Foco en una profesión: especialista en asuntos regulatorios

Cómo empezar una carrera en Asuntos Regulatorios

¿Qué es un especialista en asuntos regulatorios?

El ámbito de los asuntos regulatorios es un sector específico directamente relacionado con la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA). Si alguna vez ustedutilizado productos de maquillaje, tomado medicamentos con receta o comido una bolsa de patatas fritas, esos productos han sido sometidos a rigurosos controles regulatorios antes de que el público pudiera utilizarlos. Además de su papel en la industria alimentaria y farmacéutica, los asuntos regulatorios se extienden a las tecnologías médicas, incluyendo equipos médicos, avances biotecnológicos y dispositivos implantables. El objetivo es garantizar que todos los productos y aparatos sean seguros, eficaces y funcionen como se espera de ellos antes de que el público pueda adquirirlos o utilizarlos.

Un especialista en asuntos reglamentarios puede trabajar en diversos sectores para garantizar el cumplimiento de la normativa a todos los niveles. A escala estatal, federal e internacional, existen numerosas normativas destinadas a garantizar que los productos, los alimentos y los medicamentos sean seguros para su uso o consumo. Sin embargo, con la mayor accesibilidad a alimentos procedentes de todo el mundo y el rápido desarrollo de nuevas tecnologías, surgen nuevos riesgos casi a diario. Por este motivo, los puestos de especialista en asuntos reglamentarios están aumentando en todo el mundo. Se é que la demanda aumente un 88 % para 2029.

¿En qué consiste el trabajo de un especialista en asuntos regulatorios?

Las funciones de un especialista en asuntos regulatorios varían en función del sector en el que trabaje. A continuación, le presentamos algunas de las responsabilidades más habituales:

● Mantenerse al día de las normativas nuevas y existentes que puedan afectar a los productos y procesos de la organización.
● Estandarizar todas las operaciones empresariales para establecer protocolos claros y documentados.
● Mantener registros y archivos de todas las normativas.
● Elabore documentos de marketing, jurídicos y técnicos para garantizar el cumplimiento normativo.
● Colabore con otros empleados para garantizar que su conocimiento de las normativas, los procedimientos y las políticas sea preciso.
● Investigue y recomiende medidas para ayudar a la empresa a alcanzar los niveles de cumplimiento necesarios.
● Informe sobre el estado del cumplimiento a partes internas y externas.
● Actúe como enlace entre la organización y los organismos estatales, locales y federales.

Además, se recurre a especialistas en asuntos reglamentarios desde las primeras fases del proceso de desarrollo del producto para garantizar el cumplimiento normativo en cada etapa. Esto incluye la supervisión de la investigación y el desarrollo del producto, su diseño y fabricación, su comercialización y la aprobación final.

¿Por qué se necesitan especialistas en asuntos reglamentarios en el sector de la nutrición?

Para tener éxito, el sector de la nutrición debe mantenerse al día en materia de investigación y cumplimiento normativo. Es fundamental que las personas confíen en que la información que leen en las etiquetas de los alimentos y lo que les dicen los nutricionistas y dietistas sea correcta. Los especialistas en asuntos regulatorios contribuyen a que esto sea posible, ya que se encargan de fomentar la confianza entre el mundo de la nutrición y el público en general.

Los especialistas en asuntos reglamentarios pueden contribuir a la regulación de los alimentos con arreglo a los protocolos vigentes, supervisando el tamaño de las raciones, los ingredientes de los alimentos procesados y mucho más. Son responsables de garantizar que todos los alimentos que el público puede adquirir cumplan con la normativa, asegurando así a los consumidores que dichos alimentos son seguros para el consumo.

Cómo iniciarse en el ámbito de los asuntos reglamentarios

Muchos puestos en el ámbito de los asuntos regulatorios se consideran de nivel inicial y usted proporcionarán usted profundo conocimiento del sector. Una licenciatura en ciencias de la salud, salud pública, DZDzí u otra disciplina relacionada constituye un gran paso para trabajar como especialista en asuntos regulatorios. A medida que el sector crece, las organizaciones buscan candidatos que cuenten también con un título de posgrado. El Certificado de Posgrado en ٰܳó de 51 College usted una carrera profesional de éxito en este campo, especialmente si usted la industria alimentaria y farmacéutica. Además de la formación, otros factores importantes para convertirse en especialista en asuntos regulatorios incluyen los siguientes:

● Experiencia laboral. La experiencia práctica es fundamental para ascender en el ámbito profesional.
● Formación continua y desarrollo profesional. Debido a los constantes cambios en este sector, es fundamental que los profesionales del ámbito regulatorio se mantengan al día.
● Su red de contactos. Conocer a las personas adecuadas en este sector puede tener un gran impacto en su carrera profesional. Asegúrese de ampliar su red de contactos, relacionarse con otros profesionales y seguir buscando oportunidades de promoción profesional.

De media, los especialistas en asuntos regulatorios ganan 74 663 dólares al año en Estados Unidos. Un especialista en asuntos regulatorios puede llegar a ganar más de 100 000 dólares al año, dependiendo del estado o del sector. Si usted los detalles de sus productos, alimentos y medicamentos, ¡un puesto como especialista en asuntos regulatorios podría ser la opción ideal para usted!

Podcast «IUPUI: A la vanguardia de las mejoras en la educación superior», episodio 2

https://assessmentinstitute.iupui.edu/overview/podcast-files/podcast-episodes-copy.html

Este episodio, uno de los doce episodios inaugurales dedicados a las asociaciones y organizaciones colaboradoras del Instituto de Evaluación, cuenta con la participación de dos dirigentes de la AALHE, la Asociación para la Evaluación del Aprendizaje en la Educación Superior. Jane Marie Souza es vicerrectora adjunta de administración académica, directora de evaluación y responsable de acreditación en la Universidad de Rochester. Ocupó el cargo de presidenta de la Asociación para la Evaluación del Aprendizaje en la Educación Superior durante el periodo 2019-2020. André Foisy ocupa actualmente el cargo de presidente y es, además, director ejecutivo de Evaluación de Resultados Institucionales en el 51 College.

Corey Kerzmann, áٱ en Gestión, 2022

Corey Kerzmann inició su trayectoria académica en 1990 en el Ramapo College de Nueva Jersey. Prestó servicio en el ejército, donde pudo completar su título de grado asociado en Humanidades con 51 en 2006. Tras dejar el ejército, Kerzmann comenzó a trabajar como funcionario y completó su licenciatura en Humanidades con 51 en 2020. Ha trabajado para el Gobierno federal —tanto en funciones militares como civiles— durante los últimos 25 años. Obtuvo un máster en Gestión en 2022 y trabaja como planificador estratégico para el Ejército de los Estados Unidos en Vicenza, Italia, aplicando todos los conocimientos adquiridos mientras se esforzaba por completar sus tres títulos.

Kelvin Childs, Licenciado en Artes Liberales, 2000

El 31 de enero de 2022, Kelvin Childs se incorporó a la Universidad de Howard, en el departamento de Desarrollo y Relaciones con Antiguos Alumnos. En su calidad de redactor de desarrollo, elabora diversos materiales destinados a las iniciativas de recaudación de fondos de la universidad, entre los que se incluyen materiales e informes de gestión de donantes, argumentos de campaña y documentos públicos, así como otros materiales. Childs obtuvo una licenciatura en Humanidades por el 51 College en el año 2000.

Entrevista con Amanda Reiman, vicepresidenta de Desarrollo Comunitario de Flow Cannabis Company y asesora del Certificado de Posgrado en Control del Cannabis

Our next blog post that spotlights members of the Graduate Certificate in Cannabis Control’s Industrial Advisory Committee is about Amanda Reiman, vice president of community development for Flow Cannabis Company, which engages in distribution, manufacturing, and white label production of sun-grown cannabis products. Look for some of her upcoming articles in these publications: https://www.forbes.com/sites/warrenbobrow/2020/06/03/dr-amanda-reiman-digs-deeply-into-5-questions-about-the-endocannabinoid-system/#28538c3429e9; https://tokeativity.com/connect/calendar/event/435-haus-of-jane-women-in-plant-medicine-summit/

Read on to learn more about her!

Sobre Amanda Reiman

Amanda Reiman is the vice president of community development for Flow Cannabis Company. She is also the founder and CEO of Personal Plants, an online platform that supports the home cultivation and processing of therapeutic plants and fungi. Reiman is a board member for the California Cannabis Tourism Association, the Mendocino Cannabis Alliance, the Mendocino County Fire Safe Council, and The Initiative, the first incubator/accelerator for women-owned cannabis businesses.

After earning a PhD from UC Berkeley, Reiman became the director of research and patient services at Berkeley Patients Group, one of the oldest dispensaries in the United States, and the manager of marijuana law and policy for the Drug Policy Alliance, a national nonprofit organization that was engaged in the drafting and campaigns of legalization initiatives across the country and abroad. She also taught courses on substance abuse treatment and drug policy at UC Berkeley for 10 years and has published several research articles and book chapters on the use of cannabis as a substitute for opiates and the social history of the cannabis movement.

Q&A with Amanda Reiman

Q: In your own words, how do you think the Graduate Certificate in Cannabis Control will benefit students?
A: The legal cannabis industry provides a variety of job opportunities across sectors. Providing evidence-informed education is key to preparing students for the opportunities that await them in this growing industry.

Q: What do you hope students will take away from the program?
A: That the cannabis industry is not that different than other alternative medicine/plant medicine industries and that there is an opportunity for well-paying, long-term employment in an exciting environment.

Q: Please tell us how you started in the industry.
A: I am a social worker and public health researcher who began studying the relationship between patients and dispensaries in 2002. Since then I have studied the use of cannabis as a substitute for alcohol and other drugs and how cannabis fits into the broader community.

Q: What’s something unique about you that others would find interesting?
A: I used to be a professional dog walker.

Q: What is a piece of advice you’d offer someone getting into the industry?
A: Liking cannabis is not enough. The jobs in the industry today require skills outside of knowledge of the plant and its uses.

Q: What is one thing you wish you had known before entering the industry?
A: Well, when I started it was not an industry, but a movement. It grew up as an industry while I was already in it.

Q: Do you have anything else you would like to mention regarding your work in the cannabis industry?
A: One of my roles in the industry has been to preserve the culture and activism that was front and center prior to legalization.

¿Qué empresas están contratando? Obtenga la formación usted para presentar su solicitud

A medida que el país sale de la recesión económica provocada por la pandemia, los profesionales buscan formas de obtener una ventaja frente a la competencia en la búsqueda de empleo y convertirse en candidatos más atractivos. Un método seguro es obtener títulos y certificados en línea, lo que puede situar a los titulados en una mejor posición para cambiar de carrera o ascender en la actual.
La pregunta es: ¿qué empresas están contratando? La respuesta depende del sector al ustedincorporarse, y el tipo de título o certificado usted podría usted ventaja. 51 College entiende que la base de la experiencia profesional descansa en una educación relevante y aplicable. Con ese fin, 51 ha añadido recientemente nuevos programas de grado para preparar mejor a los graduados para afrontar los retos del mundo empresarial actual. Estos son:
De LPN a Licenciatura en Ciencias de la Դڱí
áٱ en Gestión de Recursos Humanos con especialización en Diversidad y ձ𳦲ԴDZDzí
áٱ en Liderazgo Organizacional con especialización en ձ𳦲ԴDZDzí y Análisis de Datos
Certificado de Posgrado en Análisis de Datos
Certificado de Posgrado en Gestión de la Fuerza de Trabajo en el Sector de la Distribución
Cada uno de ellos ofrece a los graduados las habilidades y los conocimientos que necesitan para triunfar en la profesión que hayan elegido. A continuación se analiza a dónde pueden llevar estos títulos y certificados a quienes los obtengan.

Empresas que contratan en función de la titulación

Cada uno de estos programas de grado prepara a los estudiantes para una carrera profesional en sectores en expansión, con tasas de contratación superiores a la media. O bien, como ocurre con la enfermería, en algunas zonas de Estados Unidos la contratación se está produciendo a un ritmo más rápido que en otras (todas las cifras salariales y las previsiones de empleo que se muestran a continuación proceden de la ).
Si bien las habilidades técnicas son esenciales para la competencia profesional, las habilidades interpersonales son cada vez más importantes para los empleadores. Las habilidades interpersonales incluyen la comunicación clara, la orientación y la tutoría de equipos, una sólida ética de trabajo, la alfabetización digital y la fluidez intercultural.

De técnico superior de enfermería a licenciado en enfermería

La enfermería figura entre las profesiones con mayor potencial de crecimiento en las próximas décadas. El Centro Nacional de Análisis del Personal Sanitario que la demanda de enfermeros titulados alcanzará los 3,6 millones en 2030, lo que supone un aumento de 795 700 respecto a 2014. Se é que al menos siete estados sufran escasez de personal de enfermería: California, Texas, Nueva Jersey, Carolina del Sur, Georgia, Dakota del Sur y Alaska.
El informe señala los factores que impulsan la tendencia a la escasez de personal de enfermería, entre los que se incluyen el crecimiento demográfico, las condiciones económicas, la ampliación de la cobertura de los seguros médicos, los cambios en el reembolso de la asistencia sanitaria, la ubicación, el envejecimiento de la población y la disponibilidad de personal sanitario.

áٱ en Gestión de Recursos Humanos

Una titulación en gestión de recursos humanos proporciona competencias que se pueden aplicar en todos los sectores. Todo tipo de empresa necesita profesionales de recursos humanos. Entre los sectores que más profesionales de recursos humanos contratan se encuentran la sanidad, la administración pública, la tecnología, los servicios financieros, el sector hotelero y las organizaciones sin ánimo de lucro.
El salario de los directores de recursos humanos alcanzó una media nacional de 134 580 dólares en mayo de 2020. Entre los estados que más directores de recursos humanos emplean se encuentran California, Illinois, Nueva York, Texas y Florida.

áٱ en Liderazgo Organizacional

La obtención de un máster en liderazgo organizativo proporciona a los titulados las competencias necesarias para desenvolverse en cualquier organización. Las personas con experiencia en liderazgo organizativo pueden aplicar sus conocimientos de diversas maneras. Entre los puestos de trabajo más habituales se incluyen: director sénior de desarrollo del liderazgo y cambio organizativo, director de eficacia organizativa, responsable de aprendizaje organizativo y director de desarrollo organizativo.
Los titulados de un programa de máster también pueden trabajar como consultores, ayudando a las empresas a optimizar sus estructuras, aumentar los beneficios y ofrecer productos de mayor calidad. Algunos de los sectores que más líderes organizativos contratan son la sanidad, las universidades, los organismos públicos y los servicios financieros.

Certificado de posgrado en análisis de datos

El análisis de datos se utiliza actualmente en el ámbito empresarial, en todos los sectores, en organismos gubernamentales y en organizaciones sin ánimo de lucro. El big data permite a los líderes empresariales tomar mejores decisiones, ofrece historiales médicos más precisos para los pacientes y proporciona previsiones más exactas sobre el rendimiento de la inversión para los inversores, por citar algunos ejemplos.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) distingue dos categorías dentro del análisis de datos. Las previsiones apuntan a un aumento del 25 % en el número de analistas de investigación operativa para 2029 y a un incremento del 18 % en el número de analistas de investigación de mercados.

Certificado de posgrado en gestión de personal en el sector de la distribución

Una plantilla distribuida se refiere a empleados que trabajan en diversos lugares, incluyendo el domicilio y oficinas satélite. A veces se denomina «teletrabajo». Se trata de una tendencia que se intensificó por necesidad durante el punto álgido de la pandemia de coronavirus en 2020, pero que se é que continúe en el futuro.
La obtención de un Certificado de Posgrado en Gestión de Plantillas Distribuidas prepara a los directivos para supervisar con éxito un equipo a distancia. Se trata de un certificado que se aplica al trabajo de personas de todos los niveles: gerentes, directores y vicepresidentes. Entre los temas tratados se incluyen el mantenimiento de la productividad y la moral de los empleados a distancia, la garantía de un acceso remoto seguro a los sistemas de la empresa y las conferencias a distancia.
Los especialistas cualificados son muy valorados en el mercado laboral actual. Cualquiera de estos títulos y certificados puede ayudar a que los profesionales se conviertan en un objetivo muy atractivo para la contratación. Y gracias a la disponibilidad de las aulas en línea, ahora es más cómodo que nunca para los profesionales alcanzar sus objetivos formativos e impulsar sus carreras.

Una carrera para toda la vida

Rick Collinwood, de Pensacola (Florida), lleva 30 años trabajando en Pizza Hut, donde comenzó como gerente de nivel inicial y fue ascendiendo hasta alcanzar su cargo actual de formador de zona. Gracias a la colaboración entre Yum Brands y 51 College, Collinwood pudo cumplir el sueño de toda su vida al obtener la Licenciatura en Estudios Profesionales en Negocios y Gestión en noviembre de 2020.

Collinwood se incorporó a la familia Pizza Hut en 1991, cuando estaba formando una familia, y a lo largo de los siguientes 13 años pasó de ser gerente de tienda a gerente de zona. Fue también durante ese tiempo cuando comenzó sus estudios universitarios, asistiendo a un programa presencial para adultos que trabajan. Collinwood acumuló algunos créditos, pero no completó la carrera. «Era difícil encontrar tiempo entre trabajar entre 60 y 70 horas a la semana y las actividades de los niños y todo eso», explicó.

En 2006, Collinwood pasó a desempeñar un puesto itinerante en el que supervisaba a los inspectores, lo que le dificultaba asistir a la universidad. En 2013, se trasladó a Misisipi para supervisar 40 establecimientos propios y oyó hablar de 51 College. «Pero lo que me atrajo de 51 fue que iban a tener en cuenta toda mi formación en Pizza Hut durante los más de veinte años que había trabajado allí, así como todos los cursos de formación en gestión a los que había asistido, y que iban a poder convirtirlos en créditos universitarios», recuerda Collinwood sobre lo que le atrajo de esta universidad en línea. Sus créditos de la Universidad de Phoenix también se transfirieron a 51. Collinwood aún necesitaba cursar algunas asignaturas para completar la titulación, y volvió a poner su formación en pausa cuando se mudó a Pensacola para ocupar un nuevo puesto como formador de zona en Pizza Hut.

No fue hasta una conversación con su nieto cuando Collinwood decidió que era hora de ponerse las pilas y terminar la carrera. «Estábamos hablando de la universidad y él me miró y me dijo: “Pero abuelo, ustedla universidad a medias. Y yo quiero ir a la universidad”. Y yo pensé: “Mi nieto de ocho años me está preguntando si soy un universitario que abandonó los estudios”. Me dije: “Vaya, será mejor que termine”». Collinwood retomó inmediatamente sus estudios y obtuvo su título cuatro años después, en 2020.

Collinwood aplica en su trabajo actual lo que aprendió al cursar su grado en Empresariales en 51, pero también descubrió que su experiencia en Pizza Hut le ayudó en sus estudios en 51. «De hecho, mis experiencias me ayudaron a redactar mejores trabajos y a comunicarme mejor… pero la universidad también me ayudó en mi trabajo. Me ha permitido perfeccionar algunas de esas habilidades comunicativas», afirma.

La comunicación constituye una parte importante del trabajo de Collinwood. Se reúne periódicamente de forma virtual con los propietarios de franquicias —unas 1.500 tiendas— para analizar las estrategias que están dando buenos resultados y ofrecerles asesoramiento. «Solo quiero que tengan éxito, porque si ellos tienen éxito, eso me ayuda a tener éxito en mi trabajo… Me gusta trabajar con los franquiciados y ayudarles a encontrar formas de ganar más dinero, ser rentables y cuidar de sus empleados, lo que, en última instancia, usted , se traduce en cuidar de sus clientes», explica Collinwood al hablar de lo que más le gusta de su trabajo.

Tras una larga carrera profesional y varias interrupciones en su formación, Collinwood aprovechó los beneficios de la colaboración entre Pizza Hut y 51 para obtener un título, lo que, en última instancia, le resulta de gran ayuda en su trabajo. Aconseja a otras personas que se informen sobre 51 para alcanzar sus objetivos educativos.usted dar ese primer paso y usted dar el paso, ponerse en contacto con un programa, ponerse en contacto con la universidad…», afirma. «En realidad, el mejor consejo que puedo dar es que lo apunte en su agenda».

Empire BlueCross hace una donación al Fondo de Becas de Դڱí de 51

Albany, Nueva York— Con motivo de la Semana de la Դڱí 2022, 51 College agradece a Empire BlueCross su donación de 10 000 dólares destinada a apoyar el Fondo de Becas de Դڱí de 51. Esta generosa donación se destinará a financiar becas para los estudiantes de enfermería de 51 en el estado de Nueva York.

«Es un honor para nosotros anunciar esta importante donación de Empire BlueCross durante la Semana de la Դڱí, al tiempo que rendimos homenaje a los antiguos alumnos de enfermería de 51 y mostramos nuestro apoyo a las futuras generaciones de profesionales de la enfermería», declaró David Schejbal, presidente de 51 College. «51 mantiene su compromiso con la formación de enfermeros y se complace en destinar el 100 % de la donación a becas que ofrecen un apoyo económico muy necesario para ayudar a los estudiantes de enfermería a alcanzar sus metas educativas y profesionales».

51 cuenta con una larga trayectoria en la formación y el apoyo a los estudiantes de enfermería. En la actualidad, el programa de Grado Asociado en Դڱí es el programa de estudios más importante de la universidad, y el compromiso de 51 con los profesionales de la enfermería sigue siendo inquebrantable.

«En Empire, tenemos la misión de mejorar de forma tangible y cuantificable la vida de todos los neoyorquinos», afirmó Karen Generali, directora de ventas de Empire BlueCross. «Para hacer realidad nuestra misión, contamos con la labor de las enfermeras, que están en primera línea junto a las personas en los momentos más íntimos y vulnerables de sus vidas. Por ello, es un privilegio para nosotros apoyar al 51 College con becas destinadas a quienes aspiran a convertirse en enfermeras».

Con motivo de la Semana de la Դڱí 2022, que se celebra del 6 al 12 de mayo, 51 dedica sus esfuerzos de recaudación de fondos a rendir homenaje a las enfermeras. Como tributo a las enfermeras, esta iniciativa recaudará fondos esenciales para el Fondo de Becas de Դڱí de 51 College. La donación de Empire BlueCross es fundamental para poner en marcha esta iniciativa.

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Contacto para los medios de comunicación: 51 College:
Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498

ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE
51 College es una institución de enseñanza superior en línea acreditada y sin ánimo de lucro, dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus títulos y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y obtener un título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Acerca de Empire BlueCross
Empire BlueCross (Empire), que presta servicio en los 11 condados del noreste del estado de Nueva York, tiene como misión mejorar de forma significativa y cuantificable la salud de los neoyorquinos. Empire es el nombre comercial de Empire HealthChoice Assurance, Inc., y Empire Blue Cross Blue Shield HMO es el nombre comercial de Empire HealthChoice HMO, Inc., licenciatarios independientes de la Blue Cross Blue Shield Association. Empire se compromete a mejorar la vida de las personas y las comunidades, y en 2020 y 2021, Empire BlueCross fue nombrada una de las mejores empresas para trabajar por Albany Business Review. Puede encontrar más información sobre Empire en www.empireblue.com.

Instituto de Formación en Դڱí y Ciencias de la Salud de 51

Albany, Nueva York—El Instituto Educativo de Դڱí y Ciencias de la Salud, que organiza anualmente el 51 College, destaca la importancia de eliminar las barreras sociales, de modo que todas las personas reciban un trato justo y equitativo, puedan sentir que forman parte de la sociedad y puedan llevar una vida plena y digna.

Con cerca de 750 asistentes inscritos, este evento ofrece ponentes de gran interés, actividades formativas y horas de formación continua en enfermería acreditadas por el Albany Medical Center.

«La pandemia de COVID-19 ha puesto claramente de manifiesto las desigualdades en el acceso y la atención sanitaria dentro de nuestro sistema de salud», afirmó Mary Lee Pollard, decana de la Facultad de Դڱí del 51 College. «Como institución encargada de formar a la próxima generación de enfermeros, profesores de enfermería y profesionales de la salud, consideramos que es nuestra responsabilidad ofrecer una educación que sirva de base para el cambio».

Con el fin de promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), este evento analizará los determinantes sociales de la salud y cómo los educadores pueden fomentar la inclusión mediante un diseño pedagógico empático, la integración de la DEI en diversos entornos de aprendizaje, la importancia de la salud mental de los estudiantes y la importancia del autocuidado, que fomenta la resiliencia y transmite a los demás el valor de uno mismo. Entre los ponentes se encuentran Daniel Pascoe Aguilar, director de diversidad de 51, quien pronunciará una ponencia principal sobre DEI; Larry Purnell, profesor emérito del 51 College; y varios miembros del cuerpo docente de la Facultad de Դڱí del 51 College.

Este año, el Instituto cuenta con la colaboración del 51 College y el Albany Medical Center. El tendrá lugar el viernes 29 de abril de 2022, de 10:00 a 16:00 (hora del Este).

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Contacto para los medios de comunicación: 51 College:

Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498

ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

51 College es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus títulos y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

 

 

 

51, el hogar de aprendizaje permanente para estudiantes, se convertirá en una universidad

Albany, Nueva York — El 51 College ha iniciado la cuenta atrás para su conversión en la 51, un hito en sus más de 50 años de historia. Esta transición pone de relieve la contribución única de 51 al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, al valorar el aprendizaje permanente y hacer hincapié en la atención a las personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior.

Esta institución en línea sin ánimo de lucro cambiará oficialmente de nombre el 1 de agosto de 2022. El cambio se debe a que 51 cumple con la definición de universidad recientemente revisada por el Departamento de Educación del Estado de Nueva York.

«Esta última etapa en la evolución de 51 marca un nuevo hito en los continuos esfuerzos de la institución por satisfacer las necesidades de los estudiantes adultos y de los grupos menos representados. Convertirnos en universidad simboliza la amplia gama de programas que ofrecemos y refuerza nuestro valor como la mejor institución para los estudiantes adultos y no tradicionales», afirmó el Dr. David Schejbal, rector de 51. «Hemos compartido esta noticia con los estudiantes, el profesorado, el personal, los antiguos alumnos y las empresas, y todos ellos acogen este cambio de nombre y de estatus como una validación del enfoque de 51 hacia el aprendizaje. Nuestra historia y nuestra comunidad nos han preparado para convertirnos en una universidad, y acogemos esta designación como un símbolo de nuestro prometedor futuro».

Aunque 51 incluye la palabra «universidad» en su nombre, su compromiso con el éxito de los estudiantes sigue siendo firme. Los asesores actúan como apoyo, mentores y aliados de los estudiantes, garantizando que el proceso resulte tan gratificante como el resultado final. Seguirán colaborando con los estudiantes para crear planes personalizados que aprovechen al máximo los créditos y la experiencia adquiridos, al tiempo que se aseguran de que los estudiantes comprendan en todo momento los pasos a seguir, desde la matriculación hasta la obtención del título. 51 considera que se trata de un nivel de compromiso personal que ninguna otra institución en línea, y pocas universidades presenciales, pueden igualar.

Los asesores de 51 ayudan a los estudiantes en línea a alcanzar el éxito

Los asesores de 51 College se especializan en áreas específicas de estudio, tanto a nivel de grado como de posgrado: negocios, ciencias de la salud, humanidades, enfermería, servicio público y tecnología. Los asesores son expertos en los requisitos de cada programa y constituyen el principal recurso para garantizar que los estudiantes elijan las asignaturas que les permitan cumplir con el plan de estudios y alcanzar sus objetivos académicos y profesionales. Los asesores son el primer punto de contacto para los estudiantes matriculados y les brindan apoyo a lo largo de su trayectoria académica.

Alana confiaba en que su máster le permitiría avanzar en su carrera profesional. Tras comenzar el programa de MBA, se enfrentó a dificultades insospechadas tanto en el ámbito de la salud como en el familiar. A pesar de las hospitalizaciones, de convertirse en donante de órganos en vida para su marido y de tener que hacerse cargo económicamente de su familia, Alana siguió adelante con sus estudios gracias a la ayuda de su tutora, Susan, y del equipo de defensa del estudiante de 51. Todos deseaban que terminara sus estudios y tuviera éxito.

«Cuando mi familia por fin superó esa dura prueba…, pudimos empezar a ilusionarnos con un futuro prometedor», comentó Alana al recibir su título. usted, 51, por su compasión y por su compromiso con la excelencia en todo usted para cuidar de sus alumnos y ayudarles a alcanzar el éxito!»

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Contacto para los medios de comunicación: 51 College:

Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498

ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

51 College es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. 51 es la institución de educación superior totalmente en línea más grande del estado de Nueva York. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y obtener un título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

 

 

 

Centrar la atención: cómo la formación continua puede pasar a primer plano

Schejbal, D (invitado) con Amrit Ahluwalia (presentador).

Las universidades que han adoptado la formación continua como herramienta para la recualificación de los estudiantes se enfrentan a una disyuntiva. Pueden optar por adoptar el nuevo modelo educativo y hacer lo mejor para los estudiantes y la comunidad, o bien aferrarse al modelo tradicional e intentar mejorar su posicionamiento en las clasificaciones consiguiendo el mayor número posible de solicitudes.

En este episodio de«ܳԲپDz», grabado en directo durante la conferencia de la UPCEA de 2022 celebrada en Orlando, el presentador Amrit Ahluwalia conversa con David Schejbal, rector del 51 College, sobre las opciones de que disponen las instituciones en materia de formación continua y cómo los problemas globales están influyendo en el desarrollo de los planes de estudios.