un áٱ en Ciencias de la Դڱí con el fin de convertirse en formadora de enfermería. En este vídeo, nos cuenta qué fue lo que la atrajo inicialmente hacia la enfermería y cómo está aplicando hoy en día sus conocimientos académicos.

Próximamente: "Serie de Liderazgo Nyquist: Fortalecer las comunidades tendiendo un puente entre la salud y el desarrollo económico".

The Nyquist Leadership Series explores New York State’s most pressing contemporary challenges through the eyes of its most prominent government, education, and industry leaders. The series honors the late Ewald B. “Joe” Nyquist, a civil rights leader and former New York State Education Commissioner who played a key role in efforts to desegregate New York schools. The “visionary author” of 51 College, Nyquist fought to extend quality educational opportunities to learners of all ages.

On Martes, junio 7, 51 College will host public health and economic development influencers from throughout the Capital Region at Wolferts Roost in Albany, New York for the leadership series event,

Professionals working in both public health and economic development arenas seek to achieve common goals: strengthening communities and improving quality of life. This Nyquist Leadership Series event will explore the reciprocal relationship between health and economic development – the investment of resources into neighborhoods, buildings, and businesses – and the collective positive impact on communities. Expert panelists will engage participants in dialog about local and national strategies that integrate health and economic development to address public health issues and revitalize communities.

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This event is sponsored by the 51 College School of Health Sciences.

Date: junio 7, 2016
Time: 11:30 am – 1:00 pm
Location: Wolferts Roost, 120 Van Rensselaer Boulevard, Albany, NY 12204

TrueCaller: Tenga cuidado usted a quién llama

Smart phones are omnipresent. People are walking with them for recreation, using them on the way to work and often during work while looking at the small monitor into our lives. On the weekends people of all ages are shopping at the mall, checking email and looking up prices of goods from competitors and using social media. This is not limited by location or age, with tweens and elders, and everyone in between using smart phones to stay connected across the country.
Not all smart phones are made alike. The smart phones they are using are divided into two primary camps-the Android and iPhone. There are other platforms, however they generally are not significant players. Smart phones, much like computers provide yet another opportunity for hackers to attack and to leverage information this into cash flow for those with malicious intent.
The Apple platform has historically not been a hotbed of vulnerabilities. Over the last few years there have only been a handful of malware examples related to Apple that have been noted. This is not significant when compared to the Android phones. The Android smart phones have over time been a primary target of attack. One of these recently has been TrueCaller.
Description
TrueCaller is a service which allows people to search for phone numbers, block incoming calls, and text messages from selected numbers. This is also used for spammers, telemarketers and to connect with friends. When first encountered, this vulnerability was labeled with a medium severity, but was upgraded to critical when a zero day was discovered.
Attack
The attack itself exploits the TrueCaller process. TrueCaller uses the IMEI (International Mobile Station Equipment Identity) for the specific phone. This is comparable to our social security number. Each IMEI is unique. If the attacker happens to know the IMEI of the target phone, the attacker could secure a host of information about the other party’s phone number, home address, mail box, gender, etc. The vulnerability also allows the attacker to modify the settings, disable spam settings, and add/delete blacklists. This can be quite disastrous for the user if exploited.
Mitigations
Although this can make the user’s life quite interesting, there are a few steps the user can take in order to decrease the potential for this to affect the user. A patch was released on marzo 16, 2016. The user still should install the updated version of the app. The updated app would also have the code to fix the issue.

 

The Android, unlike the Apple platform is an ongoing target for hackers to manipulate. The patch for TrueCaller may alleviate that particular vulnerability, but users of the platform should be aware that every time they seek to download an app they run the risk of obtaining a piece of malicious coding that can be very troubling.

 

To learn more about how to protect yourself and your business visit the National Cybersecurity Institute and learn about our training programs, certification preparation, and many free resources.

Charles Parker, II, has been coding since the mid-1980’s, and has been working in the finance, auto manufacturer, and health industries seeking secure solutions for issues for over 17 years. Charles has an MBA, MSA, JD, LLM, and is a doctoral candidate for a PhD in Information Assurance and Security.

Kastur, el poder de una mujer

Por Esther Bankert, doctora, enfermera titulada
Directora del programa de grado en Դڱí

Imagen de Gandhi y su esposa
El líder político y espiritual indio Mahatma Gandhi (Mohandas Karamchand Gandhi) y su esposa.

La vida de Kastur junto a Mahatma comenzó cuando era aún una niña, al casarse con un hombre al que no conocía ni había elegido, ya que se trataba de un matrimonio concertado. Dedicó su vida a este hombre y se convirtió en la crítica más acérrima de Mahatma, mientras él dedicaba la suya a corregir las injusticias sociales que asolaban su país.

A Kastur se la conocía cariñosamente como «Ba», la madre de todos los que seguían a su marido. Ba era una mujer extraordinaria; crió a sus hijos y compartió su vida con su marido, quien sentía una gran pasión por salvar a su pueblo de los estragos de la pobreza. No obstante, Ba decidió permanecer al lado de su marido durante todas las pruebas y penurias que él tuvo que soportar, y se mantuvo a su lado, lo que también supuso el encarcelamiento tanto para ella como para su marido.

El legado de Ba ya no es el de una mujer olvidada que se limitaba a estar a la sombra de su marido, sino el de una mujer que se mantuvo a su lado. Tenía su propia voluntad, su propia personalidad, su propia identidad; fue una verdadera historia de amor, tal y como afirmó su marido: «Aprendí la lección de la no violencia de mi esposa. Su decidida resistencia a mi voluntad, por un lado, y su silenciosa resignación ante el sufrimiento que le causaba mi estupidez, por otro, acabaron por hacerme sentir vergüenza de mí mismo y curarme de mi estupidez».

Arun, nieto de Mahatma y Kastur, afirmó que, a su juicio, su abuelo fusionó su personalidad con la de su abuela y encontró en ella un aspecto fundamental de su identidad. Así pues, la mujer olvidada por la historia ya no existe; Kastur fue la compañera de su marido que lo convirtió en lo que es y a quien todos llegamos a conocer en todo el mundo como... ¡Gandhi!

La historia de Kastur fue contada por Arun Gandhi, miembro de las fuerzas de paz y ponente principal en la Conferencia sobre Injusticia Social a la que asistí en Ginebra, Nueva York (25 de abril), organizada por la Facultad de Դڱí del Keuka College. Entre las obras de Arun se encuentran el libro «A Patch of White»; una recopilación titulada «Gandhi’s Wit & Wisdom»; un libro de ensayos titulado «World Without Violence: Can Gandhi’s Vision Become Reality?»; y, más recientemente, junto con su esposa, Sunanda, el libro «The Forgotten Woman: The Untold Story of Kastur, The Wife of Mahatma Gandhi».

Crédito de la imagen: London Express / Getty Images / Universal Images Group

El general Peter Pace pronunciará el discurso de graduación del 51 College el 8 de julio

El general Peter Pace, del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos (retirado), decimosexto presidente del Estado Mayor Conjunto, pronunciará el discurso de apertura en la ceremonia de graduación del 51 College, que tendrá lugar el 8 de julio de 2016 en el Empire State Plaza de Albany, Nueva York.

Nacido en Brooklyn, Nueva York, y criado en Teaneck, Nueva Jersey, Pace fue nombrado oficial en junio de 1967, tras graduarse en la Academia Naval de los Estados Unidos. El 30 de septiembre de 2005, Pace tomó posesión como decimosexto presidente del Estado Mayor Conjunto. En el ejercicio de este cargo, ejerció como principal asesor militar del presidente, del secretario de Defensa, del Consejo de Seguridad Nacional y del Consejo de Seguridad Nacional. Antes de convertirse en presidente, ocupó el cargo de vicepresidente del Estado Mayor Conjunto. Pace también ostenta el honor de ser el primer marine en haber ocupado cualquiera de estos cargos.

A lo largo de su distinguida carrera, Pace ocupó puestos de mando en prácticamente todos los niveles, comenzando como jefe de pelotón de fusileros en Vietnam. También prestó servicio en Europa, Japón, Tailandia, Corea del Sur y Somalia. En junio de 2008, Pace fue galardonado con la Medalla Presidencial de la Libertad, la más alta distinción civil que puede otorgar un presidente.

El general Peter Pace se retiró del servicio activo el 1 de octubre de 2007, tras más de 40 años de servicio en el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. En la actualidad, forma parte del consejo de administración de varias entidades empresariales dedicadas a la consultoría de gestión, el capital riesgo y la seguridad informática. Posee un máster en Administración de Empresas por la Universidad George Washington, ha cursado el programa para altos ejecutivos en seguridad nacional e internacional de la Universidad de Harvard y se graduó en la Escuela Superior de Guerra.

51 College, fundado en 1971, facilita el éxito de los adultos que trabajan al eliminar los obstáculos que se interponen en sus objetivos educativos. La universidad cuenta con cinco facultades y múltiples institutos y centros, y ofrece diversas vías para la obtención de títulos, entre las que se incluyen cursos en línea, la aceptación de créditos transferidos, la evaluación de la formación previa y la obtención de créditos mediante exámenes. 51 cuenta con un alumnado de más de 40 000 estudiantes y ha graduado a más de 160 000 personas en todo el mundo a lo largo de sus 45 años de historia.

51 cuenta además con una larga trayectoria de servicio a las comunidades militar y de veteranos. En la actualidad, el 40 % del alumnado está compuesto por personal en servicio activo o veteranos. La universidad también mantiene una serie de alianzas estratégicas con organizaciones militares y de veteranos, entre las que se incluyen las delegaciones estatales de la VFW (Organización de Veteranos de Guerras Extranjeras) de Nueva York, Arizona, California, Hawái, Nevada, Carolina del Sur y Vermont, que ofrecen matrículas y tasas reducidas para los veteranos y sus cónyuges o parejas de hecho. El Centro de Educación Militar y el Centro de Veteranos Teniente Coronel Bryant A. Murray de la universidad ofrecen una amplia gama de recursos financieros, educativos, de orientación y de salud mental a estudiantes y antiguos alumnos.

Cada mes de julio, cientos de graduados del 51 College, acompañados por sus amigos, familiares y benefactores, se reúnen en Albany, Nueva York, con motivo de la ceremonia de graduación del 51 College. Para muchos de ellos, la ceremonia de graduación supone la primera oportunidad de conocer en persona a sus compañeros de clase, tutores y profesores.

La ceremonia de graduación de este año comenzará a las 15:00 h (hora del Este) del 8 de julio de 2016. Para obtener más información, visite /web/commencement.

¿Qué es un proyecto de fin de carrera?

En todas las titulaciones de grado de 51 College es obligatorio cursar una asignatura de culminación. No se deje intimidar por el nombre de esta asignatura. Una asignatura de culminación es una clase que se cursa hacia el final de la carrera. Se trata de una clase en la que el estudiante demuestra todo lo aprendido en las asignaturas anteriores y en sus experiencias profesionales y/o militares. Su curso de culminación puede incluir estudios de casos y repasar resultados de aprendizaje como la ética y la diversidad. «El curso de culminación es una oportunidad para que los estudiantes demuestren que han alcanzado los objetivos de aprendizaje establecidos por su institución educativa y su departamento de especialización» (Christ, 2013, p. 115).

Cursos de culminación por programa de estudios

Cada programa de estudios cuenta con diferentes cursos de culminación y distintos requisitos previos para poder cursarlos. A modo de ejemplo, entre los cursos de culminación de los programas de estudios se incluyen:

Diplomatura de Ciencias en Justicia Penal

Proyecto final de la Licenciatura en Դڱí

Grado en Marketing Empresarial

áٱ en Informática de la Դڱí

Póngase en contacto con su tutor académico para obtener más información.

Christ, William G. (2013). Evaluación de la enseñanza de la comunicación: manual para docentes de medios de comunicación, oratoria y teatro. Consultado en https://books.google.com/

 

La profesionalidad en la enfermería

Por Tresa Kaur Dusaj, doctora, enfermera titulada certificada (RN-BC), educadora certificada en enfermería (CNE), especialista certificada en salud y seguridad (CHSE) y enfermera certificada en oncología (CTN-A)
Directora del programa docente

imagen de los profesionales sanitariosHace poco asistí a una conferencia en la que se debatió y definió el concepto de «profesionalidad». Quedó claro que la profesionalidad se define de forma única a través de la interpretación personal de cada uno. Defino la profesionalidad como la forma de representar la enfermería en todos los aspectos de mi vida a través de mis acciones, valores y prácticas. Muchos estudiantes se encuentran con este término en sus estudios y se les anima a promover la enfermería. Esto es más fácil de decir que de hacer. La profesionalidad va más allá de actuar como «animador» de la enfermería. Abarca la representación, la defensa, el servicio, el aprendizaje y la disciplina.

A continuación usted presentamos cinco formas usted fomentar la profesionalidad en su carrera como enfermero:

  1. Afíliese a una organización profesional. Como estudiante, usted derecho a una tarifa reducida en muchas organizaciones profesionales. Yo me afilié a la Liga Nacional de Դڱí, ya que sabía que la formación en enfermería era la trayectoria profesional que deseaba seguir en este ámbito. Disfruté de numerosas ventajas como estudiante, entre las que se incluían seminarios web, recursos de simulación, oportunidades para establecer contactos, tarifas reducidas en congresos y mucho más. Además, fue una afiliación que luego pude incluir en mi currículum.
  2. Defienda su profesión. Se me ha pedido que represente a la enfermería ante las autoridades públicas y estatales. Su licencia y sus títulos aportan una gran credibilidad a su nombre. He defendido la formación en enfermería solicitando a los senadores estatales una mayor dotación de fondos para becas de enfermería. Tanto cuando era estudiante como ahora, en mi calidad de miembro del cuerpo docente, veo la necesidad de contar con fondos para hacer frente a la escasez mundial de personal de enfermería.
  3. Ofrezca su tiempo como voluntario. El servicio a su comunidad amplía su papel como enfermero. El servicio comunitario permite poner en práctica la compasión propia de nuestra profesión, al tiempo que se ayuda a quienes lo necesitan. Como representante de la profesión de enfermería, usted influir positivamente en niños pequeños que nunca han tenido contacto con un enfermero, echar una mano a una persona que necesita su ayuda u ofrecer su atención para conocer cómo ven el mundo los demás. Me ofrecí como voluntaria para impartir una clase de ejercicio físico en un bloque de pisos para personas mayores en Baltimore, Maryland. Pronto me di cuenta de que las personas mayores tenían otras necesidades, como formación en informática y la revisión de su medicación. A partir de un programa, surgieron muchos más que tuvieron un impacto positivo en esa pequeña comunidad.
  4. Enseñe y aprenda. El aprendizaje nunca termina para una enfermera. usted siempre usted adaptándose a las nuevas investigaciones, conocimientos y tecnologías. Algunos estados exigen créditos formativos obligatorios, mientras que otros no. Animo a todas las enfermeras a mantenerse al día leyendo artículos de revistas especializadas, asistiendo a congresos y compartiendo sus propios conocimientos con sus colegas y en el marco de congresos profesionales. Además, la formación interdisciplinar es una forma excelente de conocer las funciones de los miembros del equipo sanitario.
  5. Lea la Declaración de Política Social de la ANA (ANA, 2010). La Asociación Americana de Դڱí ha elaborado un documento sobre la profesionalidad. usted animo usted lea detenidamente este documento, que destaca el papel de la enfermera tanto en la profesión como en la vida cotidiana. Por ejemplo, soy muy cuidadosa con lo que publico en las redes sociales, sobre todo cuando sé que mucha gente podría leerlo algún día. Promuevo la enfermería valorando mi papel como formadora y compartiendo mi pasión por esta profesión.

Ahora que se acerca la Semana de la Դڱí, usted reto usted ponga en práctica una o dos de las propuestas de la lista anterior. usted inspire usted otras personas a incorporarse a la profesión. usted de relieve el papel y las responsabilidades de la profesión. usted con los demás su pasión y usted amor por la enfermería. usted parte de una profesión única, de confianza y gratificante: ¡siéntase orgulloso y sea profesional!

Referencia

Asociación Americana de Enfermeras. (2010). Declaración de política social de la enfermería: La esencia de la profesión (3.ª ed.). Silver Spring, Maryland: Asociación Americana de Enfermeras.

Crédito de la foto: John Birdsall MR / John Birdsall Social Issues Photo Library / Press Association Images / Universal Images Group

Proceso de entrega de títulos del 51 College

Su fecha de concesión (graduación) se asigna automáticamente

Your years of hard work have finally paid off and that light at the end of the tunnel is blinding; you shield your eyes and step through, for you have finished your last course or examination towards your degree requirements at 51.

What is the Degree Conferral Process?

You may have heard from peers who have attended traditional institutions that you should have applied for graduation months ago (which could send you into panic mode). Good news! At 51, there is no need to request graduation. Also, 51 confers degrees every month! Once your advisor is in receipt of your final grade or outstanding transcript(s) and sees that you have satisfied all of your degree requirements, you are automatically assigned a conferral (graduation) date. Your file is subsequently reviewed by several members of our advising and Office of Registration and Records staff to make sure that everything is in order. Our advisors use deadlines set forth by the college in order to determine your conferral date and to allow for efficient processing of student files between the necessary offices.

It’s important to note that this approval process may take some time (up to two months, at times), as many students graduate at the end of every term. Typically, students see their graduation status change about 3-4 weeks before their assigned conferral date. For example, if your assigned conferral date is diciembre 19th, you may not see your status change until noviembre 28th. Once you are cleared for graduation, a packet is mailed to the address listed on your file. You have until two weeks before your conferral date to submit, in writing, any additions/corrections you wish to make to your final transcript. With timely payment of your graduation fee (if applicable), your physical diploma and a student copy of your transcript are sent out on your assigned conferral date.

Getting Your Diploma – An Important Part of the Degree Conferral Process

51’s advisors understand the excitement and oftentimes the anxiety that come along with finishing up your degree; you just want that coveted piece of paper in hand showing that your hard work was not for naught. We thank you for your patience as we at 51 do the heavy lifting to get that diploma in your mailbox as soon as we can. In the meantime, sit back and enjoy that celebration dinner you have scheduled with family and friends. You’ve earned it!