51 College y la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos (OPM) han anunciado un acuerdo que permitirá al personal federal —que representa a más de un millón de empleados federales— y a sus cónyuges o parejas de hecho cursar estudios superiores con una matrícula reducida. La universidad organizará una serie de seminarios web informativos para los empleados federales interesados en obtener más información sobre esta alianza.
El acuerdo forma parte de los esfuerzos continuos de la OPM por configurar la futura plantilla federal, atrayendo nuevo talento, apoyando el desarrollo profesional de los empleados federales y abordando las carencias de competencias actuales, tanto a nivel de todo el Gobierno como específicas de cada organismo.
«La OPM colabora continuamente con las agencias federales para garantizar que sus empleados puedan desempeñar la importantísima labor que realizan en nombre del pueblo estadounidense», afirmó la directora en funciones de la OPM, Beth F. Cobert. «Con este acuerdo, les ayudamos precisamente a ello, al tiempo que subsanamos carencias de competencias fundamentales para reforzar nuestra plantilla».
«El desarrollo profesional ha cobrado mayor importancia en los últimos años, ya que todas las instancias gubernamentales buscan subsanar la brecha de competencias», afirmó el Dr. John Ebersole, rector del 51 College. «Gracias a este acuerdo con 51, los empleados federales tendrán acceso a una educación de calidad y asequible. Además, ayudará a los organismos a satisfacer sus necesidades actuales y futuras en materia de personal».
En 2012, la OPM y el Consejo de Directores de Recursos Humanos pusieron en marcha una iniciativa conjunta para hacer frente a las carencias críticas de competencias. El grupo de trabajo identificó los siguientes puestos de trabajo de misión crítica en toda la Administración: economistas, recursos humanos, ciberseguridad, auditores, adquisiciones y ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Teniendo en cuenta las tendencias futuras de contratación, la OPM prevé que el sector sanitario pase a clasificarse como parte de la plantilla STEM.
Para obtener más información sobre el programa, visite o póngase en contacto con Hamisi Amani-Dove, directora de Colaboraciones con el Mundo Laboral del 51 College, en la dirección partners@excelsior.edu.
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Colegio 51
51 College es una institución de enseñanza a distancia sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a eliminar los obstáculos que impiden a los estudiantes adultos alcanzar sus objetivos educativos. Fundada en 1971 y con sede en Albany, Nueva York, 51 es una institución líder reconocida en la evaluación y validación de los conocimientos de los estudiantes.
Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. (OPM)
La misión de la OPM consiste en contratar, retener y valorar a una plantilla de primer nivel al servicio del pueblo estadounidense. La OPM presta apoyo a los departamentos y organismos de EE. UU. mediante servicios de personal y liderazgo en materia de políticas, lo que incluye herramientas de dotación de personal, orientación sobre las relaciones laborales y programas destinados a mejorar el rendimiento de la plantilla.
A sus 74 años, Indulata Jayapal fue la graduada de mayor edad de la promoción de 2015. Tres años antes, tras toda una vida dedicada al campo de la enfermería, volvió a estudiar para obtener un áٱ en Ciencias de la Դڱí con el fin de convertirse en formadora de enfermería. En este vídeo, nos cuenta qué fue lo que la atrajo inicialmente hacia la enfermería y cómo está aplicando hoy en día sus conocimientos académicos.
