Sean Hudson, áٱ en Artes Liberales '18

Sean Hudson, máster en Humanidades (2018), natural de Upper Darby (Pensilvania), está haciendo realidad el sueño que tenía desde niño de dedicarse a la enseñanza como profesor líder en Filadelfia. Hudson se ha graduado en dos ocasiones en el 51 College. Además, obtuvo su licenciatura en Humanidades en 2013. Le «apasiona y está comprometido con la eliminación de los obstáculos que impiden a los estudiantes urbanos y de raza negra alcanzar su potencial educativo».

Cómo elegir una carrera

Algunos estudiantes no tienen ninguna dificultad a la hora de elegir una carrera universitaria. Ya tienen clara la profesión a la que se quieren dedicar. Sin embargo, muchos otros se sienten indecisos sobre el camino que desean seguir e incluso no saben por dónde empezar. Para aquellos que tienen menos claro qué profesión elegir, resulta útil realizar una evaluación sincera de sus aptitudes, así como informarse sobre los salarios, las perspectivas laborales y la calidad de vida asociadas a las diferentes carreras profesionales.

Afortunadamente, los estudiantes disponen de numerosas opciones a la hora de encontrar un programa de estudios que se ajuste a sus planes profesionales. La educación en línea ha liberado a los estudiantes de las limitaciones geográficas, permitiéndoles matricularse en un programa de estudios en cualquier centro que ofrezca programas en línea. No obstante, decidir entre todas esas opciones puede resultar complicado.

Una forma rápida de poner en marcha la búsqueda de una carrera profesional es consultar el catálogo de programas universitarios y ver qué tipo de asignaturas se exigen para las distintas especialidades. 51 College ofrece catálogos de programas académicos en línea que incluyen descripciones de las asignaturas de los grados en administración de empresas, ciencias de la salud, humanidades, enfermería, servicio público y tecnología.

Consultar el catálogo de estudios es un primer paso acertado para quienes se encuentran en las primeras fases del proceso de elección de la titulación que desean cursar.

Factores a tener en cuenta a la hora de elegir una carrera

La mayoría de los estudiantes comienzan su andadura en la educación superior con una pregunta sencilla: «¿Qué titulación universitaria debería cursar?». No siempre es fácil responder a esta pregunta, pero los siguientes consejos pueden resultar útiles a la hora de tomar una decisión.

¿Cuáles son sus talentos?

La búsqueda de una carrera profesional debe comenzar con una evaluación sincera de sus aptitudes. También es importante elegir una carrera que le ofrezca la oportunidad de mejorar sus habilidades en un ámbito de su interés. La pasión por la carrera es igualmente fundamental y usted ayudará a mantenerse usted en completar sus estudios cuando se enfrente a contenidos académicos exigentes.

Salario profesional

El salario potencial de una carrera concreta no debería ser el único factor a la hora de elegir un programa de estudios. A pocas personas les gusta trabajar en puestos que no les satisfacen, aunque ganen mucho dinero. Sin embargo, es importante tener unas expectativas realistas sobre la remuneración de su futura carrera. Consulte la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), la de datos salariales en Estados Unidos.

Perspectivas de carrera

Otro factor importante son las perspectivas de crecimiento del empleo en el futuro. Esto reviste especial importancia, dado que la tecnología sigue transformando rápidamente el mercado laboral. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) ofrece previsiones al respecto. Entre los puestos de trabajo que se prevé que crezcan con mayor rapidez se encuentran los de enfermería, desarrollador de software, director de operaciones generales, director financiero y analista de gestión.

Calidad de vida

Este aspecto es más difícil de cuantificar. Cada uno tiene su propia opinión sobre el tipo de vida que le gustaría llevar. Para algunos, las largas jornadas de trabajo de un empresario les parecen bien. Para otros, es mejor un horario que les permita dedicar más tiempo a la familia, los amigos y el descanso. Se trata de una decisión muy personal, pero resulta útil hablar con personas que actualmente trabajan en el sector usted considerando, para usted comprender mejor el tipo de vida que llevan.

Obtener un título de técnico superior

Decidir qué carrera profesional seguir toda la vida resulta difícil a una edad temprana. Es posible que ni siquiera los adultos que ya trabajan sepan aún con exactitud a qué se quieren dedicar. Una opción que resulta acertada para muchos es obtener primero un título de técnico superior de dos años antes de continuar con la carrera universitaria.

Los responsables de 51 College son conscientes de que un título de grado asociado puede constituir un excelente punto de partida para aquellos estudiantes que aún no tienen clara su elección profesional a largo plazo. Al obtener un título de grado asociado en línea, cumplen muchos de los requisitos de formación general que se exigen en casi todos los programas académicos.

Entre ellas se incluyen los requisitos de formación general en inglés, ética, humanidades, ciencias sociales e historia, ciencias naturales, matemáticas, asignaturas optativas de artes y ciencias, y alfabetización informacional.

Al tomarse su tiempo para valorar detenidamente todas las opciones, los futuros estudiantes pueden acabar eligiendo una titulación y tomar una decisión acertada sobre su futuro profesional. Tanto si comienzan con un título de grado asociado como si pasan directamente a un programa de grado, las opciones que ofrece la formación en línea aumentan las posibilidades de que elijan el programa de estudios que mejor se adapte a sus necesidades. Obtenga más información sobre el título de grado asociado en Դڱí de 51 College.

51 celebra el Día Internacional de la Mujer

La Dra. Amelia Estwick entrevista a la estudiante de ciberseguridad Stephanie Barnes

My name is Dr. Amelia Estwick, director of the National Cybersecurity Institute at 51 College. In celebration of International Women’s Day and Women’s History Month, I’m joined by current 51 College graduate student Stephanie Barnes to discuss her experiences in the cybersecurity field. Stephanie is an IT/cybersecurity dual degree student, completing her graduate studies. Previously, she graduated with a BS in psychology from Florida A&M University. After years of working as a direct hire for the federal government and then as a federal government contractor overseas, she decided on a career change due in part to her interest in coding and hobbies involving tinkering with computers. A lifelong learner, Stephanie finds cybersecurity an endless well of puzzles and emerging knowledge that keeps her interested and invested in discovering solutions. I thought it would be a great opportunity to ask Stephanie some questions about her interest in the cybersecurity field.

Q: Why did you decide to even pursue a master’s in cybersecurity?

A: Well, like you said, I was overseas working as a contractor doing low-level security in Iraq, actually. And I decided that when I came back home that I couldn’t go back to the job that I had been working, and I wanted to basically change my life. And I had always been interested in technology, but I’d never really pursued it. So I started teaching myself to code in Python. I did a little bit of learning HTML and CSS. And then I just started doing MOOC classes online and took it from there, and then started looking at master’s degree programs, because I already had my bachelor’s. So I wanted to move forward.

Q: How would you say your degree has benefited you thus far?

A: I think that when hiring managers look at my resume and see that I’m on track to get my master’s, I think that it really has helped me, because I’ve had people mention it in interviews. And I think it’s been really impressive for them, because it shows that I have the go-get-it kind of attitude that they’re looking for, that I’m ready to self-start and take it on my own. I don’t have to have somebody driving me to do anything, because I’ve already shown them that I’m driven.

Q: You’ve been an active participant in our student chapter of the National Cybersecurity Student Association where you’ve been a team captain. How has that experience been for you?

A: Oh, that experience has been great. I really love doing NCL [National Cybersecurity League]. When I first got into doing it, I did not know what I was going to be doing. I hadn’t really done any competitions. It was one of the first ones that I’d ever done. But all the students that participated, they’re really helpful. The chat has been great. They helped me out a lot.

Q: I’m so glad that you’ve mentioned the camaraderie because I think it’s so important in this field to build a network and to build a support team, especially as a woman. Unfortunately, when we talk about International Women’s Day, one of the themes is to take action for equality and according to recent reports, women are holding only 20 percent of cybersecurity positions. That number is much less when you take into account race and ethnic women holding cybersecurity positions. As an African American woman, how do you think your race or your ethnic background has impacted your cybersecurity career pathway?

A: I feel like I might be lucky in that extent only because of the location where I live. I live outside of Atlanta so there is a good multicultural community, and there are a lot of women cybersecurity groups, both in Atlanta and online. And I’ve been able to connect with a lot of women, and especially a lot of Black women not only online, but in the community. And so I’ve seen a great deal of people that look like me in the workforce. But I know that it’s still an issue nationwide.

Q: What are some of the skills that you have acquired as an 51 student that you think employers would be interested in?

A: I think people think that employers look basically for employees to know a certain technology, but I don’t really feel like that’s the case as much. I think it’s more so about the attitude that you bring. [I’m] not saying that hands-on skills are not worthy. They are. But there are things that you can learn very quickly on the job. Like, when I first got the first position I held in cybersecurity, I was a junior stock analyst. And I didn’t know half the tools that I learned while on the job. But because I had a willingness to learn, I think that that is something that’s really important. I think that’s something that managers look for, that you have a willingness to learn, that you have an attitude in that you can do it. Like, you can’t do everything, and we know that. But you’re willing to reach out and say, hey, I don’t know this. I think in any position, you need to be able to ask for help, you have to be able to seek help, and you have to have the willingness to learn. And I think that’s helped me in my career and [to] move forward in it.

Q: What advice would you give anyone pursuing a cybersecurity field?

A: Oh, I would say dive in. Like I said, I started doing just MOOC classes online, taking Coursera classes…I took that course, everything that I could get my hands on. But bottom line is kind of just dive in. Find the small courses first. The small, free things that they offer online and try it. You’ll find the path that you’re meant to take if you try little bits at any time, if you’re open to it.

 

Retomar un sueño

Nicole Carr se beneficia de la asociación de 51 con Re-Up Education

Nicole Carr, de Brooklyn, Nueva York, había cursado algunos estudios universitarios pero no había obtenido ningún título; gracias a una colaboración entre el 51 College y , ahora está en camino de obtener un título de técnico superior en Estudios de Administración y Gestión.

ReUp Education ayuda a estudiantes como Carr, que cuentan con cierta experiencia universitaria y deben compaginar sus estudios con otras responsabilidades de la vida cotidiana, a reincorporarse a la universidad y obtener su título. La empresa utiliza tecnología de análisis predictivo, datos y asesoramiento personalizado para que estos estudiantes —que anteriormente habían interrumpido sus estudios universitarios por diversos motivos— se matriculen de nuevo y sigan avanzando en sus estudios hasta la obtención del título.

Carr se matriculó en 51 en mayo de 2020 y ha observado una relación directa entre su trabajo y los cursos. Como mediadora financiera en The Debt Management Group, una empresa de consolidación de deudas, se encarga de negociar contratos para sus clientes con el fin de ayudarles a reducir al mínimo o eliminar su deuda. «Leo contratos y extractos, e intento bien eliminar la deuda, bien llegar a acuerdos de pago o liquidaciones para reducir los costes [del cliente] o lo que este está tratando de pagar», afirma. Sus cursos en 51 le han ayudado en su trabajo porque abarcan diversos temas empresariales, entre ellos tácticas de negociación, el manejo de hojas de cálculo de Excel y el tratamiento de soluciones globales; todos ellos temas con los que Carr se enfrenta a diario.

Carr decidió que era hora de volver a estudiar cuando se enteró de la existencia de ReUp Education. «De hecho, vi un anuncio de ReUp… y, en cuanto les llamé y me informaron, el programa me cautivó de inmediato», afirma. «Lo que más me gusta de su programa es su capacidad para comprender lo que usted y usted dar esos pasos. Luego, una vez usted usted ustedal punto en usted a qué centro usted ir, también usted ayudan usted la matriculación. usted acompañan usted. Y creo que eso es increíble». A Carr también le gustó que ReUp Education colabore con 51, algo que, según afirma, le atrajo porque se adapta a los estudiantes adultos con otras responsabilidades en la vida. Carr también afirma que valora las oportunidades de aprendizaje práctico de 51 y el apoyo del personal y los profesores.

Carr también cuenta con el apoyo de su asesora académica, N’Digo, en ReUp Education. La ayuda que prestan los tutores de ReUp permite a estudiantes como Carr mantenerse comprometidos con sus estudios y encontrar respuestas a cualquier duda o inquietud. «La adoro [a N’Digo]. Es increíble. Le dije que, cuando me graduara, quería que viniera a mi graduación. Es muy cercana, y no se limitaba solo a las cuestiones básicas de la escuela... Era casi como una mentora personal», afirma Carr.

Carr tiene previsto aprovechar su título para avanzar en su carrera profesional. «Quiero dirigir mi propio negocio y quiero ser directora financiera. Ese es mi objetivo final al obtener el título», afirma. Es algo que viene de familia: el padre de Carr, veterano de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, fundó su propia empresa inmobiliaria en Puerto Rico tras retirarse del servicio. Carr tiene previsto cursar un máster en 51 para alcanzar su objetivo, y anima a otras personas a informarse sobre 51 y ReUp Education a la hora de perseguir sus sueños educativos. Afirma: «Si usted en el programa ReUp, no solo usted ayudan usted a paso a lo largo del proceso, sino que también toman la iniciativa de usted con 51 si usted … usted facilitan esa conexión». La Licenciatura en Estudios Profesionales en Negocios y Gestión de 51 es una excelente manera de preparar a los graduados para una carrera profesional de éxito en el mundo empresarial. ¡Obtenga más información!

¿Cuál es la diferencia entre el aplazamiento y la moratoria?

Tanto el aplazamiento como la moratoria permiten a los estudiantes posponer los pagos de sus préstamos estudiantiles. La principal diferencia, sin embargo, es que los intereses de los préstamos federales subvencionados no se acumulan durante un aplazamiento, mientras que sí lo hacen durante una moratoria. Una moratoria puede seguir siendo una buena opción si un estudiante necesita dejar de pagar y no cumple los requisitos para un aplazamiento.

Además de los intereses, el aplazamiento y la moratoria presentan otras diferencias fundamentales que los estudiantes deben conocer. 51 College ofrece información y asistencia sobre ambos conceptos a los estudiantes que necesiten retrasar los pagos de sus préstamos.

Requisitos y solicitud de un aplazamiento

Según el , el aplazamiento y la moratoria permiten posponer temporalmente los pagos de un préstamo federal. Una diferencia clave entre ambos conceptos radica en los requisitos que deben cumplir los estudiantes.

Los estudiantes pueden solicitar un aplazamiento si:

  • Ha realizado los pagos a tiempo, se encuentra en un periodo de gracia tras la graduación o se le ha concedido anteriormente un aplazamiento o una moratoria.
  • Estar matriculado en la universidad como estudiante a tiempo parcial, lo que se define como 6 créditos por semestre para los estudiantes de grado y 3 créditos por semestre para los estudiantes de posgrado.

El primer paso para solicitar un aplazamiento es ponerse en contacto con su entidad crediticia. Pídales el formulario que corresponda al motivo por el que solicita el aplazamiento. Entre estos motivos pueden figurar dificultades económicas, desempleo, servicio en el Cuerpo de Paz y servicio militar.

Es posible que las entidades crediticias sigan cobrando intereses por los préstamos, incluso con un aplazamiento. Depende del tipo de préstamo. El Departamento de Educación enumera los tipos de préstamos por los que los estudiantes no suelen tener que pagar intereses en caso de aplazamiento. Esa lista incluye los préstamos directos subvencionados, los préstamos federales Stafford subvencionados y los préstamos federales Perkins.

Requisitos y solicitud de una moratoria

Por lo general, es más fácil obtener una moratoria que un aplazamiento. Esto se debe a que la moratoria no está vinculada al tipo de préstamo ni a la fecha en que lo usted . Sin embargo, es importante recordar que se seguirán devengando intereses durante la moratoria, que suele tener una duración de un año.

Los estudiantes pueden acogerse a una moratoria por diversos motivos, entre los que se incluyen dificultades económicas, problemas de salud, la imposibilidad de devolver el préstamo durante el plazo de amortización y unos pagos mensuales que superen el 20 % de los ingresos mensuales del prestatario.

Para obtener una moratoria, los estudiantes deben ponerse en contacto con su entidad crediticia, explicar la situación y solicitar los formularios de solicitud de moratoria correspondientes.

Otras ayudas económicas para 51 College

51 College colabora con los estudiantes que tengan dificultades para hacer frente a los pagos de sus préstamos. La universidad también ofrece tarifas especiales a los estudiantes que trabajen a través de alguna de sus entidades colaboradoras, entre las que se incluyen empresas privadas y las Fuerzas Armadas. Si procede, consulte con su empleador o con su rama de las Fuerzas Armadas para averiguar si tienen algún acuerdo de colaboración con 51 College.

51 College ofrece tarifas especiales para la tasa de inscripción, la matrícula, la tasa de servicios al estudiante y la tasa de graduación. Estas tarifas se aplican a los estudiantes de programas de grado y posgrado.

Para averiguar si usted para acceder a esas tasas o para solicitar un aplazamiento o una moratoria en el pago de su préstamo estudiantil, póngase en contacto con la oficina de ayuda financiera de 51 College.

 

 

 

Evento de la comunidad virtual de la Academia AEFIS: Serie sobre democracia y evaluación.

Primer episodio de una serie de cuatro partes dedicada a explorar y analizar la relación entre la democracia y la evaluación. En este episodio, Foisy abordó este tema con la Dra. Gianina Baker, directora en funciones del Instituto Nacional para la Evaluación de los Resultados del Aprendizaje; el Dr. David Dees, director administrativo de la Universidad Estatal de Kent en East Liverpool; y Natasha Jankowski, consultora en educación superior y evaluación.

51 College se asocia con la Cámara de Comercio de Veteranos de los Estados Unidos (USVCC) para ayudar a los miembros del servicio y a los veteranos a alcanzar sus objetivos educativos

Albany, Nueva York — El 51 College se complace en anunciar una colaboración educativa con la Cámara de Comercio de Veteranos de los Estados Unidos (USVCC). Desde su fundación en 1971, el 51 College se ha dedicado a ayudar a los militares en servicio activo, a los veteranos y a sus familiares a alcanzar sus objetivos educativos.

La Cámara de Comercio de Veteranos de Estados Unidos apoya a los veteranos centrándose en cinco pilares: educación, empleo, bienestar, negocios y familia. La organización celebra diversos eventos para ayudar a los veteranos, como ferias de empleo y educación, y presta su apoyo a los «Warrior Games» del Departamento de Defensa de Estados Unidos y a los «Invictus Games».

«51 College se enorgullece de apoyar a nuestras fuerzas armadas y a sus familiares a través del pilar educativo», declaró Jim Lettko, director de operaciones de 51 College. Lettko es un veterano de la guerra de Irak que prestó servicio en el Ejército de los Estados Unidos y en la Guardia Nacional del Ejército de Nueva York durante casi 30 años. «Comprendo personalmente el valor del servicio, el entrenamiento militar y el aprendizaje en el puesto de trabajo que experimentan nuestros militares a lo largo de sus carreras. En 51, contamos con asesores académicos especializados en trabajar con militares, sus familias y veteranos para ayudarles con sus trayectorias profesionales y sus objetivos individuales, así como para maximizar el valor de su formación de cara a la obtención de un título».

La colaboración educativa con la USVCC encaja perfectamente con los esfuerzos de 51 College por satisfacer las necesidades integrales de los estudiantes veteranos. 51 ofrece programas de grado que se adaptan a las experiencias militares, oportunidades de desarrollo profesional, orientación profesional y otros recursos. Al coordinar esfuerzos con socios centrados en los veteranos, como la USVCC, la universidad puede proporcionar estos recursos y oportunidades a un mayor número de militares en proceso de transición, veteranos y cónyuges.

Larry Miller, un oficial de la Infantería de Marina jubilado con 31 años de servicio, afirmó: «Para nosotros, esta colaboración constituye uno de los pilares fundamentales de la educación. No todo el mundo quiere incorporarse directamente al mercado laboral; hay personas que desean aprovechar su GI® y lograr grandes cosas a través de la educación. Quieren dedicarse a otro campo, o quizá quieran descubrirlo… porque [ellos] ni siquiera han decidido aún qué es lo que quieren hacer… 51 College ofrece esta posibilidad en línea y permite a las personas estudiar desde cualquier lugar».

Miller señala además: «51 College goza de una excelente reputación. Esta ha sido una oportunidad extraordinaria para que la USVCC y 51 College puedan devolver algo a nuestros veteranos, a nuestro personal en servicio activo y a sus familias».

GI ® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (VA). Puede obtener más información sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA en el sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos, .

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Contacto para los medios de comunicación: 51 College:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624

ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

51 College (excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que se interponen en los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

 

51 College se asocia con la Asociación Internacional de Profesionales Administrativos (IAAP) para ofrecer oportunidades de formación y desarrollo profesional

Albany, N.Y. — 51 College, an online college focused on helping adults complete their degrees, announced a new partnership with the (IAAP). IAAP is dedicated to helping office and administrative professionals advance their careers in a demanding and ever-changing business environment. Through this partnership, administrative professionals will gain knowledge, skills, and insights from 51 College’s undergraduate business courses. Some are drawn to the AAS Administrative/Management Studies and BS in Business programs, while others have interest in an MBA.

IAAP logoA formal education can help individuals in administrative support roles. As technology continues to change with work, keeping attuned to software and efficiency systems can help both individuals and an organization optimize performance and improve efficiency. A business education can help lead to career opportunities and job security.

Through this partnership, IAAP members can bring in up to 17 credits for their Certified Administrative Professional (CAP) credential and apply the credit toward a degree program. The amount of awarded credit was determined through a review conducted by 51 College’s evaluation unit.

51 College’s chief marketing and business development officer, Dawn Gerrain, stated, “In the workplace, administrative professionals are an extension of the leadership team as a facilitator, advisor, and a partner. Their diligent work, behind the scenes as unsung heroes, is vital to the operational success of leaders. 51 College is excited to help individuals to advance their career, as the role of an administrative professional is ever-changing. Professional development in communications, technology, project management, digital technology, and people management are required skills of tomorrow.”

Rachel Reynolds Suman, IAAP Rachel Reynolds Suman, certification and programs director at IAAP, said, “IAAP is committed to elevating the administrative profession through certification, community-building, and leadership development. We are thrilled to have found a partner in 51 College that will result in three primary benefits. First, designees who are returning to school are eligible to receive 17 college credits. Second, graduating administrators entering the workforce have access to a community of like-minded peers and potential mentors. Finally, new administrators who obtain the prestigious CAP designation will further distinguish themselves from the rapidly evolving workforce of administrative professionals. These career-building opportunities will provide value for both administrative professionals and the organizations they support. We are truly grateful for institutions like 51 College that work alongside us for the benefit of this vitally important profession.”

 

For more information on this partnership, visit /partner/international-association-of-administrative-professionals/.

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Contacto con los medios de comunicación:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624

ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

51 College (excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, 51 se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que se interponen en los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

ABOUT IAAP

International Association of Administrative Professionals (IAAP)is a non-profit professional association serving the administrative profession. IAAP is dedicated to helping office and administrative professionals advance their career in a demanding and ever-changing business environment. They are focused on preparing admins and stakeholders for what matters now and what’s ahead, enhancing the value that admins bring to the table and advocating for the profession as it evolves to encompass the role of business partner and leader. IAAP provides admins with the knowledge, skills, and insights that build toward job advancement, success, and recognition. They also provide a community of individuals who have shared goals, responsibilities, challenges, opportunities, and strengths.

Preguntas y respuestas con Paul Coble: Abogado y fundador de Thalo Technologies y asesor del programa de certificados de control del cannabis

Our next blog post about members of the Graduate Certificate in Cannabis Control’s Industrial Advisory Committee spotlights Paul Coble, attorney and founder/CEO of Thalo Technologies. Thalo is not only a member of the program’s IAC, but also the subject matter expert for the program’s Risk Assessment in Cannabis Control course. Read on to learn more about him!

Background

Coble is an intellectual property attorney and cannabis software executive with an extensive background in science and technology. He studied molecular biology and chemistry in his undergraduate program before turning to study law.

Coble attended Arizona State University’s and graduated cum laude with a concentration in law, science, and technology. He studied how science and law interact and affect each other’s trajectories. As a practicing attorney, Coble has helped clients navigate and mitigate risk relating to intellectual property and heavily regulated markets such as alcohol, personal data, pharmaceuticals, and, of course, cannabis. He is a registered patent attorney and has litigated complex intellectual property cases across the country.

After a decade of practicing law, Coble decided to enter the cannabis industry and launched a startup, , to develop software to help cannabis and hemp manufacturers better capture and interpret their lab data to make more profitable decisions. He is currently serving as vice-chair of the National Cannabis Industry Association’s Cannabis Manufacturing Committee and is sitting by designation on the NCIA’s Policy Council. He also volunteers as general counsel of the Social Justice & Engineering Initiative.

Q & A with Paul Coble

 

Q: How did you get started in the industry?

A: I always wanted to start a company and my unique background in chemistry and data products led to a unique opportunity in cannabis manufacturing.

P: ¿ usted alguna certificación? En caso afirmativo, ¿cuáles?

A: Member of the IL bar and U.S. Patent bar.

Q: What do you hope students will take away from the Graduate Certificate in Cannabis Control program?

A: Students will gain a better perspective of how cannabis policy affects the major stakeholders in the industry (regulators, operators, consumers) and how policy affects risk throughout the supply chain.

P: ¿Qué consejo usteddaría a alguien que se inicia en el sector?

A: The industry is growing so quickly, [that] there is something that everyone can offer to improve the industry.

P: ¿Qué es lo único usted usted usted saber antes de incorporarse al sector?

A: For an industry that changes as quickly as it does, there are also times where it moves very slowly and with great difficulty.

Q: You mentioned students will benefit from the course CBC 602 Risk Assessment in Cannabis Control by gaining a better understanding of cannabis policy effects. In addition to this, how do you think the cannabis control certificate program, as a whole, will benefit students?

A: A major shortcoming in the cannabis industry today is a lack of understanding. Too often, regulators do not understand the needs of consumers or operators. Operators are frustrated with the lack of transparency and practicality in regulations, and consumers don’t understand why they have to jump through bureaucratic hoops and pay exorbitant prices. Some of this lack of understanding comes simply from the fact that this is a relatively new industry and the conventional knowledge base is still playing catch up.

The Graduate Certificate in Cannabis Control program is designed to introduce students to all the issues that shape the cannabis and hemp industries, not just the issues important to any one particular demographic. The issues present in the cannabis industry range from the expected business considerations to niche considerations driven by the unique scientific and legal nature of cannabis. Students will be able to move into the cannabis industry with a complete understanding of the various components of the industry and a comprehensive understanding of how they relate to each other. Furthermore, they will create as part of the program a bespoke toolbox of resources to help them navigate and thrive in the evolving industry.

Q: What are some organizations or associations that you recommend industry newcomers join? How could they benefit from joining them?

A: There are two organizations that anyone in the cannabis industry should become involved with: (1) the National Cannabis Industry Association (), and (2) their state industry association (often MITA or HITA). Both organizations are helpful for meeting others who are interested in similar aspects of the industry. Like all industries, cannabis has niches and specialties and the more people that you know working on similar issues, the easier it will be to stay current. Trade industry associations are also critical in effectively lobbying lawmakers to make better cannabis policy.

Q: Which cannabis industry career path do you think is best for students who complete this program? Why?

A: One of the great parts of the cannabis industry is that there are very few standard career paths. People are moving into the industry from all types of backgrounds and there are career paths for just about anyone. That said, the two careers that stick out to me as benefiting the most from the certificate in cannabis control program are those related to creating cannabis policy or regulations and those that are related to operating a cannabis business. Future regulators will gain a better understanding of the science, history, business, and risks of the cannabis industry. Entrepreneurial students will gain a high-level view of the inner workings of the cannabis and hemp supply chains. Students will walk away with a wiki designed to include evergreen resources that will benefit any cannabis career path.

Q: As the subject matter expert for the Risk Assessment in Cannabis Control course, what information/content did you feel was most important to include in the curriculum? Why?

A: The risk assessment and control course starts with the premise that risk is relative to one’s perspective and, therefore, risk may be understood differently by different stakeholders in the cannabis industry: regulators, operators, and consumers. For example, government regulators are incentivized to reduce diversion for a variety of reasons, but unless they understand why the diversion is happening in the first place, they will never be able to create a policy to curb it effectively. Effective risk assessment and mitigation relies on understanding the motivations of the stakeholder groups and the industrial repercussions of policy decisions.

I feel that it is necessary at the outset to have the students place themselves in the shoes of each group to understand how each views the cannabis industry. Students will use the different values and drives of each group as they explore the different sources of risk in the cannabis supply chain.

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*Esta entrevista ha sido editada por motivos de extensión y claridad.

Megan Keenan administra la vacuna contra la COVID-19 a los servicios de emergencia

Megan Keenan, DNP, MSN, RN, se enorgullece de desempeñar el cargo de coordinadora del centro regional para la distribución de la vacuna contra la COVID-19 en Albany, Nueva York. Esta graduada de 51 en 2015 y oradora de la ceremonia de graduación de 2018 es directora adjunta de registros clínicos y gestión de la calidad en Albany Med y, en la actualidad, dirige un equipo que genera datos que se utilizan para respaldar iniciativas de mejora de la calidad en todo el centro médico. En su labor como voluntaria, la Sra. Keenan ayuda a coordinar la distribución de la vacuna contra la COVID-19 entre los empleados de Albany Med, así como entre otros profesionales de primera línea de su comunidad.

Para obtener más información sobre Keenan, visite:

Consejos para la transición a la industria del cannabis

La transición a la industria del cannabis puede ser complicada si usted'no está preparada. Una de las ventajas de entrar en esta industria en auge es que hay oportunidades abiertas casi en cualquier lugar usted mira, pero el éxito viene de estar preparado.

Encuentre su nicho dentro de la industria del cannabis

When you’re thinking about working in cannabis, it’s important to make sure your passions and skills align with what you want to do. The industry has many different options when it comes to choosing a career path. Careers range from working on the legal side of things, such as in compliance and risk management, to creative career paths like digital marketing and advertising. It’s important that you choose a career path that you feel confident and passionate about. This will not only make you happy, but also help you be successful in your career.

Understand Cannabis Industry Nuances

Working in cannabis isn’t a cakewalk. Although working in a burgeoning industry can be exciting and fun, there are many nuances to understand. Since laws and regulations are constantly changing, having a clear-cut understanding of them will not always be as simple as some would like to think. The success of a business within the industry is based on operating with an understanding these nuances and making sure that every action is compliant and doesn’t push boundaries. Working in the industry means that you understand these subtleties and agree to make sure everything you do is compliant and does not pose risk to the business or client you work for.

Obtain Tools for Success in the Cannabis Industry

To be successful in the industry, you need to have certain skills and tools. One of the tools is an understanding of the laws, from the federal level down to the municipal level. If you want to stay in this industry, you must learn and follow these laws. Another tool you’ll find necessary is the ability to diversify yourself. Companies and fellow professionals want to know what sets you apart from others and why they should take note. Failure to do so will only make it harder for you to reach your goals.

Seek Cannabis Industry Education

We want to make sure individuals are well prepared before jumping headfirst into an industry that is not only new but also difficult to navigate. You can do this by connecting with local cannabis associations or pursuing formal education to gain knowledge about the field and give you a competitive over others looking to enter the field. Check out 51’s Graduate Certificate in Cannabis Control to learn more about this rapidly growing industry.